华为面试体验

回顾2014的秋招，由于提前做了充分的准备，加上前辈的帮助，才得以少走了很多弯路。10月份，我们签了华为解决方案销售经理的OFFER。所以我也想把我在面试过程中的经验和体会分享给各位小哥哥小姐姐们，希望能对大家有点帮助，做大家的指路明灯。

一.邮政或行业

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错人。在我看来，行业的选择比职位更重要。行业包括互联网、通讯制造、传统家居等。岗位指的是你在这家公司的具体工作，比如销售经理、产品运营、人力资源等。如果你选择加入一个朝阳行业，你会获得很大的发展空间，但如果你一味追求稳定，只看到现有的薪资福利，加入一个没落的行业，发展空间会非常有限。

在我看来，如果步入合适的行业，即使职位不是我喜欢的，我也会通过自己的努力争取内部转岗的机会。得到这个机会肯定比从一个不喜欢的行业跳到另一个行业容易。所以在面试之前，我希望大家对各个行业、各个岗位都有一个清晰的认识，这将极大的影响我们面试的效率和成功率。

二。关键要求

对于华为的销售和服务岗位，主要要求如下:英语能力、抗压能力、动手能力、表达能力和问题分析解决能力。这些关键要求也反映在面试的筛选标准流程中。

英语要求:对于2015的毕业生，华为降低了英语要求，只要求四级证书。前几年需要六级证书。雅思，托福等英语证书都是加分的。特别是华为认可托业成绩，如果托业成绩达到一定分数，进入培训时可以免试英语。所以大家要注意英语能力的培养，提前准备托业考试。

专业要求:一般来说，销售服务岗位都有相关专业要求，通信、电子计算机等工程类岗位优先。但是入职后我也发现很多同事都是商科专业，通过了面试，所以只要有一定的科学思维，是没问题的。绩点高者优先考虑。面试会让你带成绩单，问你的GPA和专业学习情况，所以要少逃课，多做作业。哈哈，尽量提高你的GPA。而且有相关项目经验是加分项。华为的在线申请会要求每个人填写自己在大学期间参与的实验室或项目经历，非常重视基础技术能力。所以如果有科技创新大赛的机会，希望大家多参与，会有收获。

抗压能力:2015上半年各大公司压力排名中，华为工作压力排名第一，工作压力可想而知。所以在面试的时候，你会重点考察你承受压力的能力，通过压力面试等方式对面试官进行评价。由于华为是海外销售占比70%，办事处遍布全球的企业，销售和服务岗位通常需要全球派遣，这从另一个侧面说明了在华为能够承受压力的重要性。抗压能力的培养需要从校园生活开始。我相信很多做学生工作的同学在这方面都不会太差，因为抗压能力在学生工作中可以得到很好的提高。

实践能力:销售服务岗位会重点考察面试官的实践能力，包括社区工作经验、社会实践经验等。有对外交流项目经验或交换生经验的，加分。所以还是那句话，尽量丰富自己的大学生活，多参加一些活动，不仅仅是为了加分，通过这些实践，可以很大程度上开阔自己的视野，拓宽自己的朋友圈，世界观、人生观、价值观也在实践中不断修正。

表达分析问题和总结话题的能力:因为面试的是解决方案销售经理，所以这方面要求很高。但是，即使是其他岗位，在面试过程中能够正常的与HR沟通，保持清晰的逻辑也是一种必要的素质，所以这是任何岗位都需要的能力。如果觉得自己在这方面有所欠缺，建议平时重点训练。

三。华为的面试流程

华为的面试很紧凑，总有四面。所有人的面试一天就搞定了。一边是小组会议。先在大厅外面等着。叫到名字后，他们会和一起参加同一个小组会议的面试官进入一个房间，大概是8个人，分为正反两个小组，每个房间3个HR，两个小组按照一个问题的两面进行争论。网上有很多关于团体技巧和角色扮演的课程，我就不从这里开始了。不过，有个小技巧。华为的组里每个人都会发一张空白的草稿纸，要求面试结束后留下。所以建议你在辩论的时候做好记录，这样会给HR留下更好的印象。

两张脸是HR的脸，一对一。一面过后，面试官会被要求在大厅等候。超过10分钟后，一面的成绩就知道了，通过一面的面试官会通知他们依次进入二面。双面HR会对你的专业基础知识和简历信息进行考核，会根据岗位要求抛出一到两道实战题供你分析。比如我的一门专业课是单片机应用，所以HR让我简单讲一下单片机模型和中断功能的基础知识。建议你在面试前复习一下专业课的基础知识，在HR会很有用的，再者，HR会在简历中询问你的经历和获奖情况，所以填写简历时不要夸大，实事求是才是硬道理。在双面过程中，通常会加入压力面元素，即不断攻击你，问你某个问题，考验每个人的抗压能力。

就像一面结束后，面试者在两面结束后在大厅等待。如果通过两面进入三面，则被叫到三面进入面试场。三面是老板面，通常是某个区域的主管进行面试。三方一般都是以比较轻松的聊天形式进行。面试官会问你家庭情况，是否接受全球分配等。这些问题并不难。一般销售服务岗位的三面是考察与人沟通的基本能力，确认你的用人部门意向。也就是说，你进入华为之后，具体的BG和部门很可能就在你的三方确定了。

四面都有英语考试，类似于我们的高考英语听说考试。有两个部分，一个是跟踪测试，一个是针对题目的即兴发言，给你一个题目在规定时间内进行解读和发言。两部分都以人机对话的形式进行。一般来说，英语考试难度不高，在四级和六级之间，只要英语有一定基础，一般没问题。

所有面试将在一天内完成。如果面试是早上开始，公司会在中午发放餐券，让面试官在面试的酒店吃午饭。不过还是建议你带一两个包子和水，因为强度太大，精力不够容易走神。面试结果会在面试后两周左右通知。如果你收到签约短信，公司会要求你在一周内完成签约。

四。个人感受

校招就像一个漫长的求爱过程。不同的是，你可能要同时向很多公司表白。有的公司愿意对你完全漠不关心，投完简历就什么都不剩了。有的公司可能会进入第二阶段甚至最后，最后拿到“结婚证”。公司选择你，你也要主动选择公司。你没看到OFFER帝拿了好几个OFFER，然后还在纠结哪个公司更适合他吗？我并不是建议你去当小霸王，而是只有通过不断的针对性尝试和面试，才能最终找到最适合自己的工作。毕竟大学毕业后的第一份工作对每个人来说都很重要。

个人认为刚毕业就选择一份有挑战性的工作，对自己的发展会起到非常好的促进作用。在和同届朋友交流的过程中，大家普遍都有这种想法。毕业后的三到五年是一个快速吸收和成长的时期。在这个阶段，你所能积累的财富、圈子和经验，对你未来的职业发展和人生规划有着至关重要的影响。所以希望大家都能勇于接受挑战，让自己未来的生活更有可能。

华为文化里有一个很重要的东西，叫奋斗者为本。加入华为，意味着你选择了一条漫长的奋斗之路。这条道路将充满荆棘和挑战。挑战越多，平台给你的机会就越多。人生是一个承重墙的过程，我们每个人都应该是承重墙，而不仅仅是承重墙。支撑墙可有可无，但不会轻易推。当你处于一个不断负重的过程中，就说明你在快速成长。正如广告语所说，“加入华为，大有可为”。

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