朱星河的江西恒大集团
2001年，恒大集团被江西省经贸委确定为南昌市重点扶持上市企业和100重点企业。2002年，恒大集团被中华全国工商业联合会和国家质量监督检验检疫总局授予“重质量、守信誉”先进成员企业荣誉称号。一、创新理念——火红的创业激情
10年前，朱星河怀胎1000元，从政府跳到上海，和另外三个同事合伙成立了一家科技公司。他所有的财产不到三万元，根本没力气开拓市场。开业第三个月，公司财务窘迫，连工资都发不出来。惨淡经营不到一年，两个股东相继退出。创业史上最艰难的一天，让朱星河刻骨铭心。
山河疑无路，又有一村。原公司推广的技术产品之一是某厂生产的窑炉节能涂料。因为用户反映节能效果差，使用寿命短，这时，这位80年代初毕业于华东化工学院的年轻人敏锐地感觉到，必须创新思路，否则这里蕴藏着巨大的商机，否则将失去市场！据调查，我国现有工业锅炉46万台，年耗煤3.5亿吨，工业炉热效率仅为50%-60%，比国外低15%-20%。能源利用率只有30%，比发达国家低20多个百分点。为什么不抛弃现有产品的缺陷，根据市场需求，提高产品的科技含量，降低成本来满足用户的需求？他决心研发一种高科技产品——JHD系列高温远红外节能涂料，以赶上世界节能的先进水平。
从此，朱星河一头扎进了简陋的实验室。他持之以恒，废寝忘食，在这条艰难曲折的科研道路上彻夜不眠，带着一种创业的激情和执着的追求，是常有的事。经过数百次试验，终于攻克难关，一种世界高科技、稀土元素的全新配方高温远红外节能涂料终于上市。该产品具有强化远红外辐射加热功能，节能20%以上，延长炉体使用寿命1倍，提高工作效率，降低炉渣含碳量，减少炉壁热损失等特点。产品一经推出，就受到了全国用户的好评。梅花香自苦寒来。1994 10“JHU-1高温远红外节能涂料”被国家计委、国家经贸委、国家科委评为优秀节能新产品。1995年8月获得首届中国高新技术成果及新产品交易会金奖，人民日报也发表文章向全国推荐这一高科技产品。
近年来，该涂料已在全国近30个省区的电力、冶金、石化等行业的数千台高温炉上广泛使用，节能降耗的社会效益达数亿元。
二、技术创新——打造企业竞争实力
为了打造企业的核心竞争力，朱星河大胆提出要搞技术创新，“取代”传统的粘合剂，否则企业的核心竞争力无法提高。他以一往无前的创业激情，发扬了不畏艰难、敢于拼搏、实事求是的作风。在几乎没有其他资料可以借鉴的情况下，他大胆创新，应用新型纳米材料，采用超细分级技术和双组分，引入膨胀剂和陶瓷烧结剂，全面改进传统粘合剂。经过两年艰苦的技术开发和创新，“KM高温耐腐蚀耐磨涂层”终于研制成功。这种高科技产品不仅耐磨，而且在700-900℃的高温下与金属有良好的相容性，达到国际先进水平。该产品投放市场获得巨大成功。1999年9月获第十二届全国发明展金奖，2000年4月获国家火炬项目证书。
近年来，恒大通过技术创新，先后开发出“MT耐磨耐腐蚀陶瓷片、MC系列高温耐磨内衬材料、耐腐蚀耐磨水泥、超音速电弧喷涂、火焰喷涂”等多项高新技术和产品。以市场需求为导向，以科技创新为驱动，加强与科研机构的“产学研”联盟，不断提高产品开发创新能力。1999年，公司与省科学院有关部门签订了技术合作协议。这种合作不仅解决了生产中的许多技术难题，而且逐渐形成了企业新产品、新技术的“孵化器”，做到“一个上市，一个开发，一个储备”，使企业始终保持核心竞争力。
多年来，不断拓宽企业管理领域的多元化发展之路，不断开发出朱星河主持组织的各种专用节能耐磨防腐涂料系列产品。星河纳米冰箱卫生牌、好男人戒烟贴、抗菌卫生筷、纳米饮水杯、纳米增氧活水器等一批科技含量高、拥有自主知识产权的保健品相继开发，开发出七大系列30余种高科技产品和技术。其中有两个产品获得国家级金奖，分别是JHU系列获得第一届中国高新技术成果展金奖，KM系列获得第十二届全国发明展金奖，还有其他20多种奖项。KM涂料被列入“九五”国家火炬计划和国家重点新产品计划，产品销往全国20多个省市，并在南长电厂、宝钢、WISCO等数百家企业的工业锅炉上推广应用，为企业节约资金数百亿元；MC系列高温耐腐蚀耐磨衬里材料于2002年获得国家重点新产品计划证书，达到国内领先水平。
