谁能写下木材加工厂的劳动合同范本？

第一章合同的种类和期限

第一条甲乙双方选择的合同类型为(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。

A.固定期限， 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始 _ _ _ _双方如需重新约定劳动合同期限，应在合同期满前30天内提出。

b .无固定期限，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起终止

c .期限是完成一定的任务:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

第二条乙方开始时间与约定时间不一致的，以实际到达日期为合同建立劳动关系的开始时间。

第二章试用期

第三条甲、乙双方约定试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起开始

第四条聘用条件如下:

1.教育和文化:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.身体状况:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

3.工作技能:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

4.团队精神:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

5.其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第三章工作内容和工作地点

第五条甲方雇佣乙方的时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年

第六条乙方的工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第七条乙方应认真履行甲方设定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需要调整乙方生产工作岗位和报酬的，原则上应当协商一致，但下列情形除外:

A.甲方因生产经营和服务需要、行业和产品结构调整、工艺规程和组织结构变化等原因需要调动乙方工作岗位时，乙方应当接受；

B.甲方因生产经营和服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

C.乙方因技能、健康等因素不能满足生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章工作时间和休息时间

第九条乙方工作岗位实行以下工时制度(_ _ _ _ _ _ _ _)。

A.标准工时制。

B.不定时工作制。

C.综合计算工时制度。

第十条甲方在下列节假日安排员工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他节假日、婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方应按规定支付加班工资，确保乙方的合法权益..

第十二条乙方加班需经甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章规章制度和劳动纪律

第十三条乙方应自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方应依法建立健全各项规章制度，甲方应及时执行或告知员工所制定或变更的规章制度，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事任何其他与甲方利益相冲突的第二职业或活动，并应保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据国家和本单位的规定给予乙方纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章劳动报酬

第十七条乙方在正常参加工作并付出正常劳动后，有权获得相应的报酬，乙方岗位实行以下工资计算和支付方式(_ _ _ _ _ _ _)。

A.计时方式:乙方月基本工资(除非特别说明， 是税前应付的)是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其中， 加班费基数为_ _ _ _ _ _ _ _元/小时，事假扣除标准为_ _ _ _ _ _ _ _元/小时

B.计件形式:乙方劳动定额为_ _ _ _ _ _ _ _，计件单价为_ _ _ _ _ _ _ _。

C.其他工资形式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第十八条甲方每月_ _ _ _日以人民币支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位的变化和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资。

第二十条甲方安排乙方在延长工作时间、休息日或者法定节假日工作的，应当依法安排乙方补休或者支付相应的报酬。

第七章社会保险和福利待遇

第二十一条甲方按照国家和上海市的有关规定为乙方购买下列社会保险(_ _ _ _ _ _ _)，乙方个人缴纳部分由乙方承担，甲方在发放工资时代扣代缴...

A.城镇社会保险b .小城镇社会保险c .农民工综合保险d .其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市的有关规定执行。

第二十三条乙方的工资和职业病或工伤医疗保险待遇按国家和上海市的有关规定执行。

第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:

A._________________________________________________________.

B._________________________________________________________.

C._________________________________________________________.

第八章劳动保护、工作条件和职业危害防护

第二十五条甲方应建立健全生产工艺、操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准。甲方应履行告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，做好劳动过程中的职业危害预防工作。乙方应严格遵守相关操作规程和安全制度。

第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点和有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按照要求穿戴劳动防护用品。

第二十七条甲方应为乙方提供必要的职业技术、安全卫生、规章制度等方面的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的一切必要的教育和培训..

第九章劳动合同的变更、解除和终止

第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，合同的相关内容应当变更。

第二十九条合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商，可以变更或者解除合同的有关内容。

第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方录用标准或录用条件的，甲方应提前三天通知乙方解除本合同。

第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，辞退乙方:

A.由于乙方未能在30天内提供其就业的相关信息，甲方无法办理就业和缴纳社会保险的手续。

b .经核实，乙方在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、医疗证明等。是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染病等严重影响工作的疾病，但应聘时未申报的；应聘前受到其他单位严重处罚，如记过、留厂观察、开除或除名，或有吸毒等不良记录，应聘时未申报的；应聘前已被劳动教养、拘留或被依法追究刑事责任且应聘时未申报的。

C.乙方严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

D.严重失职或营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上的重大损害。

E.乙方为驾驶员，因自身原因造成其经营服务的执照、许可证被暂扣或失效超过65，438+05天(含)的，或乙方发生同等以上(含同等)驾驶(乘客)死亡事故或重大驾驶(乘客伤害)事故或物质损失超过3万元的，甲方可随时解除合同。

F.乙方为特种作业人员，违章作业或因自身原因造成物质损失5000元以上的事故，除经济处罚或处罚外，甲方可随时解除合同。

G.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成甲方工作任务，造成损失5000元以上，或者经甲方提出拒不改正的..

