特别是要把创新能力的提升放在更加突出的位置，努力实现从0到1的更多突破。

提高原始创新能力是实现从0到1突破的关键。为了实现这一目标，可以采取以下措施:

1.建立创新文化:在企业或组织中建立鼓励创新的文化氛围，鼓励员工提出新想法，尝试新方法。倡导创造性思维、开放交流和团队合作，为员工提供发展和创新的机会。

2.投资R&D和技术引进:加大对R&D的投资和技术引进，培养高水平的科研团队，促进先进技术和知识的应用。积极与大学、研究机构等合作。，引进前沿技术，不断提高自身创新能力。

3.鼓励创新创业:建立激励机制，鼓励员工参与创新创业活动。设立科技创新基金，支持有潜力的创新项目，提供资金和资源支持。同时，要为创业者提供相应的法律、资金和市场支持，降低创业风险。

4.加强市场调研:深入了解市场需求和竞争环境，抓住机遇。与客户保持密切联系，收集反馈并将其作为创新的动力。同时，关注行业趋势和技术发展，及时调整和拓展产品或服务，提供更具竞争力的解决方案。

5.建立知识产权保护机制:加强知识产权保护，鼓励员工进行创新研究，享有相应权益。建立完善的知识产权管理制度，确保企业的创新成果得到法律保护，从而鼓励更多的创新活动。

以下是原始创新能力的重要性

1，领先竞争:原始创新能力使企业能够在市场中脱颖而出，跳出竞争对手的限制。通过独特的想法和创新的产品或服务，企业可以为自己建立竞争优势，成为行业领导者。

2.提高效率和效益:原始创新能力可以帮助企业开发出更高效、更有效的工作方法、生产流程和管理体系。通过创新，企业可以提高生产率和效益，降低成本，从而获得更好的经济效益。

3.开拓新市场:原始创新能力可以帮助企业开拓新的市场和业务领域。企业通过不断创新，满足消费者不断变化的需求，挖掘新的商机和增长点，从而实现业务的多元化和拓展。

4.提升品牌价值:原始创新能力可以为企业建立独特的品牌形象和声誉。通过不断创新，企业可以不断提供新颖优质的产品或服务，建立顾客对品牌的认同感和忠诚度，进而提升品牌的价值和竞争力。

5.推动社会进步:原始创新能力对社会发展进步具有积极的推动作用。通过创新，我们可以解决社会和环境问题，提高人们的生活质量，推动科技进步，促进社会经济的可持续发展。