上午加入，下午离开。感觉自己不适合这个。是我的冲动吗？

越是迷茫，越需要善待自己。在那些鸡毛蒜皮的日子里，用什么快速取得的成绩来证明自己并不重要，重要的是什么肯定能让你自我感觉更好。

分析:

员工流动的另一种极端形式是跳槽。员工对工作越不满意，就越有可能考虑辞职，也就越有可能坚持下去。然而，我们发现，不满意度与跳槽意向之间有很高的相关性，而不满意度与实际跳槽行为之间只有很低的中间相关性。

很多员工的个人因素，如职业经历、经济条件等，让他们很难做出最后的跳槽决定。研究证明，员工的经济状况和找到可以接受的新工作的可能性是影响员工跳槽的重要因素。研究人员假设失业率可以预测工作满意度和员工流动率之间的关系。