2021员工个人雇佣合同范本5件。
2021员工个人劳动合同1
甲方(雇主)名称:
住所:
法定代表人(主要负责人):
联系电话号码:
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
当前地址:
身份证号码:
联系电话号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
第一条本合同期限为(有固定期限/无固定期限/以完成一定的工作任务为期限)，自年月日起。其中，试用期(有/无)自年月日起至年月日止。
第二条甲方为乙方安排的工作为，工作地点为。
乙方应根据甲方安排的工作内容和要求，认真履行职责，按时完成任务..
第三条甲方安排乙方执行工时制度(标准工时/综合工时/不定时工时)。
第四条甲方应于每月前以现金或转账形式按时足额支付乙方工资。工资(计时/计件工资)标准为。其中，试用期工资标准为。
第五条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目如下。乙方负担的部分由甲方代扣代缴..
第六条甲方应对乙方进行安全生产培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期对乙方进行健康检查..乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。
乙方因工负伤时，甲方应及时采取措施为乙方治疗，并按照工伤保险的规定向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应按照《劳动合同法》的有关规定履行、变更、解除和终止本合同。甲方应根据《劳动合同法》的有关规定向乙方支付经济补偿金。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或本合同无法继续履行的，甲方应依法按经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其他事项:
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__________________________________________________
__________________________________________________
第十条劳动合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)和乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或者委托代理人签字。
签署日期:签署日期:
2021员工个人劳动合同2
甲方(单位)名称:乙方(员工)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方为确定劳动关系，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限:
除按规定变更、解除和终止外，乙方达到退休年龄时，无固定期限合同可以终止。
二、工作内容和工作条件
1.甲方根据公司情况和有关人事政策规定，采取双向选择、择优聘任、竞争上岗的方式确定乙方的岗位，其岗位职责按签订的岗位聘用合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位和工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，以保障乙方的安全和健康。
三。薪酬、保险和福利
1.乙方接到广告业务，可以拿到50%的提成。试用期不到3个月。在试用期内，公司将给予_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的试用期工资，基本工资为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元+_ _ _ _ _%提成。
2.按照按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方根据国家有关规定和乙方完成工作任务情况，按月以货币形式发放乙方应得报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定为乙方建立档案工资。
3.合同期内，乙方的工时制度、公休日和节假日按国家和省有关规定执行。特殊情况请参照公司管理制度。
第四，工作纪律
1，甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，明确职权。
2.甲方有权根据国家现行的有关法律、法规和政策制定自己的规章制度，乙方违反。
3.乙方应努力学习政治和文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志。
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除和终止
1.如因特殊情况导致本合同无法履行，经双方协商可变更本合同的相关内容，或
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不合格。
(2)乙方严重违反甲方的规章制度和工作纪律，经批评教育拒不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害..
(四)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从其他适当工作的。
(6)连续两年考核不合格，又不服从组织安排或重新安排后年审不合格者。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:
(1)试用期内。
(2)甲方未按照国家规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(3)根据国家规定，经甲方同意，乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，并经甲方批准。
4.有下列情形之一的，劳动合同终止:
(1)聘用合同到期。
(2)双方约定的终止条件出现。
(3)乙方被解雇、主动辞职或死亡。
5.有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同:
(1)在正常合同工作期间。
(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
6.甲乙双方解除本合同，应当以书面形式通知对方，有本劳动合同第五条第二款第五、六、七项情形之一的，应当提前30日通知对方。
七。违约和终止合同的责任
八。就业合同纠纷的解决
九。其他事项
1.本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方各执一份。
2.本合同应由有关各方签署。如果因为某种原因确实需要签字，必须经过法律授权，否则代签无效。
3.本合同生效后，如有与国家新颁布的法律、法规或政策相抵触的条款，以国家新颁布的法律、法规或政策为准。
4.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，甲乙双方按现行法律法规和政策协商。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2021员工个人劳动合同3
甲方(雇主)
住所:
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
地址:
身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成本合同，以资共同遵守:
第一条。劳动合同期限:
1.该劳动合同为(选择一项并完整填写):
A.固定期限劳动合同:年月日YY至年月日YY；
b、无固定期限劳动合同，从。
c、以完成工作为期限。
2.本合同包括为期个月的试用期(从YY月日至YY月日)。
第二条。工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)号。
第三条、工作内容:
1.乙方同意在甲方部门(或岗位)任职，乙方具体工作内容按甲方岗位职责执行。
2.乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的工作岗位，并根据调整后的工作岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按国家规定支付。
3.在工作过程中，如果乙方有严重过失或故意给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿..
