应该实施什么政策来激发人才的创新活力？

激发人才创新活力。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进和用好人才。

培养更多世界级科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才。完善以创新能力、质量、效益和贡献为导向的科技人才评价体系。

第一，人才的重要性

1.人才是一个国家或一个地方的核心竞争力。

2.人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。

3.人才是社会发展的宝贵资源。没有人才培养，国家和社会很难进步。

二、创新的重要性和意义如下:

1，创新是推动人类社会发展的重要力量。

2.创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

3.中国改革开放进入关键时期，呼唤改革创新的时代精神。改革创新推动中国走向繁荣。

4.时代的发展呼唤创新。创新已经成为世界主要国家发展战略的重点。在激烈的国际竞争中，只有创新者前进，只有创新者强大，只有创新者胜利。

5.创新发展是中华民族复兴的国运系统。实施创新驱动发展战略，推进以科技创新为核心的全方位创新，让创新成为引领发展的第一动力，是适应和引领我国经济发展新常态的现实需要。

法律依据

国务院中央关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的意见

一、总体思路和主要目标

加快实施创新驱动发展战略，就是要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，破除一切制约创新的思想障碍和体制障碍，激发全社会创新活力和创造潜力，提高劳动、信息、知识、技术、管理和资本的效率和效益，加强科技与经济、创新成果与产业的对接， 具有现实生产力的创新项目，R&D人员的创新劳动与其利益和收益相结合，增强科技进步与经济发展的对接。

——坚持需求导向。紧扣经济社会发展重大需求，努力打通科技成果向现实生产力转化的通道，努力破除科学家、科技人员、企业家、创业者创新的障碍，努力解决要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的制约，使创新真正落实到创造新的增长点、创新成果转化为实实在在的产业活动中。

——坚持人才第一。要把人才作为创新的第一资源，更加注重培养、使用和吸引各类人才，促进人才合理流动、优化配置，创新人才培养模式；更加注重强化激励机制，给予科技人员更多的福利和精神鼓励；更加注重发挥企业家和技术人才的创新作用，充分激发全社会的创新活力。

——坚持依法办事。根据科技活动的特点，把握科学研究中探索和发现的规律，为科学家潜心研究、发明和技术突破创造良好的条件和宽松的环境；把握技术创新的市场规律，使市场成为优化创新资源配置的主要手段，使企业成为技术创新的主力军，使知识产权制度成为激励创新的基本保障；大力营造敢于探索、鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围。

——坚持全方位创新。把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，统筹推进科技体制和经济社会领域改革，统筹推进科技、管理、品牌、组织、商业模式创新，统筹推进国防和民用技术融合创新，统筹推进引进来和走出去合作创新，实现科技创新、制度创新和开放创新有机统一、协调发展。

到2020年，基本形成适应创新驱动发展要求的制度环境和政策法律体系，为进入创新型国家行列提供有力保障。人才、资本、技术、知识自由流动，企业、科研院所、高等院校协同创新，创新活力竞相生成，创新成果得到充分保护，创新价值得到更多体现，创新资源配置效率大幅提升，创新人才合理分享创新收益，使创新驱动发展战略真正落地，从而打造促进经济增长和就业创业的新引擎， 构筑参与国际竞争与合作的新优势，推动形成可持续发展新格局，促进经济发展方式转变。