交通事故中个体户误工费如何补偿？

我们都知道交通事故后会有各种各样的赔偿。如果是小伤，不会有大问题。如果是重伤，可能会住院，导致费用更多，比如营养费、精神损害赔偿、误工费等。让我们来学习如何补偿交通事故中个体经营者的误工费。来听听我的看法吧。

一、交通事故中个体户误工费如何补偿？

交通事故中，受害人为个体户，受害人需要向法院证明自己最近三年的收入，按照平均收入计算；不能提供证据的，按照当地同行业或者类似行业的平均收入计算补偿。

《最高法院关于人身损害赔偿的司法解释》第二十条应当根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾而继续缺勤，缺勤时间可以计算到残疾日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。

二、什么情况下交通事故赔偿对方误工费？

普通补偿(多为私企、小公司、个体户)是指短期或长期的劳动力损失。赔偿一般由交警部门规定:事故发生地居民人均收入的70%。(有些地方略高)2。国企、外企、公务员、事业单位(1)误工形式:

1，被害人因伤致残，继续旷工。这种延误的时间从因受伤延误工作的那一天开始计算，直到残疾日期的前一天。

2.受害人因伤死亡的，从侵权行为发生时起算至受害人死亡时止(或者有些人因为死亡赔偿金已经补偿了预期收入，所以不计算误工费)。

主要工作项目(国家标准项目)

1.误工费包括:工资、经费、津贴、班费等。

2.误工费包括全职工作收入和兼职工作收入。

3、必须以“实际减少”的收入补偿(差别补偿原则)。比如被害人是某些单位的人员，其因伤缺勤时，单位不得扣除部分或全部收入。

4.当受害人是企业经营者时，不包括商业利益的损失。因为企业的商业利益并不是简单的由企业管理者的劳动所创造的，它还包括资金、设备、组织管理、知识产权等诸多因素综合作用的结果。

然而，当企业经营者雇用具有相同能力的人来管理他们的企业或财产时，他们应该对损失的时间进行补偿。

基于以上，如何补偿交通事故中个体户的误工费？如果个体户要求赔偿误工费，必须要求他拿出近几年的收入，按照平均收入计算。如果他不能提供这些证明，就只能按照当地平均收入比例来计算。所以，损失时间的多少取决于你个人的职业是什么。