税太高怎么避税？
以下是一些例子:
公司设计师小刘，每月业绩不错。他的工资加绩效大概是每月15000元，面临的税和社保都很高。其实小刘虽然收入很高，但每个月扣除房租、车辆费、餐费等费用后，已经接近月光族了。
如何规划节税？
给大家分享一个节税方法，希望对你有帮助！
换个方式:
降工资提高福利可以省税！
将员工工资从目前的15000元调整为以下四部分:
1，工资9000元；
2.为员工支付每月3000元的宿舍租金；
3.与小刘签订租车协议，每月报销2000元左右的相关加油费；
4.小刘在企业食堂吃饭，公司每月会承担1000元左右的餐费；
提醒:
善用集体福利是最好的节税方式之一！
案例1:
青岛某公司每月给每个员工发交通补贴，600元，属于福利费，但因为属于个人福利，需要并入当月工资缴纳个人所得税。
改变:
从明年开始，公司将统一安排员工乘坐班车上班，不再给每位员工发放交通补贴。这种福利是集体福利，免除个人所得税。
案例二:
青岛某公司每年中秋节给每位员工发月饼600元，属于福利费，但因为属于个人福利，需要并入当月工资缴纳个人所得税。
改变:
从明年中秋节开始，公司将统一安排员工在食堂品尝月饼，不再给每位员工发月饼。这种福利是集体福利，免征个人所得税。
此外，合理避税还有三种方式。
1.最简单的方法:发票扣税。
根据税法规定，以现金形式或者与工资一并支付的通讯补贴、交通补贴、误餐补贴，视同工资、薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。实际发生并取得合法发票的，属于企业正常经营支出，不征收个人所得税，可以作为企业所得税的抵扣。
很多企业的财务计划方便易行，员工每个月都可以用发票报销工资。但是，这种方法不是长久之计。听说某企业的油品发票高于正常支出，税务局马上上门审核。
2.最合理有效的方法:个人税收筹划。
有人问“个人如何规划自己的税收？”这个方法对于高薪高净值人群非常有用。就是为员工成立公司，员工的公司与母公司进行服务交流。企业的公司可以在园区注册，有税收优惠政策，可以为员工省很多税！
3.最广泛使用的方法:分期支付工资。
有一种发工资的方式，就是按季度发一年的工资，这样前几个月不用交税，然后结合发票补贴就可以合理避税。
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