企业管理培训的重点是什么？

员工目前的能力与其工作职责之间在工作知识和技能方面的差距。？员工的企业绩效差距，然后相关的差距导致工作态度等相关层面的差距。？

对于员工的培训，要对相关方面进行总结、分析、梳理，了解* * *或性格，人员问题或设备状况问题，分清轻重缓急、轻重缓急、熟练程度或精通程度，找出差距。？

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