在北京买房可以在北京落户吗？
在北京定居的条件
1，新生儿落户
北京市规定，父母一方为北京市户籍的，可以为新生儿申报北京户口。
2.应届毕业生去北京
“进京指标”是指北京市人保局每年向企事业单位分配一定数量的户籍指标，各单位的户籍指标只能分配给新招聘的应届毕业生。国家公务员和央企拿人力资源和社会保障部不占北京市人社局名额。理论上，人力资源和社会保障部的配额是没有限制的。
相关法律文件:关于印发《北京市引进非京籍毕业生暂行办法》的通知(京人社部发44号)，其中重要条款如下:
第八条引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士生年龄不超过35周岁，硕士生年龄不超过30周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进研究生的年龄可放宽至不超过30周岁。
第九条郊区、文化体育行业可适当引进本科毕业生。引进年度本科毕业生年龄不超过26周岁，毕业院校为北京市内普通高校(不含独立学院)和北京市外“211工程”普通高校。其中，引进农村中小学本科毕业生可放宽到省属师范院校；社区卫生服务中心和乡镇卫生院可通过引进本科毕业生放宽到省属医学院校。
第十条引进毕业生专业应符合用人单位主营业务需求，与岗位相对应。
3.积分已确定
相关法律文件:《北京市人民政府办公厅关于印发北京市积分落户管理办法(试行)的通知》(京政办[]39号)，其中重要条款如下:
第四条申请积分落户的申请人应当同时符合下列条件:
(一)持有北京市居住证；
(二)未超过法定退休年龄的；
(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上；
(四)无犯罪记录。
第五条积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所、学历、职业和居住地、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录等构成。总分是各项指标的累计得分。
4.亲戚避难
(一)解决干部离职问题。相关条件如下:
(1)京都党具有博士、硕士学位工作满三年，或者具有中级职称工作满三年。
(2)京都这边的单位有解决干部夫妻分居的名额。
(3)双方结婚
(2)夫妻投靠。条件如下:
(1)申请人45岁，结婚10年；
(2)申请人年龄在46周岁以上55周岁以下，结婚满5年；年满55周岁的申请人，结婚应满2年；
(3)随行子女为18周岁以下未成年子女，且符合北京市计划生育政策；独生子女年龄不能超过25周岁，未婚无业(独生子女指原夫妻婚后生育的子女)；
(4)在北京避难的人员非农业户口。
(五)在北京有合法固定住所。
(三)退休人员投靠子女。
(1)无业老人投靠子女条件:申请人男性60周岁以上，女性55周岁以上(夫妻双方必须同时申请)；申请人在外省市无子女；被信任人是北京人，非农业户口；在北京有合法固定住所。
(2)退休老人投靠子女的条件:夫妻双方均达到退休年龄，并已办理退休手续。干部60岁，妇女55岁，工人55岁，妇女50岁；申请人在外省市无子女；在北京有合法固定住所。
(3)子女随父母加入北京市非农业户口条件:父母为18周岁以下未成年人，符合北京市计划生育政策，父母为北京市户籍且有住房。父母无房，且是单位集体户口的，需要出具同意入户的证明。
5.高科技人才引进
相关法律文件:北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市公开招聘人才管理办法》的通知(京人社局发[2065 438+02]42号)，重要法律条款:
第八条报考人员应符合岗位职责要求，具有丰富的工作经验和优秀的工作表现，符合北京市引进人才的基本条件，年龄在50周岁以下，身体健康，符合下列条件之一:
(一)在行业知名企业担任高级管理或技术职务3年以上、具有丰富实践经验的管理人员或R&D技术人员；
(二)主持过科研或工程项目，具有丰富科研和工程技术经验的专家、学者和工程师；
(三)在北京市重点行业、行业和领域拥有自主知识产权或掌握核心技术的高层次专业技术人员；
(4)在中高等学校(学院)、医疗卫生机构、科研院所工作5年以上，并具有本行业副高级以上专业技术职务的人员；
(五)首都文化创意产业发展所需的优秀人才；
(六)技术精湛、技艺超群，能解决关键技术和工艺操作难题的技师、高级技师等优秀技能人才；
(七)北京市紧缺急需的其他高层次人才。
第十一条对确定为非北京市户口的人员，用人单位可为其办理人才引进，其配偶、子女可随迁。用人单位可设定不超过一年的试用期(在聘用或劳动合同期内)，试用期内可直接办理北京市工作居住证，方便招聘人员在京工作生活。