市科技局知识产权局公务员待遇如何？

从广义上讲，公务员的待遇应该分为三个部分:工资水平、政治待遇和社会待遇，下面分别讨论:

第一，工资水平。

目前全国东、中、西部差别很大。总体来说，东部高于中西部，西部略高于中部，但东部的山东、安徽工资较低，中部的河南、山西、河北工资较低。东部经济发达，光明多，黑暗多；西部地区是国家政策支持的，补贴高。中部地区深受其害，经济欠发达，补贴低。东部的山东、安徽太骄傲了，得不到中央的补贴，所以公务员工资低。以江苏一名普通公务员(科员)为例。苏南年收入6-8万左右，省直机关7万左右，苏中市直单位6万左右，苏北市直单位5万左右。县区比较穷。在浙江，浙北6-8万元，省直约8-65438+万元，浙南欠发达地区4-6万元，县区相应减少。不同单位差距很大。随着阳光工资的实施，工资逐渐规范，单位和地区之间的差距逐渐缩小。

第二，政治待遇。

公务员有行政编制，工资由同级财政支付，稳定性强。国家为公务员提供医疗、住房、退休、疾病等保险，让公务员一生无忧。公务员可以参与各种政治和社会活动，国家为公务员提供尽可能多的便利，这些便利是普通人所没有的。公务员子女在上学、就业等方面享受普通人不享受的待遇。比如大部分地区的公务员子女可以不交择校费，还有一些地区如浙江国税、安徽国税规定，系统内的工人职员岗位优先考虑职工子女。有些政治待遇折算成钱是无法衡量的。

第三，社会待遇。

自古以来，官本位思想就深入人心，渗透到方方面面。“一切皆下品，唯有读书高”，这不仅是读书本身，也是成功的关键。