南昌抢人新政的实力如何？
就在今天下午，南昌市政府新闻办联合市委组织部、市公安局、市房管局、市教育局等单位，召开了南昌市人才新政新闻发布会。
会上明确，南昌将建立全市人才等级分类制度，按照人才能力水平和业绩贡献，将高层次人才分为海内外顶尖人才(A类)、国家领军人才(B类)、地方领军人才(C类)和高级人才(D类)。经认定的高层次人才纳入南昌市人才信息库管理，发放“人才卡”，享受相应政策。
新培养的A类、B类、C类人才分别给予500万元、200万元、654.38+0万元奖励！
对全职引进或新培养的A类、B类、C类人才，分别给予500万元、200万元、1万元的奖励和补助。A、B、C类人才可以免费入住人才公寓。在南昌首次购买商品住房的，A类人才按300平方米标准给予全额购房补贴，B类、C类人才给予购房款50%的购房补贴，最高分别为200万元、654.38+0万元。
在昌创业或实施成果产业化的A、B类人才，按照“一事一议”原则，通过股权投资和资金扶持相结合的方式，给予最高2000万元的项目补助；对南昌产业发展做出重大贡献、能带来显著经济效益和社会效益的，最高可给予6543.8亿元的综合补助。院士来南昌设立院士工作站，每个工作站给予654.38+0万元补贴。A、B、C类人才配偶随叫随到，以前在机关事业单位工作的，按原单位性质和职级安排，其他类型优先推荐就业。
根据紧缺程度和急需程度给予人才20-50万元，优先入住人才公寓。
未来五年，重点在汽车及新能源汽车、电子信息、生物医药、航空、现代金融等行业，以及教育、卫生、文化等社会事业领域，引进和培养1000名行业急需人才和1000名社会事业急需人才。
每年定期发布紧缺人才需求清单，根据紧缺程度和急需程度给予人才20-50万元奖励补贴，优先入住人才公寓。采取优先使用空编人员、优化人员结构等措施，确保人才引进到人员中。高等院校、科研院所、知识产权、文化艺术、公立医院和学校等领域可引进紧缺急需人才，可设特岗，不受岗位总量、岗位等级和结构比例限制。特殊领域急需紧缺人才可参照南昌现有人才政策，按照“一事一议”的原则，由人才主管部门提出特殊教育引进政策。优先推荐紧缺急需人才参加市重大人才工程，紧缺急需人才参加国家、省重大人才工程评选，专人全程代办申报事宜。紧缺急需配偶参照甲、乙、丙类人才标准进行调剂..
新引进培养的高级技师在昌首次购买商品住房给予6万元补贴。
未来五年，南昌将培养和引进技能人才65438+万人，高技能人才3万人。建立职业技能提升奖励制度，对企业引进并新取得技师、高级技师职业资格的员工分别给予2000元、5000元奖励，对新引进培养的在昌高级技师给予6万元首次购买商品房奖励。
此外，南昌每年建设5个市级技能大师工作室和5个市级高技能人才培养示范基地，分别给予各65438+万元和15万元。对新引进或获得“中华技能奖”、“全国技术能手”及相当级别奖项的高技能人才，分别给予个人和用人单位50万元奖励。每两年培训50名左右技能含量高、独特技能明显的“洪城工匠”，每人奖励1000元。
对中专及以上学历毕业生按需落户实行“零门槛”。
未来五年，南昌将吸引50万优秀青年人才来昌创业就业。为取得国家承认的专业技术等级证书或职业资格证书的中专毕业生和青年人才开辟绿色通道，实行按需落户“零门槛”，三个工作日内落户，所有户籍窗口提供延时服务，业务不办结，窗口不下班。
新引进来昌定居工作的全日制博士研究生、硕士研究生、技工院校本科毕业生、预备技师，三年内每月分别给予1.500元、1.000元、500元的生活补助。在常首次购买商品住房的在工业园区企业工作的全日制博士研究生和硕士研究生，分别给予65438+万元和6万元住房补贴。建设200个左右就业实习基地，全面满足高校毕业生实习需求，并给予实习补贴。通过政府购买服务的方式，未来5年，我市将统筹3000个左右基层公益性岗位吸纳就业1年以上的高校毕业生。
对首次自主创业且稳定经营1年以上的高校毕业生，经认定后给予每人654.38+0万元的创业补贴，并按3年内实际缴纳的社会保险费给予补贴(原则上不超过实际缴纳的2/3)；毕业五年内自主创业的高校毕业生，可按规定申请最高65438+万元的创业担保贷款。对合伙创业或共同组织创业的人员(合伙人均为毕业五年内高校毕业生)，可按每人654.38+万元的标准给予贷款，最高贷款额度为80万元；企业和个人在创业孵化基地或就业扶贫车间发生的物业管理费、卫生费、房屋租赁费、水电费，按其每月实际支出的60%给予补贴，为期三年。