公司员工劳动合同模板(通用)
员工劳动合同通用模板(一)用人单位(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲乙双方同意按下列第种方式确定本合同期限:
1.有一个固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
3.完成某些任务的期限是:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
二、工作时间和休息休假
(1)甲、乙双方同意按下列第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _种方式确定乙方的工作时间:
1，标准工时制，即每天工作_ _ _ _小时，每周工作_ _ _ _天，正常工作时间每周不超过_ _ _ _小时，至少休息_ _ _ _天。
2.不定时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月至少休息_ _ _ _ _天。
(2)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间..除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过_ _ _ _小时，特殊原因每日不得超过_ _ _ _小时，每月不得超过_ _ _ _小时。
(三)甲方依法执行法定的工作、休息、休假制度，按规定给予乙方节假日、年假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及相关政策法规规定的计算方法支付工资。
第三，劳动报酬
(1)乙方正常工作时间的工资标准(加班工资基数计算)按以下第_ _ _ _ _ _ _种形式执行，且不得低于当地最低工资标准和本单位集体合同约定的标准。
1，时薪:_ _ _ _ _ _ _元/月(_ _ _ _ _ _ _ _元/周)；
2.计件工资:_ _ _ _ _(如超过百分之_ _ _ _%的员工能在正常工作时间内完成，本协议成立)；
3、工龄工资每年增加_ _ _ _ _元。
4.甲方每月向乙方支付工资的时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
四。劳动合同的变更、解除和终止
(1)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。
(二)除因乙方不称职，甲方可依法适当调整其工作内容外，双方应签订《劳动合同变更协议》。
(三)劳动合同法规定的终止条件出现，劳动合同终止。
动词 （verb的缩写）履行本合同发生争议的解决办法
如乙方认为甲方侵犯了其合法权益，可先向甲方提出或向甲方工会反映，寻求解决办法。不能解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。因履行本合同而产生的任何争议应通过协商解决。协商不成的，甲方可在争议发生之日起_ _ _ _ _ _日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在_ _ _ _ _ _日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不及物动词其他需要双方约定的事项。
本合同(包括附件) 是在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年制造的 _ _ _ _若甲方未将一份复印件交给乙方保存，则视为未与乙方签订本劳动合同； 如发生争议，不得以本合同已签订为由反诉乙方的索赔，甲方应承担相应的法律责任。
甲方:(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(委托代理人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司员工劳动合同通用模板(二)_ _ _ _ _ _ _ _ _公司(单位)(以下简称甲方)
_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据国家有关法律法规，就聘用事宜订立本劳动合同。
第一条试用期和聘用
(1)甲方根据本合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作部门为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
(二)试用期满，双方无异议，甲方确认乙方为正式劳动者。
(3)乙方试用期满后正式录用的，试用期计入本合同有效期。
第二条工资及其他补贴和奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行企业的等级工资制度，并根据乙方的岗位等情况确定相应的工资标准，以银行转账方式支付，按月发放。
(二)甲方将根据盈利情况和乙方的行为及工作表现增加工资。如果乙方达不到甲方规定的要求，乙方的工资将不予提升。
(三)甲方(公司负责人)会同人事部门在下列情况下给予乙方荣誉或物质奖励，如模范遵守公司规章制度，在生产和工作中有突出贡献或物质奖励，技术革新和改善管理，乙方也因其突出贡献获得工资和职务级别提升。
(四)甲方根据企业利润设立年终奖金，并可根据员工的劳动表现和在本单位的服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府有关规定和企业情况向乙方提供津贴和补贴。
(六)除法律、法规和规章明确要求的以外，甲方不再有义务向乙方提供其他补贴。
第3条工作时间和公共假日
(1)乙方工作时间为每天_ _ _小时(不含用餐时间)，工作时间为每周_ _ _天半或每周不超过_ _ _小时。除用餐时间外，每个工作日不安排其他休息时间。
(2)乙方有权享受法定节假日和婚假、丧假等带薪假期。甲方要求乙方在法定节假日工作的，在征得乙方同意后，应安排乙方轮流休息相应的时间或按照国家规定支付乙方加班工资。
