兰州人才引进政策2021
第二，鼓励灵活的人才引进。本着“不求所有，但求所用”的原则，鼓励用人单位以特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进不愿意改变原工作单位工资待遇、人事关系和岗位的人才。鼓励自收自支事业单位实行引进人才以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬办法。对部分有特殊需求的高层次人才，可给予每年2-5万元的生活补贴；灵活引进高层次人才与我市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，每年在兰州工作不少于1个月，给予每年5000元的出差补贴，可免费入住我司人才公寓或按实际工作时间给予每月1000元的租房补贴。
第三，优化引进程序。在引进程序方面，为提高工作效率，针对三类急需人才制定了不同的引进程序。其中，引进急需的高层次人才只需要申报、评审、认定三个环节，而引进事业单位急需的专业技术人才、实用人才需要登记、评审、体检、考察、公示、认定六个环节，进一步明确和简化了程序，减少了审批环节。特别是引进特殊人才实行“一事一议、特事特办”，由市人才办会同用人单位办理。采取措施构建畅通、灵活、高效的人才引进“绿色通道”。
四、九项金融支持政策支持人才引进。
(一)市财政每年安排不少于5000万元的人才创新创业扶持资金；
(2)急需年薪20万元以上的高层次人才，用人单位给的不足部分由财政补足；
(3)高层次人才(团队)注册企业可优先申报政府科技资金和产业发展扶持资金；
(4)对引进的急需紧缺高层次人才给予一次性安家补贴；
5.留学回国创新创业人才携团队来兰州创新创业的，其核心成员与企业签订5年以上工作合同，每年在兰州工作不少于6个月，连续3年给予居住用房租赁补贴；
[6]对申请创办高新技术企业和科技服务机构的高层次人才(团队)，提供不低于200平方米的工作场所，三年内免租或给予房租补贴。自己解决职场，提供3年资助；
高层次人才(团队)创办高新技术企业一次，连续5年以“先征后奖”方式缴纳增值税、企业所得税和增值税地方分享部分，全额奖励给企业用于开发新产品或扩大再生产；
(8)高层次人才(团队)与我市高校、科研院所合作从事技术转移，与农业技术推广机构开展相关业务合作，其缴纳的企业所得税地方分享部分全额奖励；
(九)对高层次人才(团队)创办的具有自主知识产权的产品出口给予专项财政补贴。
五、五大税收优惠政策支持人才创新创业。
(一)国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。符合国家鼓励类产业目录的企业，减按15%的税率征收企业所得税；
(2)创办企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研发费用，未计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，按照研发费用的50%扣除。形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。开办业务符合小型微利企业条件的，享受小型微利企业所得税优惠政策，减按20%的税率征收企业所得税；
(三)兴办农、林、牧、渔业项目的企业所得，国家支持的公共基础设施项目投资经营所得，符合条件的环境保护和节能节水项目所得，依法予以免征、减征；
(四)以《资源综合利用企业所得税优惠目录》中规定的资源为主要原料，生产国家不限制、不禁止的产品，且符合国家和行业相关标准的企业设立所得，减按90%的税率计入收入总额；
5.设立居民企业取得的符合条件的技术转让所得，在一个纳税年度内不超过500万元的部分，免征企业所得税，超过500万元的部分减半征收企业所得税。