员工违反保密协议要承担什么责任？

1.违反保密协议首先承担民事责任，分为违约责任和侵权责任。员工违反保密协议还可能侵犯用人单位的商业秘密，给用人单位造成实际损失。

因此，用人单位可以要求劳动者承担违反保密协议的责任。保密协议约定违约金的，用人单位可以要求违约的劳动者支付违约金。

2.行政责任:侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。

3.刑事责任:侵犯用人单位商业秘密的，也可能承担刑事责任。

法律依据

《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后；

竞业禁止期间按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。