(三)乙方成为正式员工后，在本企业连续工作满_ _年，可享受带薪年休假_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
(4)乙方患病时，经过试用期的员工经甲方认可的医生和医院证明，每月可享受_ _ _天的带薪病假，病假工资超过带薪病假的待遇按政府和单位的有关规定执行。
(五)甲方可根据生产经营需要调整和变更工作时间，包括变更日的工作起止时间。在照顾员工合理休息时间的情况下，可以不连贯地变更每日工作时间，也可以要求员工在法定节假日和休息日工作。乙方应积极支持并服从甲方的安排，无特殊原因，但甲方应严格控制加班。
第四条员工教育
在乙方任职期间，甲方应定期对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各项规章制度和社会法制的教育，乙方应积极接受教育。
第五条工作安排和条件
(1)甲方有权根据生产工作需要和乙方能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内保质保量完成甲方交给的任务。
(2)甲方应为乙方提供符合国家要求的安全、卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条劳动保护
甲方根据生产和工作需要，向乙方提供劳动保护用品和保健食品。为女职工在经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的保护，具体办法按照国家有关规定执行。
第七条劳动保险及福利待遇
(1)甲方应按国家劳动保险规定为乙方支付医疗费、病假工资、养老保险费和工伤保险费。
(2)甲方根据公司规定为乙方提供宿舍和工作餐(每天_ _ _次)。
第八条合同的终止
(1)符合下列条件之一的，甲方可以解除劳动合同。
(1)甲方经营情况发生变化，富余人员无法转岗。
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事其他工作的。
3)乙方严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成一定后果，根据企业有关规章制度应予以辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因违反国家法律法规被拘留、劳动教养或判刑的，甲方将予以辞退，劳动合同相应终止。
(二)符合下列条件的，乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的..
(3)甲方未按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在下列情况下，甲方不得不终止劳动合同。
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或者患职业病正在接受治疗的。
(3)女职工在孕期、产期或哺乳期的。
(4)乙方因工负伤或患职业病，经医疗后被政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应妥善安置。
(5)一般情况下，任何一方解除劳动合同，必须提前_ _个月通知对方或以_ _个月工资作为补偿，解除合同的手续按企业有关规定办理。
(六)在合同期内，乙方如有正当理由不想继续在本企业工作，可以辞职，但应提前_ _ _个月书面通知甲方，经甲方同意后生效..离职员工由企业出资培训，培训期满后未达到合同规定年限的，应向甲方补偿一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权通过政府劳动部门要求乙方重返工作岗位，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。
第九条劳动纪律
(1)乙方应遵守国家法规、企业员工手册和单位的规章制度。
(二)乙方触犯刑律、受到法律制裁或违反《员工手册》及甲方规定的其他规章制度的，甲方有权依据《员工手册》及其他规定给予乙方相应的纪律处分，直至辞退。如乙方违反员工手册等规章制度，导致企业利益受损，如损害企业声誉、损坏财产等，甲方可根据情节轻重采取一次性罚款措施。
(3)乙方违反本合同规定，严重失职或有不道德、粗暴行为，导致或预计将对他人人身、财产利益造成严重损害，因触犯刑法等受到法律制裁的。，甲方有权立即解雇他，而不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方造成的损失或对他人人身和财产利益的损害。乙方应负全部赔偿责任。
(4)在合同期内及合同期后，乙方不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方不得在与本企业经营相类似的企业或企业集团或与本企业有业务往来的企业或企业集团中兼职。乙方终止合同或因其他原因离开公司时，应归还所有与经营有关的文件和资料，包括信函、备忘录、客户名单、图表和资料、培训资料等。给部门主管。
第10条合同的执行和批准
(1)本合同是在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日\u\u\u\u\u\u\u_
(2)本单位的员工手册、员工犯规及警告通知等经济纪律规定均为合同附件，是合同不可分割的组成部分。
(三)本合同一经评估，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自修改合同内容。如有未尽事宜或与政府有关规定相抵触，按政府有关规定办理。
(4)本合同自评估之日起生效，有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
(五)本合同一式份，双方各执_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _份
甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工劳动合同通用模板(三)甲方(用人单位)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(员工)姓名:_ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _
国籍:_ _ _ _ _ _ _学历:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_
家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话号码
根据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同:
一、聘用合同期限
(1)本合同为固定期限劳动合同。本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起。
二、工作性质和考核指标
乙方同意根据甲方工作需要，在_ _ _ _ _工作岗位工作，并完成该岗位承担的各项工作任务。月度考核指标为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三。劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训，并按照国家规定为乙方提供安全健康的工作条件和环境。
第四，劳动报酬
乙方在聘用期内的基本工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
动词 （verb的缩写）甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.根据国家有关规定和甲方的规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖罚权。
2.在合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的工作岗位。
3.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前_ _ _ _日通知的限制:
(1)乙方在试用期内被发现不符合录用条件的；
(2)乙方在试用期内不符合岗位要求的；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(5)乙方被依法追究刑事责任的；
(6)乙方连续_ _ _ _ _ _个月(季、年)被确定为不称职的；
(7)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_ _ _ _日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
(5)在乙方任职期间，因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规和政策，尊重职工的主人翁地位，营造有利于职工积极性和创造性的企业环境。
2.负责乙方政治思想、职业道德、专业技能、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育培训。
3.乙方有下列情形之一，且不符合本合同第五条第(一)款第(三)项规定的，甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期的；
(四)法律法规规定的其他情形。
不及物动词乙方的权利和义务
(一)乙方权利
1.在合同期内，乙方有权参与企业的民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。
2.有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险和福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有权申请延长医疗期限。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)试用期内；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(二)乙方的义务
1.约定的工作任务或工作指标必须按时、保质、保量完成，并经甲方验收..
2.自觉维护甲方形象和利益，不得进行有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方员工的名义开展业务，并接受甲方的统一管理..
4.乙方因其他原因单方提前解除劳动合同的，应提前_ _ _ _天书面通知甲方，并承担相应的法律责任。
七、劳动保险及福利待遇
甲乙双方应依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。甲方将从乙方工资中扣除乙方支付的部分。
八。解除劳动合同的程序
双方同意以下程序是公平合理的。
1.给予书面通知；
2.填写员工离职通知。
归还乙方持有的甲方各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、房屋、交通工具及其他财产..如有遗失或损坏，应予赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或解除劳动合同的证明；
6.经办、档案和社会保险转移。
自乙方书面通知之日起第_ _ _ _天，双方劳动合同关系解除。但如因乙方原因未能及时办理，办理时间可能会顺延，由此造成的损失由乙方承担..但如因甲方原因造成延误，甲方应为乙方办理手续，并赔偿乙方损失。
九。本合同未尽事宜，按照法律、法规、规章和政策执行。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _
代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签名):_ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司员工劳动合同通用模板(四)甲方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(企业):_ _ _ _ _ _ _
