违反保密法

法律分析:保密法下构成犯罪的行为(一)非法获取、持有国家秘密的；(二)私自买卖、转让或者销毁国家秘密载体的；(三)未采取保密措施，通过普通邮政、快递等渠道传递国家秘密载体的；(四)邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；(五)非法复制、记录、存储国家秘密的；(六)在私人交往和通信中涉及国家秘密的；(七)在互联网等公共信息网络或者有线、无线通信上传输国家秘密而未采取保密措施的；(八)将涉密计算机和涉密存储设备接入互联网等公共信息网络；(九)未采取保护措施，在涉密信息系统与互联网等公共信息网络之间交换信息的；(十)使用非保密计算机或者非保密存储设备存储、处理国家秘密信息的；(十一)擅自卸载或者修改涉密信息系统的安全技术规程和管理规程；(十二)赠送、出售、丢弃或者将未经安全技术处理的涉密计算机和涉密存储设备移作他用。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违反约定，需要向用人单位支付违约金，赔偿损失。情节严重的，可能触犯刑法中的泄露商业秘密罪，受到刑法处罚。