泄露公司机密会受到什么处罚？
这件事的最终结果是，事发后，华为发布了谅解书，表示理解易某对华为的侵权行为。但法院一审判决，易某犯非法获取计算机信息系统数据罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元；并向易某追缴违法所得人民币23437.6元。易某不服判决，提起上诉。法院二审判决，易某非法获取计算机信息系统数据，违法所得5000余元，属于情节严重。其本人及其辩护人的相关意见不成立，法院不予采纳。驳回上诉，维持原判。
该案确实提醒了大家，在单位做违背职业道德的事。如果你真的触犯了法律，即使单位以各种理由原谅了你，不追究了，但法律是无情的，情节严重的依然逃脱不了法律的制裁。
第一，什么情况下可以构成泄露公司秘密？需要具备三个要素。
1)公司有明确规定公司秘密范围的规章制度，规章制度必须在嫌疑人泄露秘密前明确告知并书面确认；2)公司明确授权嫌疑人接触指定的公司机密；3)泄密时嫌疑人必须主动；如果是被动泄密，不构成犯罪；比如存储机密的电脑或硬盘被盗或丢失，或者电脑中的特洛伊木马泄露，或者保管人因保管不当被他人故意窃取；在确定是否具有主动性时，现行判例法中的一个重要条款是看嫌疑人是否从机密泄露中获益；
第二，泄露公司机密的相应处罚
1.公司内部处理
这种情况比较常见。如果员工因为某种原因泄露了公司机密，比如单位员工的工资信息，虽然不是什么大事情，但是触发了单位内部的劳动规定。一般单位会根据泄密的严重程度，对泄密员工给予书面警告、最终警告或者直接辞退。这些虽然不需要承担法律责任，但是对你的职业发展影响很大。
2.情节严重、涉案金额巨大，依法移交法院处理，触犯刑法第二百一十九条侵犯商业秘密罪，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金:上述易某给企业造成重大损失的，依照第一种情形定罪处罚。
补充信息
企业应该如何保护机密数据？
1.用法律武器保护自己的合法权益。企业不能得过且过，不敢家丑外扬。通过法律手段解决重要事件，不仅可以最大限度地挽回自身损失，而且对企业内部的犯罪未遂者也有强大的震慑作用。
第二，采取有效方法保护企业敏感数据。
1.保护电脑文件，防止商业机密泄露，防止公司数据泄露。(公司的局域网相关电脑必须控制USB端口的使用，可以禁止u盘，禁用USB存储设备，监控USB设备的使用。
2.保护局域网文件服务器的安全，设置* * * *的文件访问权限，记录* * * *的文件访问日志。
3.离职或已跳槽者，应立即注销账号或更换权限，同时建立完善的信息安全体系。