学校教师劳动合同

很多人都写过劳动合同，那就开始写吧。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。你是在找还是准备写《学校教师劳动合同》？下面我收集了相关资料，供大家参考！

学校教师劳动合同1甲方(用人单位)

乙方(受雇人)

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市有关规定，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款和约定。

第一章劳动合同期限

第一条本合同的期限类型为固定期限合同。

本合同期限为(年)个月，从(年)至(年)。

双方同意试用期为本合同有效期的第一个月，即从年月日至年月日。

第二章工作内容和劳动纪律

第二条乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作

第三条经甲乙双方约定，乙方的工作内容和职责按照学校教师岗位职责和学校工作制度执行。

第四条乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲方可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应予服从。工作岗位调整后，乙方的工资福利待遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方到新的岗位工作后，如乙方未能在甲方要求的时间内到新的岗位工作，则视为本劳动合同自动解除，双方无需给予对方任何经济补偿。

第五条甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。在签订本合同前，乙方应清楚了解甲方依法制定的规章制度和岗位纪律。乙方确认清楚了解甲方的制度和纪律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的管理制度，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育和奖惩。

第三章劳动保护和劳动条件

第六条甲方应执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行职责时的安全和健康。

第七条乙方的工作时间由甲方根据其职业特点和岗位条件安排，乙方应无条件服从。

合同期内，乙方按规定享受法定节假日、公休日及待遇。第八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务知识、安全生产和规章制度的培训。

第四章劳动报酬、社会保险和住房公积金

第九条劳动报酬

乙方的工资由合同工资和激励性绩效工资组成，合同工资由基本工资和基本绩效工资组成。每月人民币一百一十元，每月25日前以月结形式支付。奖励性绩效工资由甲方根据乙方所聘岗位职责完成情况进行考核，并根据考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核分配方案确定..支付时间由甲方根据本单位公办教师的绩效工资和乙方的工作年限确定..

受聘期间，乙方病假、事假工资参照公办教职工相关政策规定执行。乙方岗位考核评定为基本称职或不称职的，其基本工资和基本绩效工资参照公办教职工相关政策规定计发。

第十条社会保险和住房公积金

甲乙双方按照国家、省、市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。乙方承担的社会保险和住房公积金费用由甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方无异议。劳动合同终止后，双方应按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。

第五章劳动合同的变更、解除和终止

第十一条合同的修改

符合劳动合同法规定的条件或者双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

第十二条合同的解除和终止

(1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除..乙方如需解除本劳动合同，应提前30天书面通知甲方(试用期提前3天)，书面通知以到达甲方(具体部门或负责人)的日期为准。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:

1.未按时足额支付劳动报酬的；

2.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且不支付任何经济补偿:

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的..

4.使用虚假身份证件、学历证书、职称证书等材料报考。(四)劳动合同期满即终止。

(五)与解除或者终止劳动合同有关的其他事项，按照《劳动合同法》等法律法规以及甲方依法制定的规章制度执行。

(六)劳动合同解除或终止时，乙方应将甲方负责的工作项目和交付乙方使用的财产移交给甲方指定的工作人员..如因乙方未办理交接而造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。

(七)本合同解除或终止后，甲方为乙方出具解除劳动合同证明或终止劳动合同证明，并根据乙方工作表现出具考核证明。

第六章经济补偿和赔偿

第十三条因甲方原因解除或者终止劳动合同的，乙方应当依法获得经济补偿，乙方必须在解除或者终止劳动合同后15日内与甲方办理工作交接，经济补偿应当在工作交接完成后15日内支付。

第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，应按照《劳动合同法》赔偿甲方损失。

第十五条乙方违约终止本合同或乙方因第十二条第(三)款第2、3、4项和第二十一条第4项情形被甲方终止的，乙方应赔偿甲方因甲方出资培训所发生的相应费用..

第七章争议解决

第十六条因履行本合同而发生的任何争议，应通过协商解决。协商不成的，按照有关规定进行调解。调解不成或者一方不履行调解协议的，另一方可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内，直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。争议双方如对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十八条甲方的规章制度，无论是在本合同签订前还是签订后公布，都将自动成为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第十九条本合同未尽事宜，由双方协商解决。不愿协商或者协商不成的，依照法律、法规和有关规定执行。

本合同条款如与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不一致的，以新的法律、法规和有关规定为准。

第二十条本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十一条双方需要约定的其他事项:

(1)甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律是本合同的附件，与本合同具有同等效力。

(2)签订本合同时，甲方已向乙方明确说明甲方的规章制度，乙方已明确理解并承诺严格遵守。

(3)甲、乙双方在履行本合同过程中相互发送或提供的所有通知、文件、文件和资料，均可当面交付或按本合同所列的通讯地址交付。如果一方移动或变更其电话号码，应立即书面通知另一方。

(四)乙方应遵守国家和地方计划生育政策法规，做好自身计划生育调整工作，接受相关检查(如按期查孕)，并在每季度最后一周向甲方提供计划生育证明。如乙方拒绝提供计划生育证明或被发现违反计划生育政策法规，甲方有权解除本合同，且不作任何经济补偿。

(5).

(6).

(7).

