超级全！2022年合肥服务人才发展政策！
发布《合肥服务人才》
制定若干政策(试行)》
2022年6月16日实施。
那么今年的人才政策是怎样的呢？
让我们跟随去看一看。
博士节高层次人才服务保障政策
(1)对象范围
在合肥市重点产业链仓储企业工作的高层次人才(含港澳台人才)、专业化创新型企业(国家专业化创新“小巨人”企业、安徽省专业化创新冠军企业)、新进R&D事业单位，经合肥市高层次人才分类认定申报管理系统认定后(分为A、B、C、D四类)，可申报享受以下政策。
(II)政策内容(上下滑动以查看完整内容)
1.a人才:以“一事一议”、“一人一策”、“量身定制”为支撑。
2.b类、C类和D类人才:
人才公寓:在飞无自有住房者，可分别按照不超过180㎡、140㎡、120㎡的标准，免费租用人才公寓3年。在飞工作满1年者，可按同面积标准购买人才公寓，分别享受人才公寓备案价30%、25%、20%的优惠。
购房保障:在法购房可享受本市户籍政策，首套自住住房可优先考虑。在Fat工作满1年的，可分别按购房时商品房均价的30%、25%、20%享受购房补贴(计算购房补贴的房屋建筑面积不高于180㎡、140㎡、128)。
租赁保障:新引进的B、C、D类人才，无自有住房，租赁自有住房的，三年内可按每年6万元、4.8万元、4.2万元的标准给予住房租赁补贴。
岗位补贴:享受5年岗位补贴。前3年根据个人对当地经济的贡献给予同等金额的补贴，后2年补贴减半。
在医疗保障、配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。
博士日专业领域急需人才服务保障政策。
(1)对象范围
合肥市教育、卫生、审计、金融、规划建设、安全生产等领域急需紧缺人才和团队，经市急需紧缺人才引进委员会认定，符合条件的可申报并享受以下政策。
(II)政策内容(上下滑动以查看完整内容)
1.可将简化程序引入相应的市级机关事业单位，纳入编制管理。
2.在肥购房享受本市户籍政策，首套自住住房可优先考虑。
3 .为引进合格人才:
(1)在飞无自有住房的，可按照不超过120㎡的标准免费租用人才公寓3年；可按同等面积标准购买人才公寓，享受人才公寓备案价8折优惠。
(2)在肥购买首套自住住房的，可享受购房时商品房均价20%的购房补贴(计算购房补贴的房产面积不高于120㎡，与人才公寓政策不重复)。
(3)在配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。
(4)组织系统引进的优秀人才或人才团队，可实行“一事一议”支持。
博士日高级技师、技师、高级工服务保障政策
(1)对象范围
在合肥市重点产业链仓储企业、专精特新企业工作的高级技师、技师、高级工，符合条件的，可申报享受以下政策。
(2)政策内容
购房保障:可在费购买首套自住住房，不受落户条件限制。
租房保障:在合肥无自有住房的，可分别按照不超过90㎡、70㎡、50m2的标准，免费租用国有租赁公司的房屋3年；自己租房的，3年内每年按照3.6万元、2万元、654.38+0.5万元的标准发放住房租赁补贴。
注:被认定为高层次人才的，可申请享受重点产业链仓储企业、专业化新型企业高层次人才政策。
高校毕业生博士日服务保障政策
(1)对象范围
在合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业和新R&D事业单位稳定就业的35周岁以下博士、硕士和本科毕业生，符合条件的可申请以下政策。
(2)政策内容
1.医生
人才公寓:在合肥新就业的博士，在合肥无自有住房，可按不超过90㎡的标准购买人才公寓，享受人才公寓备案价10%的优惠。
住房保障:在胖买房享受本市户籍政策。在合肥购买首套自住住房的，可享受购房时商品房均价10%的购房补贴(计算购房补贴的房产建筑面积不高于90㎡，与人才公寓政策不重复)。
租房保障:在合肥新就业且在合肥无自有住房者，可按不超过90㎡的标准，免费租用国有租赁公司的房屋3年；自行租住的，3年内可按每年3.6万元的标准发放住房租赁补贴。