三、企业文化——提升企业人文环境
好的企业无疑是员工认可的好的企业文化。企业文化是经营理念的表达，是企业在经营实践中形成的企业精神、价值观、文化氛围、道德规范和行为准则的总和。朱星河始终坚持把握党的方针政策，把握大局，倡导以人为本的管理理念，有计划、有重点地抓好员工职业道德建设。朱星河在员工中大力倡导职业道德教育，重点是爱岗敬业、诚实守信、公平公正、奉献社会，让员工熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神，使员工在工作中自觉遵纪守法，自觉维护国家和公司利益，为社会和恒大的发展尽心尽力。公司引入竞争机制，稳步推进人才战略，始终保持人才优势。为员工提供各种培训机会，提高员工的整体素质，让不同专业和特长的员工在各自的岗位上充分施展才华；对有困难的员工给予热情的关心和支持，让他们得到家庭的温暖；为了更好地培育企业文化，成立了恒大传播，员工可以在这里发表意见，谈心得，提建议，参与集团公司管理和战略的讨论，极大地调动了员工的积极性和创造性；为提升企业文化水平，公司还与“江西中山艺术学校”合作成立了“江西中山艺术学校恒大星河艺术团”，既有利于企业文化建设，又能资助学校培养艺术新秀。经过十年的企业文化建设，良好的人文环境基本形成。公司2001荣获“五一劳动奖状先进单位”称号，2002年2月被江西省职业道德建设指导协调小组、省总工会授予“江西省职工职业道德建设先进单位”称号，6月被团市委授予“青年文明号”荣誉称号。
第四，回报社会——恒大人的价值取向
集团发展后，不忘国家，依法纳税，连续多年被评为南昌国家高新技术产业开发区纳税大户，积极回报社会。致富思源，回报社会。除了多年的“纳税大户”，朱星河本人也非常热心公益事业，积极参与“希望工程”、“荣耀之星”等多项活动。向永修爱城镇、梅塘镇捐款50万元修建致富路，向九运会江西代表团捐款1.2万元，向余江县县城贫困小学捐款7万元，在1998年中国特大洪灾期间多次进行高质量捐款。多年来，我们资助了数十名贫困学生，每年资助江西中山艺术学校5万元，设立“星河奖学金”、“恒大奖学金”，每年拨出一定的资金帮助家庭贫困的员工和品学兼优的学生。几年来，朱星河在各种社会公益活动中捐款一百多万元。
所有这些，恒大集团都积极参与，贡献了自己的真情和爱心。平时公司对有困难的员工总是很关爱。在招聘新员工时，它总是优先考虑下岗工人和退伍军人。目前，下岗职工和退伍军人占公司员工的60%。由于公司业绩优异，近年来多次被国家高新技术开发区管委会和南昌市人民政府授予“先进民营企业”称号。被市工商局、个私协会授予“光彩之星”称号。
为此朱星河本人被南昌市人民政府授予政府特殊津贴，南昌市劳动模范，南昌市委、市政府授予南昌十大先锋，江西省委宣传部、江西省文明办授予江西十大先锋，以及中国优秀民营科技企业家、江西优秀民营科技企业家、南昌十大。2001年，恒大集团被认定为江西省100户重点企业，南昌市重点扶持上市企业之一。中国人民政治协商会议主办的人民政协报、江西日报、南昌日报、jtv、南昌电视台等媒体报道了朱星河及其公司的先进事迹。
十年历史，铸就十年辉煌。目前，集团公司建立了科学的现代企业制度，打造了“以人为本、团结奋进”的恒大特色企业文化。建立一支支持好科研、敢打硬仗的优秀团队，不断扩大市场份额，不断寻求新的经济增长点。同时不断提升自己，在理念、科技、产品、管理上实施创新。面对21世纪和中国加入WTO的机遇和挑战，江西恒大集团这艘邮轮将在朱星河总裁的带领下，对外塑造形象，对内加强管理，严格按照ISO9001质量体系运行，争创一流团队、一流管理、一流产品、一流服务、一流企业，以“二次创业”的辉煌业绩，为江西在中部地区的崛起贡献力量。