甲方:(盖章)乙方:(签字)

法定代表人:

(委托代理人):

年月日月日月日。

学校教师劳动合同第二部分甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

负责人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(候选人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

职位名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据教学、科研和管理的实际需要，国家有关法律、法规、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，与(以下简称“乙方”)签订本聘用合同。

一.任用期限

1.本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年

第二，工作

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _市

三。双方的权利和义务

甲方的权利和义务:

1.根据学科建设、教学、科研和管理的需要，以及岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和目标，制定详细的聘用期间的岗位职责和任务。

2.甲方对乙方履行岗位职责的情况进行年度考核和聘期考核。

3.甲方拥有乙方作品的知识产权(中国现行知识产权法明确规定或本合同另有约定的除外)。

4.甲方应向乙方提供本合同规定的岗位培训条件和保障。

乙方的权利和义务:

1.乙方作为甲方员工，在政治、学术、教学、科研经费控制等方面享有学院和甲方规定的权利。

2.乙方根据国家有关规定，享有学院和甲方规定的社会保障和房改权利。

3.乙方享有本合同规定的权利、利益和保证。

4.乙方应履行本合同规定的义务和岗位责任。

四。工作报酬和待遇

1.乙方在聘用期间享受国家规定的工资标准。今后如工作变动，将按国家有关规定或经甲乙双方协商调整..

2.乙方按有关规定享受与职务级别相应的岗位津贴和其他津贴。

3.乙方的工伤、伤残、职业病待遇，探亲、婚丧待遇，女职工生育待遇，按照国家有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，医疗费报销标准和医疗期按国家和甲方有关规定执行..

动词 （verb的缩写）工作纪律

1.甲方应严格遵守人事法律、法规和纪律，努力维护乙方的人事权益。

2.乙方应遵守单位的规章制度，勤奋工作，尽职尽责，保守工作秘密。

不及物动词合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同变更

在下列情况下，经双方同意，可以变更合同:

1.甲方根据实际工作需要，认为有必要调整乙方的工作岗位。

2.乙方根据其已完成的工作和自身的贡献，认为相关条款需要变更。

3.订立本合同所依据的法律、法规、规章和政策发生变化。

(二)合同的终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损失的；

(三)不履行职责和义务，经多次教育仍不改的；

(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

(五)被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前30日通知乙方:

(1)患病或者因其他原因负伤，医疗期满后不能从事原工作或者由用人单位安排的其他适当工作的；

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

(1)甲方不履行其在本合同项下的义务或侵犯乙方的合法权益；

(二)履行公民义务，批准入伍。

(三)合同的终止

1.本合同期满，聘用合同即行终止。

2.合同期内，乙方被判刑、劳动教养、开除或解除合同的，劳动合同自决定之日起自动终止。

3.在合同期内，如因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。

(4)合同续签

因工作需要，任何一方可在本合同终止前30天内通知对方，经对方同意后可续签合同。

合同期满后未办理续签手续，但事实聘用关系仍然存在的，视为与原合同期限相同的合同续签，可补办续签手续。

七。双方同意的其他条款。

1.甲方根据引进的优秀人才的学历、教学和科研水平及《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》的有关规定，为乙方提供相应的住房、购房补贴、安家费、科研开办费等费用。

2.受聘期间，乙方应严格履行本合同约定的义务。乙方违反本协议的，应当向甲方退还相关费用，并按照约定向甲方支付聘期补偿金和违约金。

八。违约责任

本合同签订的条款双方必须严格执行，不得违约。任何一方违约，给对方造成经济损失的，应当赔偿。确定补偿的办法按照国家有关规定执行。

九。争端解决

双方发生争议，双方协商不成或一方不愿协商的，根据国家有关法律、法规和规定，提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

X.本聘用合同的期限不受法定代表人变更的限制。

XI。本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商或按国家相关法律法规执行。

十二。本合同自双方签字盖章后生效。

十三。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学院人事部门留存一份。

十四。未经合法授权签署或修改本合同无效。

甲方负责人:(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

《学校教师劳动合同》第三条甲方:(学生)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址

乙方:(母公司)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址

第一条甲方根据乙方需要外出辅导乙方子女。工作时注意以下事项:

1.认真备课，认真备课。

2.教学活动中，对乙方孩子负责，答疑解惑，指导课程学习，不教对方一些不正确的学习方法。

3.乙方也可以根据其具体要求增加合理的条款。

第二条乙方应根据甲方的要求，注意以下事项:

1.确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。

2.乙方不得以不正当理由解雇甲方或拒绝支付甲方的劳动报酬。

3.甲方也可以根据其具体要求增加合理的条款。

第三条乙方在甲方有一个月的试用期..试用期间，报酬照常计算，期满后乙方可以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式工作合同期。

第四条工作时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _

合同期限:

生效日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

终止日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

《学校教师劳动合同》第四条甲方(用人单位)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(主要负责人)或委托代理人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

注册地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

联系电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者)的姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

户口所在地为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _市

邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

现住址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择下列方式确定本合同期限:

(1)有固定期限:从_ _ _ _到_ _ _ _年。试用期从_ _ _ _开始，至_ _ _ _结束。

(2)无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起 _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _开始，至_ _ _ _ _ _结束。

(3)期限是完成一定的任务(tasks):从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

二、工作内容和工作地点

第二条甲方雇佣乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作

乙方的工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

经双方协商，可以变更岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律的，甲方可根据单位依法制定的规章制度进行处理。

第三，工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下_ _ _ _工时制度:

(一)实行标准工时制度。乙方工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日是_ _ _ _ _ _ _ _。

(二)经当地劳动行政部门批准，实行以_ _ _ _ _ _为周期的综合计算工时工作制。

(三)经当地劳动行政部门批准，实行弹性工作制。