如何判断泄露公司机密？

1，违反保密义务或侵犯权利人商业秘密；并确认泄露的信息属于公司机密；

2.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子入侵等不正当手段获取权利人的商业秘密；

3.披露、使用或者允许他人使用以前款手段获取的权利人的商业秘密。

有上述情形之一的，视为泄露公司秘密，依法承担责任。

泄露公司机密是违法行为，会根据具体情况来判断。员工违反与公司签订的保密协议或公司的保密规定，可能构成向他人泄露公司秘密的违法行为。在实践中，判断泄露公司秘密需要考虑以下几个方面:是否有保密协议或保密条款:如果公司与其员工签订了保密协议或制定了保密条款，员工违反了这些条款，通常会被认为是泄露公司秘密；是否会给公司造成实际损失:泄露公司秘密会给公司带来实际损失，如商机的丧失、客户信息的泄露等。如果员工的行为导致这些损失，可能会被认为是泄露公司机密；主观过错:法院在判断泄露公司秘密时，会考虑员工主观上是否有过错，比如是否故意泄露秘密，是否过失导致泄露秘密。

商业秘密的特征是:

第一，商业秘密的前提是不为公众所知，而其他知识产权是公开的，甚至有专利权也要相当程度公开的要求；

第二，商业秘密是一种相对的权利。商业秘密的排他性不是绝对的、排他的。其他人以合法方式取得相同内容的商业秘密的，与第一人具有同等地位。商业秘密的所有人既不能阻止在他之前开发和掌握该信息的人使用或转让该信息，也不能阻止在他之后开发和掌握该信息的人使用或转让该信息。

第三，可以让运营商获得利益，获得竞争优势，或者有潜在的商业利益。

第四，商业秘密的保护期限不是法定的，要看权利人的保密措施和他人对这个秘密的披露。一项技术秘密可能因为权利人有效的保密措施和技术本身的应用价值而持续很长时间，远远超过专利技术的保护期。

综上所述，如果员工被判泄露公司机密罪，可能会面临一系列法律后果，包括民事赔偿和刑事处罚。因此，建议员工在与公司签订保密协议或规定时，应仔细阅读并遵守相关规定，避免不必要的法律风险。

法律依据:

中华人民共和国反不正当竞争法

第九条

本法所称商业秘密，是指不为公众所知、具有商业价值并经权利人保密的技术信息、经营信息和其他商业信息。

中华人民共和国刑法

第219条

有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

(二)披露、使用或者允许他人使用通过上述手段获取的权利人的商业秘密；

(三)违反保密义务或者权利人保守商业秘密的要求，披露、泄露、泄露或者允许他人使用其掌握的商业秘密。任何人明知是商业秘密而获取、披露、泄露或允许他人使用该商业秘密，均应以侵犯商业秘密论处。