国企离职会有什么后果？

如果是国企自动离职，那就意味着我自愿离开现在的工作岗位，这个记录会记录在我的个人档案里，也是一种惩罚，因为这个记录会影响我以后的工龄，福利，以及再就业后的工资待遇。

自动离职的后果取决于你在单位的表现和签订的劳动合同的后果。一般来说，自愿辞职属于个人意愿，没有按照公司的规定办理离职手续，可能会面临公司罚款或者扣工资，但反过来，如果是因为公司的原因自愿辞职，也可以要求赔偿。

国企辞职的影响；

1，稳定性高:国企、央企等单位通常稳定性高，一旦辞职可能面临失业风险；

2.福利待遇好:这些单位福利待遇相对较好，包括社保、公积金、年终奖等。，而且辞职后可能会失去这些福利；

3.职业发展机会少:长期在这些单位工作可能会形成一定的职业路径和人脉关系，辞职后重新开始可能面临的职业发展机会较少；

4.多余的离职手续:这些单位的离职手续相对复杂，需要提前通知、交接等。如果没有做好准备，可能会给自己带来不必要的麻烦；

5.对个人信用记录的影响:辞职可能会对个人信用记录产生一定的影响，可能会对一些需要信用记录证明的工作或贷款申请产生不利影响。

综上所述，进入国企更稳定，自身实力不强，在私企没有优势；不爱折腾的小伙伴，性格内向的小伙伴，最好进国企。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。