员工泄露公司知识产权。

我们都希望自己能成为一个领军人物，在很多方面按照自己的命令做事，但是作为公司领导，经常要处理各种突发情况，处理好，公司才不会遭受损失。那么，作为公司领导，在员工背叛公司的情况下，我们该怎么做才能把公司的损失降到最低呢？

在第一种情况下，首先，我们需要看到员工，以及他接触了多少。如果他已经接触了机密的事情，那么我们可以对他提起诉讼，通常叫做把他告上法庭，因为他已经触犯了法律，所以我们可以让法律给他一个公正的判决。

第二种情况，如果他涉及到什么东西，那么我们就要尽快把他知道的东西换掉，或者做一些保护。比如，我们要尽快申请还没有获得专利的专利，尽快改变其他可以改变的东西，不要让别人有机可乘，给我们公司造成一些很大的损失。

第三，我们需要做的是安置好这些还在公司的人，不要让他们有别的想法。这也是维护公司利益的最好方式，让他们踏踏实实的留在公司，为公司做出更大的贡献。

综上所述，我们可以知道，当一个人背叛公司的时候，我们要的不是如何留住他，而是如何把离开的损失降到最低。