第四条。工作时间和休息休假:
1.工作时间:标准工时制。甲方保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2.休息休假:甲方根据国家规定安排乙方休息休假。
第五条。劳动报酬:
1.乙方月工资为人民币，其中试用期工资为人民币；
(实行计件工资的，按以下标准计算工资:)
2.甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，甲方将按照国家规定的标准支付加班工资。
3.甲方保证按月支付工资。具体付款日期是。
第六条。社会保险:
1.甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2.甲方从乙方工资中代扣依法应由乙方个人承担的社会保险费，乙方无异议。
第七条。劳动保护、工作条件和职业危害:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他工作条件；确保作业场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条。甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第九条。乙方应保守工作中的各类商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开披露的事项，否则对甲方造成的损失应承担赔偿责任..
第十条签署本协议时，乙方未与任何其他单位保持劳动关系或签署竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，责任由乙方独自承担，与甲方无关..
第十一条。劳动合同的解除或终止:
1.乙方如需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准(具体部门和岗位)；
2.有关解除或终止劳动合同的事宜，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。
3.劳动合同解除或终止时，乙方应将负责的工作项目和甲方交付给乙方的财产移交给甲方指定的工作人员..如因乙方未办理交接而造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。
4.因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿，但在乙方与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿..
第十二条。因履行本合同而产生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条。本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方性法规执行。
第十四条。本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同条款的任何变更应由双方书面签字或盖章确认。
甲方(盖章)和乙方(签字)
签字代表(签名)
日期:年月日日期:年月日
2021员工个人入职合同4
合同号:甲方(雇主)全称:
法定代表人:，公司地址:
委托代理人:本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号码:
户籍:省(自治区、市)、县(区)、乡(镇)、村(街道)
本市(县、区)地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》及其他有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为(从以下A、B项中选择):
A.固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止；
B.以完成一定工作量为期限的劳动合同。双方具体约定如下:
第二条试用期约定如下(从以下A、B中选择):
A.无试用期；
B.试用期自年月日起至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条甲方安排乙方从事工作(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务..
第三，劳动报酬
第四条根据国家有关规定和乙方的岗位，甲方确定乙方的工资标准为(从以下A、B、C中选择；无论采用何种标准，月工资总额不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):
A.按照月工资标准计算劳动报酬，月工资为人民币(大写:)；
B.按照工作日工资标准(1个工作日=8个工作小时)和乙方实际工作时间计算劳动报酬，工作日工资为人民币(大写:)；
C.根据乙方完成的工作量计算劳动报酬，具体标准如下:
第五条甲方应根据本合同附件制作考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记录员，在考勤卡上记录乙方每天的工作内容、工作时间(工作量)。甲方项目部应在每月中、月底对考勤卡上的记录进行审核确认。
第六条乙方非因自身原因不能全天工作的，甲方应按每天人民币(大写:元)计算误工费，并计入当月工资支付给乙方..