H.乙方被公安机关依法追究刑事责任、劳动教养、拘留教育的。

一、乙方从甲方辞职或被甲方协商辞退。

J.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

K.法律法规规定的其他情形。

第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前30日以书面形式通知乙方:

A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，拒不服从甲方工作安排和劳动管理的。

C.因合并、分立、合资、转制(改制)、企业转制、技术革新、经营方式调整、污染防治、搬迁等客观情况发生重大变化，或乙方生产、工作岗位消失，致使本合同无法履行。

D.甲方生产经营发生严重困难。

e .根据本合同第29条的规定，不能就变更本合同达成协议。

第三十三条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

A.试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

B.甲方违反本合同，未按时足额支付乙方劳动报酬。

C.甲方违反本合同，未依法缴纳社会保险。

D.甲方违反本合同，未提供相应的劳动保护和劳动条件。

E.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。

F.甲方强令乙方冒险作业或违章指挥。

G.乙方提前30日向甲方提出辞职。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十九条的规定解除本合同:

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

B.乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

c、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的。

E.在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的。

F.法律法规规定的其他情形。

第三十五条有下列情形之一的，本合同自动终止:

合同期满，双方不能就延续相同的工作条件达成协议。

B .双方约定的终止条件出现，如果确认乙方完成了某项任务。

C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、被责令关闭或被撤销。

乙方享受基本养老金待遇、退休、被宣告死亡、失踪或死亡。

E.乙方暂时无法履行本合同项下的义务，但仍有可能继续履行本合同，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪、人身自由被公安、国家安全或司法机关限制、乙方因脱产学习深造、有关部门公益任务等原因无法正常履行本合同超过65，438+05天。

乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务。

G.法律法规规定的其他情形。

第三十六条本合同期满或双方约定的终止条件出现时，乙方有本合同第三十四条规定情形之一，不属于第三十一条情形的，本合同顺延至相应情形消失。第十章经济补偿和赔偿

第三十七条乙方未提前30日向甲方提出辞职或有其他擅自辞职行为的，在完成交接后，每月向乙方支付工资。

第三十八条除依照本合同第三十一条的规定解除合同外，甲方应当按照法律规定的标准向乙方支付经济补偿金。

第三十九条乙方拖欠甲方款项，或乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资、奖金、津贴、补贴等中扣除。(包括但不限于此)根据法律法规和本合同约定的赔偿责任，但扣除不得违反法律法规的规定。如果扣除不足，甲方仍有权向乙方追回剩余部分..

第二章XI培训服务期和竞业限制

第四十条在合同期内，乙方应接受由甲方出资的专门技术培训，并约定甲方的服务期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。乙方违反本条规定提前解除合同的，应向甲方支付人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元

第四十一条双方可另行签订培训/教育协议，约定具体服务期限和补偿标准并执行。

第四十二条乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知，能给甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方保密的技术秘密和商业信息..包括但不限于以下内容:

A.技术信息。技术资料的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、测试结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文件、涉及商业秘密的业务函电等。

B.商业信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、未公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招标中的标的和招标内容。

C.法律及相关协议规定公司应承担保密义务的事项等。

第四十三条乙方的竞业限制期自_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起。竞业限制的范围是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果违约金不足以弥补甲方的实际损失，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利 ..

第十二章劳动争议的处理

第四十四条甲乙双方因本合同发生争议时，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三章其他规定

第四十五条甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全标准等。)是合同的主要附件，其效力与合同条款相同。

第四十六条本合同与法律法规相抵触，或因法律法规变化而不一致的，以现行有效的法律法规为准。

第四十七条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；没有约定的法律、法规和规章制度。

第四十八条本合同生效前双方签订的劳动合同，自本合同签订之日起自动失效。如之前签订的其他相关协议(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议)的条款与本合同不一致的，以本合同为准。

第四十九条乙方同意在乙方处于联络障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等)时，委托本合同开头的“紧急联络人”作为乙方的委托人。)，且委托人有权接受和解、调解，代为接收和签署相关文件。

第五十条甲、乙双方另行约定如下条款:

A._________________________________________________________.

B._________________________________________________________.

C._________________________________________________________.

第五十一条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，双方签字(或盖章)后生效。

甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)