没有领导小组讨论面试的所有职位的试题都是国考统一的吗？

(1)招聘总结。

2018有多个招聘部门参与无领导面试。中央党群机关、中央行政机关、参照公务员管理的事业单位招录人数可能为66人、84人、810人。

党群机关中可能参与无领导面试的招聘部门有中联部、中国外文局、全国人大、九三学社、中华全国总工会、中华全国台联等。

中央国家行政机关中可能涉及无领导面试的招录部门有国家林业局、国家民委、国家税务总局、国土资源部、国资委、国务院研究室、中国民用航空局、住房和城乡建设部。

公务员管理事业单位可能涉及无领导面试的招录部门有国家民委、国家税务总局、国家林业局、国家知识产权局。

(二)招聘专业

2065438+2008招考部门采用无领导面试，对专业的要求集中在计算机、汉语言文学、政治学、金融学、法学等。

(3)教育要求

采取无领导面试的部门非常重视应聘者的资格条件，招聘的学历要求集中在本科及以上学历和硕士学位，约占应聘人数的80%。

(4)基层工作年限要求

今年无领导面试的部门招录对基层工作年限限制宽松，工作年限不限的职位总数约占职位总数的73%。

(5)面试入围比例

不同的职位有不同的标准，大部分部门按照5:1的比例进入面试。其中，中国气象局、地震局、水利部、保监会省市分支机构等职位以3:1的比例进入面试。国家税务总局和住房城乡建设部大多采用4:1的比例进入面试，少数职位按照3:1的比例纳入面试。

㈥分析面试通知

2018招聘部门涉及无领导面试的考试时间预计在3月初。

(7)招聘分析。

1.计算机、金融、汉语言文学、政治学、法学等专业很多。以上专业的考生逻辑思维能力好，看问题仔细。这就要求无领导访谈与教学的研发要逻辑严密，授课教师要充分备课，注重细节，才能胜任教学。

2.本科招的比例在50%左右，可能存在积累不足、经验不足等问题。老师需要根据学生的特点有针对性的讲课，增加热点的积累，在策划、组织、协调等需要经验回答的题目中增加知识补充。

3.招聘岗位有大量有基层经验的人，一定要想办法补充相关的基层工作知识，尤其是基层的具体工作内容和要求。

二、面试情况

(一)面试简介

1.考试形势分析

(1)面试形式:以无领导为主，部分部门采用结构化+无领导形式。

(2)面试题量:每天一套题，每套两三题(有材料，主要是两题)。

(3)面试时间:时间一般70-90分钟，部分科室50、60分钟。

(4)考场:考场内布置有草稿纸和笔。一般在场内看资料，也有一部分在规定时间内在场外看。

(5)总成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%，部分部门有特殊情况。

2.面试流程设置

考试流程按照一般面试流程进行，即录取、抽签、候考、考试、听分、查分、离场。一般考场门是关着的。考生不得进入考场，只报抽签顺序号。

(二)面试评价要素分析

1.综合分析能力

近三年来，无领导小组面试主要考察应聘者的综合分析能力，而往往不以常规的“请谈谈你的看法”为提问形式。2015虽然没有开放题，但在资源竞争题中分配资金时需要说明原因，间接考察考生的综合分析能力。2016没有开放题，但在选择题中，需要说明选择部分选项的原因，这也间接考察了考生的综合分析能力。2017的考题中，大部分以论证原因、分析原因、提出建议为主。

(1)考试特点:

①以社会现象为题目背景。