干部教育培训个人总结
一年来，按照区委的要求，曹镇把干部培训作为提高工作效率、充分发挥干部主观能动性、提高部素质的有效途径。同时，结合党的群众路线教育活动，把培训工作提上了重要议事日程。根据该镇干部工作的实际需要，现将曹镇20xx年干部教育培训工作情况和20XX年干部教育培训工作计划汇报如下:
一、20xx年干部教育培训综述
曹子里镇党委政府领导高度重视机关干部和村街干部的教育培训工作，把全镇干部的教育培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要举措。年初，镇党委、政府部门根据自己口的工作实际，制定了自己的教育培训计划。从目前的情况来看，各部门制定的教育培训计划得到了落实，并保存了详细的培训记录，部分部门超额完成了培训计划。
20xx年，曹子里镇* * *组织村干部参加区镇两级培训班20余次，外出学习考察2次，* * *培训村干部1500余人。培训的主要内容是:紧紧围绕区委区政府的工作部署，按照四清一绿、美丽乡村建设的要求，如何做好农村工作；解决制约经济发展问题；当前农村形势和政策；农村基层民主政治建设及相关制度法规；新形势下如何做好农村矛盾调解工作：农村土地承包存在的问题及对策：计划生育政策和妇联的工作方法；新形势下城市建设和基层组织建设的方法和经验；物种、水产养殖科学知识等相关内容开展培训。为了更好地建设美丽乡村，镇党委的干部和村干部在学习上比谁先进。他们外出学习，参观了河北屯镇、蓟县等地。主要内容是参观学习环境建设和特色产业发展情况。
通过教育培训，全镇干部整体水平有了很大提高，为全镇未来发展奠定了良好的组织基础和干部保障。
二、20XX年干部教育培训工作计划
20XX年，镇党委、政府领导将继续加强全镇干部教育培训工作，加大教育培训经费投入。在加强自身集中培训教育的同时，一方面加强对外来经验的学习培训，采取走出去、请进来的方式进行典型引导和示范教育。另一方面，以换届选举为契机，扩大培训教育，加大对后备干部和离任干部的教育管理力度，使镇里的现职干部、后备干部、离任干部和全镇党员群众团结一心，为曹子里镇各项事业的发展做出积极贡献。
20XX年，曹子里镇党委、政府计划举办各类培训班20多期，教育层次涉及新老干部、后备干部和机关全体干部。培训的主要内容包括:党的各项路线方针政策和市委、区委有关文件精神；周边地区先进村、街道、新农村和基层组织建设的新经验、新做法；各种管理制度和工作程序；会计知识和财务管理制度等有关规定；种植和养殖实用技术；还要在换届前组织培训讨论，换届后组织村级干部岗位培训。
通过教育培训，进一步提高全镇干部整体水平，为全镇发展做出积极贡献。
第二条:
20xx年以来，为推进我区企业管理者职业化进程，提高企业管理人才素质，不断增强企业竞争力，打造海陵发展新优势，我区经信系统重视企业培训工作。今年干部教育培训工作总结如下。
一、培训工作概况
1.根据“十二五”人才发展规划和《企业管理人才培养规划》要求，落实年度目标任务。计划用5年时间培养全区工业企业新型经营管理人才800名，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造4个新兴产业39家企业300名，机械制造、医药化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业500名。
2.建立和完善企业管理人才培训平台。以企业管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以新兴产业发展、资本运营、领导力、管理提升、知识产权战略为研究内容，着力提升企业管理者的职业能力。要把集中学习、参观、研讨、研究交流和MBA、EMBA教育结合起来，提高他们的政治理论素养、管理水平和市场驾驭能力。
第二，组织各种培训班
1.召开电商分享会。6月16日，我委协调文化创意产业园区召开区域电子商务分享会，围绕线上营销与流程、互联网思维与企业文化、电子商务发展方向与趋势等内容。全区规模以上企业负责人和职工代表150人参加了分享会，取得了良好效果。
