什么是非凡的责任感？
任何时候，责任感对自己，对国家，对社会都是不可或缺的。因此，哈佛大学把培养学生的责任感作为最重要的课题之一。就是这样严格的要求，让每一个哈佛毕业的学生都受益匪浅。
责任感是简单而无价的。据说美国前总统杜鲁门的书桌上有一块牌子，上面写着:书到此为止。这意味着，面对任何问题，我们都会尽力去解决，不推卸责任。如果在工作中把一切都当作“到此为止”的书，那么这样的公司肯定会让所有人震惊，这样的员工也会赢得足够的尊重和荣誉。
一个为别人割草的男孩打电话给布朗太太说:“你需要割草机吗？”
布朗太太回答说:“谢谢你。我不再需要它了。我有一台割草机。”
男孩补充道:“我会帮你拔掉草丛里的杂草。”
布朗太太耐心地回答说:“我的割草机已经做完了。”
男孩补充道:“我还会帮你割草，即使是过道的外围。”
布朗太太说:“我邀请的人也做过。谢谢你。我真的不需要新的割草机。”
男孩挂了电话。这时，男孩的室友问他:“你不是在布朗太太家割草吗？”为什么要打这个电话？"
男孩说:“我只是想知道我做得好不好！”"
问问你自己“我做得怎么样？”这是责任。
工作本身就意味着责任。在这个世界上，没有没有责任的工作。相反，你的职位和权力越高，你的责任就越重。不要害怕承担责任，只要你下定决心，在任何正常的事业中，你都一定能承担起责任，你也一定能比你的前辈更好地完成它。当你需要承担重大责任时，你应该立即承担。这是最好的准备。如果你不习惯这样做，即使条件成熟了，你也不能承担很大的责任或做好任何重要的事情。
每个人的岗位不一样，职责也不一样，但要做好一份完美的工作，精益求精，离不开一个因素，那就是强烈的事业心和责任感。有了责任感，才能敬业，自觉牢记自己的岗位职责和责任，做什么、怎么做要趁早，未雨绸缪；有责任感，才能尽职尽责，才能专心工作。有没有人看都一样，做到不因大事而难，不因小事而难，不因多事而难，不因杂事而难。
一个人的工作态度很大程度上可以看出他是否有承担更大责任的可能性。
同时，一个人的工作态度也决定了他的事业成就。
所以要树立积极的工作观，以积极认真的态度对待工作。只要你做到了这一点，你会发现你从这个理念中受益匪浅！
Fanny学了三年医学，后来因为一些个人原因又学了三年酒店管理。1997下半年，她和丈夫杰克来到纽约，在一家酒店谋得一个好职位。一个偶然的机会，她被老板调到公司总部做秘书，这是一个她从未涉足过的领域，但强烈的责任感阻止了她在工作中做逃兵，于是范妮留了下来。
虽然她过去的经历和经验让她做这份工作没有出现什么大的失误，但这毕竟是一个陌生的领域，她做这份工作确实有一段时间很难。“秘书的基本职责之一就是安排老板的各种出差日程。因为我在酒店工作过，熟悉交通和住宿安排，大大提高了工作效率，避免了衔接中的失误——这就是经验带来的便利。”但是范妮并不自满。她利用一切可以利用的时间学习有关秘书工作的一切，以弥补自己专业知识的不足。一年后，她的老板因为工作原因被调到了另一个岗位。他向总部提出的唯一要求是让范妮继续做他的秘书。当然，范妮的工资也是水涨船高，跟酒店工作没得比。
每个人都有责任。我们都对我们的工作、家庭、亲戚和朋友负有一定的责任。不要自以为是，忘记了我们的责任。对于这种人，巴顿将军有句名言，“自以为了不起的人，一文不值。当我遇到这样的军官时，我会立即改变他的位置。每个人都必须愿意献出自己的生命来完成任务。”
奇瓦卜出生在美国农村，几乎没有接受过像样的学校教育。一次偶然的机会，奇瓦博来到钢铁大王卡内基旗下的建筑工地工作。从踏上工地的那天起，奇瓦博就立志要成为同事中的佼佼者。当别人都在抱怨工作太累，挣钱少的时候，奇瓦博却很敬业。他一个人如火如荼地工作，在工作中默默积累建筑经验，利用业余时间自学建筑知识。
一天晚上，工友们都在聊天，只有奇瓦博一个人在角落里，静静地看书。碰巧那天公司经理去工地检查工作。经理看了看Wabo手里的书，打开笔记本，什么也没说就走了。
很快，奇瓦博被提拔为技术员，然后靠自己的努力一步步升到总工程师的位置。25岁时，奇瓦博成为这家建筑公司的总经理。
卡内基的钢铁公司有一位才华横溢的工程师兼合伙人琼斯。在准备建造公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了希瓦布超人的工作热情和管理能力。作为当时的总经理，奇瓦博每天第一个来到工地。当琼斯问奇瓦布为什么总是来得这么早时，他回答说:“只有这样，当有急事时，我们才不会被耽搁。”
工厂建成后，琼斯毫不犹豫地提拔奇瓦博为他的副手，负责整个工厂的事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，奇瓦博接任厂长。几年后，奇瓦布被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
后来，奇瓦布终于凭一己之力建立了大型伯利恒钢铁公司，做出了非凡的业绩，真正完成了他从一个普通农民工到大企业家的成功跨越。
努力改变自己曾经不负责任的工作态度。你的老板可能已经等了太久了。
——引自延边人民出版社《了解哈佛百年》