2.硕士生和本科生
购房保障:可在费购买首套自住住房，不受落户条件限制。
租房保障:在合肥新就业且在合肥无自有住房者，可分别按照不超过70㎡和50㎡的标准，免费租住国有租赁公司的房屋3年；自行租住的，3年内可按每年2万元、1.5万元的标准发放住房租赁补贴。
(一)海外人才奖。鼓励猎头机构或个人向合富企业引进掌握关键核心技术的海外R&D人才。每成功引进被认定为A类或B类人才的1人，奖励人才引进后年薪的30%给人才引进的猎头机构或个人。其中，引进A类人才最高奖励30万元，引进B类人才最高奖励20万元。
(2)柔性人才引进补贴。对合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业、市属事业单位从市外灵活引进的急需人才(团队)，选取年度应纳税报酬的30%给予用人单位人才引进补贴，每人(团队)每年最高补贴654.38+0万元。
(3)支持科技成果转化。对肥高校、科研院所的科研团队和科研人员，科技成果作价入股在肥转型兴办企业并符合条件的，次年可参照享受合肥市重点产业链仓储企业高层次人才相关政策。
(4)人才项目支持。1.高层次人才团队创业支持:每年遴选一批具有自主知识产权、国际先进或国内一流水平的高层次人才团队，由市天使投资基金给予最高10万元的支持。2.“合肥领军人才计划”:每年在合肥市教育、文化、卫生、规划、建筑、审计、技能、地方文化等产业领域和专业领域，评选认定一批“合肥领军人才”。工业领域，创新50万元，创业200万元，创新654.38+0万元，创业500万元。专业领域，每人给5万元工作。3.“名师名医”工作室:在文化、教育、卫生、外医、农业、技能等领域，充分发挥当地名师、名医、名师的作用，以“师徒”形式分批设立约300个工作室，管理期间给予每个工作室654.38+0.5万元至20万元的工作经费。
(5)博士后政策。1.建站补贴:对合肥市重点产业链仓储企业、专精特新企业、新R&D机构新设立的国家级、省级博士后研究中心分别给予30万元、654.38+0.5万元资助。2.生活补贴:对在合市重点产业链设立仓储企业、专业化创新企业、新R&D机构博士后研究中心的新聘全日制博士后研究人员，每人给予65438+万元的生活补贴。3.留(来)发津贴:对出站到合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业、新型研发机构工作的博士后研究人员，给予20万元生活补贴。
(6)优秀技能人才奖。获得合肥市世界技能大赛金奖、银奖、铜奖、优胜奖的选手，分别获得50万元、35万元、25万元、654.38+0.5万元奖励。对代表中国队的选手奖励3万元，受奖励人员的专家团队给予相应奖励。对在各自领域做出重大贡献的技能人才，对新获得的中华技能大奖和“大国工匠”奖励20万元，对新获得的全国技术能手(入选者)和“江淮优秀工匠”奖励5万元，对新获得的省级技能大奖奖励3万元。
(七)其他类型用人单位普惠性人才政策。1.落户:在合肥就业的35周岁以下博士、硕士、本科毕业生，符合条件的，可在合肥购买首套自住住房。新到军工科研院所(限于在本单位缴纳企业职工养老保险的非事业单位人员)和在市属国有投资企业工作的高层次人才、35周岁以下博士，可参照享受重点产业链入库的高层次人才和高校毕业生购房资格和租房补贴政策。2.创业:高校毕业生可申请最高50万元的创业担保贷款，最长期限3年。
(八)对于引进的各领域优秀人才或团队，经相关专家委员会评审并经市急需紧缺人才引进委员会认定后，可根据条件享受合肥市相应的人才政策。
《若干政策》自2022年6月16日起实施，试行期为2025年6月65438+2月31日。本文件未列明的合肥市人才政策规定不予执行；颁布的人才政策与本文件不一致的，以本文件为准；已批准年度分配的获奖项目未完成的，仍按原标准完成。
政策咨询:
【12345人才专线】:0551-12345
合肥人才发展集团:
0551-65532185
0551-65900788
(咨询时间:每个工作日8:30-12:00，14:30-17:30)