2.举办企业发展论坛。6月20日，我委与市经信委在泰州联合举办了21全省所有企业升级巡回讲座暨企业发展论坛。本次讲座以企业效益增值为主题，邀请企业运营学创始人、中国企业联合会高级管理顾问、中国管理科学学会企业运营课题组首席研究员王国强做专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人，各镇街、园区分管工业的负责人，全区企业相关负责人参加了培训。本次论坛向学员们传授了经济社会发展的各种理论和实践经验，对全区工业经济管理人员进行了全面培训，更新了知识，增长了见识，取得了圆满成功。
3.组织并参与新生代企业家的培训课程。7月17日至7月24日，我委协调市经信委举办的xx新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家赴浙大学习，全市52人，海陵区11人。培训班安排了六天集中授课，两天出国学习。通过培训，我区新生代企业家的整体素质进一步提高，知识结构得到完善和更新，学会了促进我区经济转型和产业升级的科学途径和方法，提高了工业经济的组织能力、管理水平和服务质量。
4.组织并参与中小企业大师研讨会。针对大多数中小企业管理粗放、制造水平不高等制约企业升级转型的问题，市经信委组织中小企业大师研修班，面向全市招聘140名中小企业高级管理人员。我区组织25名学生报名该校，学习期8个月。邀请知名专家讲授企业转型升级的必由之路、中小企业财务商务新思维、现代工厂生产成本控制、新媒体营销及企业电子商务应用等。通过以往中小企业研讨会的反馈，培训班达到了预期的效果。整合理论培训、专家诊断、疑难咨询等多种形式，有效解决企业的个性* * *问题，提升企业管理人才的管理能力，促进企业管理升级。
5.开展专家义诊进企业活动。为培育一批管理科学的典型企业，针对大多数中小企业管理粗放、制造水平不高等阻碍企业升级转型的问题，我委积极开展同行专家免费咨询进企业活动。今年，我委协助市经信委和思博公司组织了两次免费专家义诊进企业活动，第一次进鸿翔电力，第二次进康乾机械。整合理论培训、专家诊断、疑难咨询等多种形式，有效解决企业的个性* * *问题，提升企业管理人才的管理能力，促进企业管理升级。
6.组织并参与中小企业管理知识培训。我委协调市经信委组织我区200余名企业管理人员参加了中小企业管理知识选修培训。培训对企业免费，深受企业欢迎。由于培训于今年3月启动，课程将持续到明年1月，每个周末都会上课。
7.培养了一批职业经理人。为满足企业培养专业化、现代化、国际化管理人才的需求，进一步开展我区全面深入的职业经理人培训认证工作。今年，我区已积极组织7名副总裁及以上人员参加省高级职业经理人培训班。
第三，实际效果
20xx年，区信系统培训工作紧紧围绕学习贯彻党的xx精神这一主题，围绕提高队伍素质、促进转型升级、服务经济发展，创新思路，建立健全监督、约束和激励机制，争创创新优势，形成新特色，全面推进培训工作新发展。
1.通过设定实施目标，加强人员培训，拓宽培训渠道。对传统工业企业的转型升级提出有针对性的建议，帮助企业扎扎实实地实施转型升级。
2 .进一步推进企业管理人员培训。做好全区主要班次的培训工作。充分利用企业管理高级研讨班，积极指导企业管理人员继续深造，努力建设一支结构合理、素质过硬的管理人才队伍。同时整合业务资源，搭建创业者学习交流的平台。
3.通过加强职工教育培训，加强企业职工的政治思想教育。提高员工的学习能力、实践能力和创新能力。通过组织员工参加诚信管理教育、安全教育等活动，加强安全生产知识培训，防范意识进一步增强，保障了企业生产和员工生活安全有序，促进了企业又好又快发展。
一年来，虽然我们在训练方面做了大量工作，但与新形势下训练的要求还有不少差距。2017进一步加强机关干部和基层企业管理人才的教育培训，提高经济管理队伍的政治素质和专业水平，为海陵区工业经济又好又快发展做出新的贡献。