鉴于甲方对乙方的聘用及乙方支付的相应报酬，双方就甲方聘用期间及乙方离职后保守乙方商业秘密的相关事宜达成如下约定，以资共同遵守:
第一条双方确认，甲方在乙方任职期间因履行职责或主要利用乙方的物质技术条件和商业信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，均属于乙方所有..乙方可以在其经营范围内充分利用这些发明、技术秘密或其他商业秘密来生产、经营或转让给第三方。甲方应根据乙方的要求，提供所有必要的信息并采取所有必要的行动，包括申请、注册、登记等。，协助乙方获得并行使相关知识产权。
甲方作为发明人、设计人或开发人，享有上述发明、技术秘密及其他商业秘密，以及相关的发明权、署名权等精神权利(依法应由乙方署名的除外)，乙方应尊重甲方的精神权利，并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方对乙方任职期间完成的与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密主张知识产权的，应及时向乙方声明..经乙方核实，被认定为非职务成果的，甲方享有知识产权，未经甲方明确授权，乙方不得将这些成果用于生产经营，也不得自行转让给第三方。
甲方不申报的，推定为属于职务成果，乙方可以将这些成果用于生产、经营或者转让给第三方。即使日后证明其实是非职务成果，甲方也不得要求乙方承担任何经济责任。
甲方申报后，如乙方对成果权属有异议，可协商解决；如果协商不成，争议应由仲裁委员会解决。
第三条在乙方任职期间，甲方必须遵守乙方制定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其岗位相应的保密职责。
在乙方的保密规章制度未作规定或不明确的情况下，甲方也应以谨慎和诚实的态度采取任何必要和合理的措施保护其在任职期间所知道或掌握的属于乙方或第三方的、但乙方承诺保密的任何技术秘密或其他商业秘密，以维护其机密性。
第四条除履行职责需要外，甲方承诺未经乙方同意，不得让任何第三方(包括保密制度规定不得知悉秘密的乙方其他员工)知悉属于乙方或他人的、但乙方承诺保密的技术秘密或其他商业秘密，也不得在履行职责以外使用这些秘密信息。
第五条双方同意，甲方离职后，无论甲方因何种原因离职，其仍将承担与任职期间相同的保密义务和不使用相关保密信息的义务。
甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起_ _ _ _ _ _ _年。
甲方承认，在支付甲方工资时，乙方已考虑到甲方离职后需要承担的保密义务，因此甲方离职时无需支付额外的保密费用。
第六条甲方承诺，在为乙方履行职责时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施任何可能侵犯他人知识产权的行为。
若甲方违反上述承诺，乙方被第三方指控侵权，甲方应承担乙方为应诉所支付的全部费用；乙方承担侵权责任的，有权向甲方追偿..上述应诉及侵权赔偿费用可从甲方工资中扣除。
第七条甲方根据乙方的具体要求或为完成乙方在履行职责时明确交付的具体任务而侵犯他人知识产权的，如乙方被第三方指控侵权，甲方不承担应诉费用和侵权赔偿。
第八条甲方承诺，未经乙方事先同意，不在与乙方生产经营类似产品或提供类似服务的其他企业、事业单位和社会团体中担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人和顾问..
第九条甲方因工作需要而持有或保管的所有文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、文书及其他形式的载体，无论是否具有商业价值，均归乙方所有。
如果记录秘密信息的载体为甲方所有，则视为甲方同意将这些载体的所有权转让给乙方..甲方归还这些载体时，乙方应给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。
第十条甲方在乙方离职时或乙方要求时，应归还属于乙方的所有财产，包括记录乙方秘密信息的所有载体..
但是，当记录秘密信息的载体为甲方所有，且秘密信息可以从该载体上擦除或复制时，乙方可以将秘密信息复制到乙方拥有所有权的其他载体上，并擦除原载体上的秘密信息。在这种情况下，甲方不需要返还载体，乙方也不需要给予甲方经济补偿..
第十一条本合同所称的技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检验报告、实验数据、测试结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、相关函电等。
本合同提及的其他商业秘密包括但不限于:客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
第十二条本合同所称任期以甲方从乙方领取工资为标志，任期为工资所代表的工作年限。
本合同所称“辞职”以任何一方明确表示解除或辞去雇佣关系的时间为准。
甲方拒绝领取工资和停止履行职责应被视为辞职。
第十三条因本合同引起的任何争议，如协商不成，应提交仲裁委员会仲裁。
第十四条甲方违反本合同的任何条款， 应向乙方支付一次性违约金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元 _ _ _ _无论是否支付违约金，乙方有权不经通知立即终止与甲方的雇佣关系。
甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失金额中扣除。
第十五条本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第十六条本合同与双方之前的口头或书面协议有冲突的，以本合同为准。本合同的修改必须以双方同意的书面形式进行。
甲方(签字):_ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _