我刚大学毕业，和一家国企签了八年的合同。现在还在实习。再过半年两年不想工作了怎么办？

现在不存在违约金的问题。如果当时不想工作，可以提前一个月向公司提交书面辞职报告。正规公司不会卡你的档案，因为这是违法的。社保转移问题比较复杂，不是一两句话能说清楚的。你最好咨询一下当时当地的劳动和社会保障部门，他会给你一个具体的办理流程。就这样，打电话12333。

除非是以下两种情况，需要支付公司违约金。请参照《劳动合同法》的相关规定。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。

第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。