员工离职需要办理哪些手续？

法律分析:员工辞职的程序是:1。从事有职业危害作业的员工健康检查。2.办理工作交接。3.归还公司财产、文件、资料，清偿债务。4.交回员工证明，结清工资。5.公司提出解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》的规定向员工支付经济补偿金。6.签订竞业禁止协议。公司认为有必要签订竞业限制协议的，应当在劳动合同终止协议中明确员工相应的义务。7.出具解除或者终止劳动合同的证明。8.办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。