第七条工资按月支付，具体支付和结算方式如下
(从以下a、b中选择；无论采取何种支付结算方式，月支付均不得低于当地政府规定的最低工资标准):
A.每月前结清并付清上月工资；
b .每月前支付￥元(大写:人民币),余款按以下约定结算支付:
第八条工资支付方式为(从以下A和B中选择):
A.银行支付:甲方在银行为乙方开立工资结算账户，工资通过该账户支付；
B.现金发放:甲方直接向乙方发放现金，乙方凭身份证原件领取并签字确认。
四。工作时间
第九条工作时间为(从以下A和B中选择):
A.人们实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
B.甲方应根据建筑行业的生产特点，实行不定时工作制或综合计算工时制等工作和休息方式，并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的作息时间。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
第十条甲方应当依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险福利待遇按国家和我省有关规定及双方协议执行，具体如下:
不及物动词劳动保护
第十一条甲方按照国家和行业有关劳动卫生和安全生产的规定，为乙方提供合格的劳动安全卫生条件、必要的劳动工具和劳动防护用品，并对从事有职业危害的劳动者定期进行健康检查，改善生产生活条件，保障乙方的安全和健康..
第十二条甲方应对乙方进行岗前安全教育。从事特种作业的乙方必须经过专门培训，取得特种作业资格，持证上岗。
第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公共厕所等基本生活条件应符合安全卫生要求，施工现场应符合《建筑工地环境卫生标准》(jcj146-__)。
第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，有权检举和控告甲方管理人员忽视员工安全和健康的行为。
七、劳动纪律
第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方进行管理，并及时将制定的规章制度和劳动纪律告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
八。本合同的解除、变更和终止
第十六条经双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十七条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.乙方提供虚假的身份证、资格证书、就业证和劳动关系证明；
3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
4.乙方有偷盗、打架斗殴等行为，经教育仍拒不悔改的；
5.乙方严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
6.乙方被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；
4.甲方未能按照国家规定和本合同保证劳动条件。
第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止:
1.固定期限劳动合同，合同期满双方均不续订的；
2.以完成一定工作为期限的劳动合同，工作完成。
第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方应与乙方结清工资，一次性付清所有未付工资。
九。违约责任
第二十一条违约责任如下:
1.甲方未能在本合同规定的期限内支付工资，且未征得乙方同意的，除全额支付工资外，还应每日向乙方支付￥元(大写:人民币)的违约金(自本合同第七条约定的支付期限届满之日起计算)。
2.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当赔偿。
3.其他:
X.双方约定的其他事项。
第二十二条双方同意:
XI。劳动争议的处理
第二十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决之日起15向人民法院提起诉讼。
十二。其他事项
第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规及本省规定相抵触的内容，按法律法规及本省规定执行。
第二十五条本合同自双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守。
本合同一式三份，双方各执一份，劳动部门留存一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
甲方法定代表人(委托代理人):(签字或盖章)
年，月，年，月，年
2021员工个人入职合同5
甲方(雇主):
乙方(劳动者):，身份证号:
双方在平等自愿的基础上，就解除劳动关系达成如下协议:
1.从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始 _ _双方的劳动关系、工资和社会保障福利于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _结束。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金将于年月日到期。
2.甲方应根据相关劳动法律法规为乙方办理相关离职手续，并出具相应的离职证明。
3.乙方应按甲方要求办理离职交接手续，并于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _完成。乙方办理交接手续时，甲方应根据乙方在甲方的工作年限及相关法律法规，向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币_ _ _ _ _ _ _元(大写:
4.乙方应保守甲方的任何商业秘密(包括本协议的内容)，不得向任何第三方泄露，否则，乙方应向甲方支付违约金人民币_ _ _ _ _ _ _ _(大写:
5.甲乙双方没有竞业限制协议，本合同终止后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6.本协议是双方解决劳动争议的全部安排和规定，双方不存在其他劳动争议。本协议生效前，双方互不追究对方因劳动关系而产生的权利和义务。
7.上述协议符合法律法规，自双方签署之日起生效。本协议一式三份，双方各执一份，员工档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
年，月，年，月，年
2021员工个人劳动合同范本5相关文章:
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