如何扩大企业家群体，激发企业家精神？
在企业主转型创业培育的道路上，英雄叙事和道德勇气固然难能可贵，但创新体制机制，优化创业成长环境才是治本之策。当前，如何去除束缚，培育土壤，壮大创业群体，点燃创业精神？
1，改善营商环境，让创业者回归平等。
制度性歧视意味着不同类型的企业仍然缺乏真正平等的市场地位。这种歧视如果长期不消除，自然会伤害创业。要激发企业家精神，我们必须创造一个更加公平的市场环境，出台更加宽松的政策，保持更加开放的心态，从而给予所有经济主体平等的市场地位。培养企业家，最重要的是改善营商环境，保证规则公平，稳定预期，让企业家对发展前景和社会趋势有足够的信心。
2.厘清政府与市场的边界，拓展创业成长空间。
目前我国市场经济体制还在完善过程中，企业决策往往受到很多非市场因素的影响，比如一些国企负责人管理水平低，管理者往往由上级直接任命，没有公平的选拔机制，真正熟悉市场的人才出不来了。这不仅制约了企业的科学决策和长远发展，也非常不利于企业家精神的培养和提升。
3.构建清与亲清的政商关系，赋予企业家精神路径。
市场经济要法治，要法治保驾护航。现实中，一些公权力深度介入经济领域，导致政商关系扭曲，潜规则泛滥。有些企业家根本没有心思走正道，不是靠奋斗，也不是靠创新，而是更注重维护与官员的关系。企业经营者在市场环境中“谋生”，政商关系普遍存在。当前的反腐败不仅“保护”了企业家所期待的法治经济，也有助于创造一种恰当而良好的政商关系，保护企业家精神的长期成长。
4.依法保护企业家财产权和企业知识产权。
知识产权制度是保护创新者权益、激发创新创造活力、促进创新人才成长发展的基本制度。也是激发企业家精神，让他们投入创新创业的“护身符”。激发企业家精神，要调动创新人才的积极性，让他们合理合法致富，让知识产权实现知识“赚钱”。
5.营造良好的社会文化生态，培育企业家精神。
教育要有极强的包容性，充分发挥个性特点，注重人文精神的培养，这是创业的基础。培养企业家精神，还需要引导大众理解企业家在市场经济中的作用，纠正仇富心态。创业者承担着难以承受的工作强度、压力和风险。企业家的创新给社会带来了巨大的利益，应该得到市场和社会的回报。