人在大格局中有哪些表现和思维模式？
山姆·奥特曼是我目前最佩服的人，Y Combinator的董事长，YC是硅谷最著名的孵化器，有Dropbox，Airbnb，Stripe，Reddit，Docker这样的公司。YC现在投资的公司总估值超过650亿美元。他现在才33岁。
这是他最近写的一篇文章，看完很有感触。30岁生日前，他写了一篇30岁前的人生总结。很有感觉，每隔一段时间就会拿出来。这个不比上一个差。
虽然看到有人翻译了，但是为了给自己留下更深刻的印象，还是按照自己的理解翻译了一下。
以下是翻译
如何成功
我观察过成千上万的创始人，我想了很多关于这些人是如何赚了这么多钱，创造了重要的东西。通常，他们一开始想赚很多钱，然后他们想创造一些重要的东西。
我最后总结了以下13，关于如何创造常人难以企及的成就。如果你已经取得了一些成功(通过天赋或者努力)，并且想把这种基本的成功延伸到常人无法达到的成就，下面的话对你来说就容易多了。但是大部分都适用于每个人。
1.让自己有利可图。
滚动利息是个奇迹。你需要处处留心。指数曲线增长是创造财富的关键。
年增长率50%的中型企业会在短时间内变得巨大。世界上很少有企业有真正的网络效应和高可扩展性。但是随着技术的发展，越来越多的企业会有这种可能。找到一个实现利益滚动的企业，甚至创建这样的企业，都是值得的。
你自己应该追求指数增长——你应该把不断增长的向上和正确的轨迹作为你的人生目标。选择一个能实现复利的职业很重要——大多数职业都是线性增长的。
你不应该进入一个工作两年的人可以和工作20年的人一样高效的职业——你应该保持持续高效学习的状态。随着你职业生涯的发展，你完成的每一个单位工作都应该产生比以前更多的成果。获得这个杠杆的途径有很多，比如资金、技术、品牌、网络效应、人员管理等。
无论你如何定义成功——金钱、地位、对世界的影响还是其他，你都应该把重点放在如何把你自己对成功的定义翻倍10倍。我愿意花尽可能多的时间在项目之间寻找下一个项目。但我一直希望它是这样一个项目:如果成功了，会让我以后的职业生涯不值一提。
大多数人会陷入线性机会的寻找。关注能让你更上一层楼的潜在变化，即使这意味着失去一些小机会。
在我看来，最大的竞争优势，无论是对于公司还是个人的职业生涯，都是根据全球不同系统将如何整合而做出的长期决策。关于复利增长，值得注意的是，最远的未来将是最重要的。在这样一个很少有人真正把眼光放长远的世界里，市场会给这样做的人带来丰厚的回报。
相信指数增长，耐心等待，惊喜会等着你。
2.极度自信
自信是非常强大的。我认识的最成功的人几乎都是对自己偏执的。
尽早培养这个。随着你获得更多能证明你良好判断的数据点，你也能不断取得理想的结果，请多相信自己。
如果你不相信自己，就很难让自己对未来有不同的想法。但是与他人有不同的想法是创造价值的地方。
我记得很多年前，埃隆·马斯克带我参观了太空探索技术公司工厂。他详细地讲了制造火箭的每一个环节，但给我印象最深的是他讲到向火星发射大型火箭时脸上的绝对自信。我离开是因为我想，“嗯，这就是有信仰的基准。”
管理你自己和团队的士气是大多数工作中最大的挑战之一。没有很大的信心，几乎是不可能的。不幸的是，你越是雄心勃勃，这个世界就越会试图让你失望。
大多数非常成功的人对未来至少有一次是正确的，当人们认为他们是错误的时候。如果不认为他们错了，他们很可能面临更激烈的竞争。
自信需要用自知之明来平衡。我过去讨厌任何形式的批评，并积极回避它们。现在，我正试图决定我是否应该在假设这些批评是真的情况下对它们采取行动。寻求真理是困难的，而且常常是痛苦的，但它是把自信和自欺分开的原因。
这种平衡可以帮助你避免变得傲慢和不踏实。
3.学会独立思考
创业难教是因为原创思维难教。学校不是为了教这个而设立的——事实上，学校通常会奖励模仿。所以需要你自己去培养。
从本质上思考，试图产生新的想法，这很有意思。找人交流可以让你更擅长。下一步是找到简单快捷的方法在现实世界中测试这些想法。
“我会失败很多次，但有一次我会很对”，这才是创业者正确的打开方式。你必须给自己很多获得幸运的机会。
你需要学习的最重要的一课是，当这个问题似乎没有解决方案时，你可以想出该怎么办。你这样做的次数越多，你就会越相信。毅力(热情的毅力)来自于知道自己被击倒后还能重新站起来。
4.擅长“销售”
仅有自信是不够的——你还必须能够让别人相信你的信仰。
在某种程度上，所有成功的企业最终都是销售工作。你必须向客户、潜在员工、媒体、投资者等宣传你的计划。这就需要鼓舞人心的眼光，强大的沟通能力，一定的魅力和执行力的证明。
