知识产权保密协议怎么写怎么签？

商业秘密是企业的核心内容。它关系到企业的竞争力，对企业的发展至关重要。有些甚至直接影响到企业的生存。因此，接触商业秘密的员工签订保密协议是非常必要的。那么，签订保密协议有哪些注意事项呢？接下来，我将通过边肖找法网为您详细介绍相关内容。

一、签署保密协议的目的

保密协议保护雇主的商业秘密。因此，用人单位只应与接触、了解和掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或工人，也不是所有员工。当然，企业也要根据自身的性质和情况，分析确定企业中哪些人员掌握了商业秘密。对于一些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意无意地获悉公司的商业秘密，也应纳入保密主体范围。

二。保密范围

1.技术信息。

2.管理信息。

3.其他特别约定的秘密。

随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息和特殊秘密，对具体保密范围的确定产生了争议。因此，保密协议首先要明确员工保密的对象和范围，避免在是否属于商业秘密的问题上产生分歧。

三。保密协议内容的一般规定

1.未经许可，受约束的保密义务人不得将商业秘密披露给任何第三方或用于本合同目的以外的目的；

2.受约束的保密义务人不得将含有保密信息的资料、文件和物品带出保密区；

3.保密义务人在接受国外访问或与任何第三方沟通时，不得涉及合同约定的商业秘密；

4.合同终止后，应归还保密信息；

5.保密期限。

法律没有规定保密协议的保密期限。即保密期可以很长，直到进入公共领域。所以，只要不公开，就可以永远保密。因此，企业可以在保密协议中约定，不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后，直至商业秘密公开前，员工不得披露、使用或者允许他人使用企业的商业秘密。

四。违约责任条款

根据的规定。除员工违反服务期约定或者竞业限制义务外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议不得约定员工泄露企业商业秘密应当支付违约金。只能要求员工赔偿给企业造成的损失。