好的交流——尤其是书面交流——是值得投资的。我对清晰沟通的建议是，先保证自己的思路清晰，然后使用简洁明了的语言。
擅长销售的最好方法是真正相信你销售的产品。出售自己真正相信的东西感觉很棒，但试图出售灵丹妙药感觉很糟糕。
提高销售技能就像提高其他技能一样——任何人都可以通过刻意的练习来提高。但是出于某种原因，也许是因为它具有攻击性，很多人认为销售技巧是与生俱来的，是学不来的。
我对销售的另一个建议是在重要的时间进行面试。当我开始我的职业生涯时，我一直想在路上。这通常是不必要的，但有三次，面试导致了我职业生涯的转折点，否则我会走另一条路。
5.让风险更容易承受
大多数人高估了风险，低估了回报。冒险很重要，因为它不可能总是对的——你必须尝试很多事情，当你了解更多的时候，你必须快速适应。
在职业生涯的早期，往往更容易冒险；你失去的不多，但收获可能很多。
一旦到了不得不承担基本义务的地步，就要尽量减少承担风险的损失。要搞清楚如果赌错了就输1次，但是如果成功了就可以翻一个100次的小赌。然后盈利之后，在那个方向下更大的赌注。
但是不要存太久。在YC，我们经常注意到创始人有这个问题。他们花大量时间在谷歌或脸书工作。当人们习惯了舒适的生活、可预测的未来工作以及他们所做的事情的成功声誉，就很难离开他们(而且，神奇的是，人们总是可以将他们的生活方式与明年的工资相匹配)。即使他们离开了，回来的诱惑也很大。由于人类的本性，人们倾向于将短期利益和便利置于长期成就之上。
但是当你不在跑步机上被领导的时候，你可以跟随你的灵感，花时间做一些可能非常有趣的事情。尽可能长时间地保持生活的低成本和弹性是一种有力的方式，但显然会有得有失。
专注
专注可以让你事半功倍
我遇到的几乎所有人，如果多花点时间思考该关注什么，结果都会更好。做正确的事比花更多时间做事更重要。大多数人把大部分时间浪费在不重要的事情上。
一旦你想好了要做什么，就把一切都放在一边，快速完成优先级最高的任务。我还没有遇到一个行动缓慢的人是非常成功的。
努力工作
通过聪明或者努力，你可以超越你所在领域90%的人，这是很大的成就。但要成为99%以上的人，两者都需要——你的竞争对手将是非常有才华的人，他们有很好的想法，并愿意做出很多努力。
不寻常的人得到不寻常的结果。长时间工作意味着，对于生活中的巨大权衡，决定不这样做是完全理性的。但是它有很多优点。大多数情况下，进步会积累，成功会带来更多的成功。
通常这个过程很有意思。人生最大的乐趣之一就是找到自己的目标，为之努力，然后发现自己可以产生更大的影响。一位YC的创始人在离开一家大公司后，非常惊讶于他在意识到自己能带来的最大影响后所获得的愉悦和满足感。为之努力是非常值得的。
我不完全确定为什么努力工作在美国的一些地方变成了一件坏事，但在世界其他地方肯定不是这样——美国以外的企业家所展示的能量和动力很快成为新的榜样。
你必须想出如何努力工作而不透支。不同的人有自己不同的方法，但是找到一份自己喜欢的工作，找到一个自己愿意长期共事的人，几乎总是有效的。
我认为这对那些假装他们没有把大部分时间花在工作上，但他们可以在他们的领域非常成功的人是有害的。事实上，从长远来看，工作的持久性可能是成功的最重要原因之一。
关于努力工作的另一个想法:在职业生涯的开始就努力工作。努力工作就像高利贷。越早做，越有时间获得收益。年轻的时候，其他责任少(经常，但不总是)，更容易努力。
8.大胆一点
我觉得做一个困难的创业公司比做一个简单的创业公司容易。人们希望成为令人兴奋的事情的一部分，并认为他们的工作很重要。
如果你在一个重要的问题上取得了进展，总会有人想要帮助你。让自己更有野心，不要害怕为自己真正想要的工作努力。
如果别人都在开模因公司，你却想开基因编辑公司，那就去做，不要多想。
跟随你的好奇心。对你来说令人兴奋的事情对其他人来说也是令人兴奋的。
9.坚持不懈，富有弹性
一个很大的秘密是，以一种会让你惊讶的比例，世界会被你的意志所转动——大多数人甚至不会去尝试，只是接受世界现在的运转方式。
人们有很大的能力实现他们的目标。自我怀疑，过早放弃，不努力推动，种种原因的结合，阻止了大部分人充分挖掘自己的潜力。
问问自己想要什么？你平时不开心，被拒绝往往很痛苦。但是这种方法有效的时候，效果非常好。
几乎所有时候，那些说“我会继续，直到我成功，我会解决我面临的任何挑战”并认真这样说的人都会成为成功人士。他们的毅力总会遇到一次好运气。
Airbnb是我的标杆。他们给我讲了很多故事，虽然我不建议人们模仿他们(刷爆了很多信用卡，每餐在商店吃一块钱的麦片，不断与根深蒂固的思维作斗争等等。)，他们设法存活了足够长的时间，幸运之神找到了他们。
要有毅力，就必须保持乐观——这是一种可以通过练习提高的人格特质。我从未见过非常成功的悲观主义者。
10.让别人很难和你竞争。
大多数人都明白，如果大家都很难和一个公司竞争，那么这个公司就更有价值。这很重要，显然也是。
但对你个人来说也是如此。如果你做的事别人也能做，最终会变成谁要更少的钱去做。
想要变得难以与之抗衡，最好的办法就是树立话语权。例如，你可以通过建立强大的个人品牌或擅长许多不同领域的交叉来实现个人关系。还有很多其他的策略，但是你必须找到一些方法去做。
大多数人做和他们一起玩的人做的事。这种模仿通常是一种错误——如果你在做别人在做的事情，和你竞争并不难。
11.建立联系
优秀的工作需要团队。建立一个人才网络——有时紧密，有时松散——是职业成功的重要组成部分。你所认识的真正有才华的人的人脉规模通常会成为你所能取得成就的限制因素。
建立联系的有效方法是尽可能地帮助别人。长期这样做给了我最好的职业机会，也给了我四个最好的投资中的三个。让我不断惊讶的是，因为十年前帮助了一些创始人，很多好事发生在我身上。
建立关系的最好方法之一是建立一个你的同事不会被虐待的名声。慷慨甚至过度分享利益；会给你带来10倍的回报。另外，学会如何评价人的长处，让他们做自己擅长的事情。这是我学到的关于管理的最重要的东西。我没读过多少关于它的书。你想推动员工，让他们的成绩超出预期，但同时又不会让员工有透支的感觉。
每个人都有比别人强的地方。用你的优点而不是缺点来定义你自己。承认你的弱点，想办法解决它们，但不要让它们阻止你做你想做的事情。我很惊讶经常听到创业者说“我做不了A，因为我不擅长B”，几乎都反映了这个创业者的创造力不足。弥补你弱点的最好方法是雇佣互补的团队成员，而不是和你擅长同样事情的人。
建立联系的一个特别有用的方法是善于发现未被发现的人才。通过实践，快速发现高智商、高动力、高创造力的人才会越来越容易。最简单的学习方法就是多接触一些人，记录下哪些人让你印象深刻，哪些人让你觉得不会留下任何印象。记住，你的目标是找到进步最快的人，不要高估自己的经验和目前的成绩。
当我遇到一个新的人时，我总会问自己:“这个人是不是有非凡的能力？”这是找到有可能成就大事的人的一个非常好的方法。
建立关系的一个特殊方法是找到愿意在你身上下注的人，最好是在你职业生涯的早期。毫无疑问，做到这一点的最好方法是尽我们最大的努力。而且要记住，在未来的某个时刻，你是要偿还的！最后，记得花时间和支持你抱负的积极的人在一起。
你通过拥有东西变得富有。
童年时，我对经济最大的误解是人们用高薪致富。虽然有一些例外——比如艺术家——但在福布斯榜单的历史上，几乎没有人是靠薪水上榜的。
通过拥有一些价值可以快速增长的东西，你变得非常富有。
这可以是商业、房地产、自然资源、知识产权或其他类似事物的一部分。但无论如何，你需要拥有这些东西的股份，而不仅仅是出卖你的时间。时间只能线性增长。
快速增加事物价值的最好方法是大规模创造人们想要的东西。
13.自我驱动
大部分人主要受外界驱使；他们做事是因为他们想让别人钦佩他们。这样做有很多不好的理由，但最重要的有两点。
首先你会做一个事业来实现* * *识的想法，实现* * *识。你会非常担心——比你意识到的要多得多——别人是否认为你在做正确的事情。这可能会阻止你做一些真正有趣的工作，即使你做了，别人也已经做了。
其次，你通常会误判风险。即使在与他人的短期竞争中，你也会如此专注于跟上他人，以至于不会落后。
聪明人似乎特别容易受到外部驾驶行为的影响。要认识到这一点，虽然有帮助，但极其有限。你可能要超级努力才能避免掉进模仿别人的陷阱。
我认识的最成功的人，主要是自我驱动的；他们做他们所做的事情是为了让自己受到钦佩，因为他们觉得自己有责任为这个世界做出一点改变。当你赚了足够的钱，你可以买任何你想要的东西，并获得足够的社会地位，拥有更多就不再有趣了。自我驱动是我所知道的唯一一种可以持续推动你更上一层楼的力量。
这就是为什么一个人的动力很重要。这是我试图了解一个人的第一件事。正确的动机很难用一套规则来定义，但你看到了就会知道。
在这件事上，杰西卡·利文斯顿和保罗·格雷厄姆是我的标杆。在最初的几年里，YC被许多人嘲笑。当他们刚开始时，很少有人认为他们会成功。但是他们认为如果做到了，对世界会非常有利。他们喜欢帮助别人，他们相信他们的新模式比现有的更好。
最终，你对成功的定义将是在对你来说重要的领域做出色的工作。越早开始朝这个方向努力，就能走得越远。如果你做的事情不能让你着迷，你就很难取得巨大的成功。