劳资协议
劳资协议1劳动合同双方基本信息
甲方:
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
注册地址:
营业地址:
乙方:性别:
身份证号码:
家庭住址:邮政编码:户口所在地:省、市、区(县)、街道(乡镇)签约日期:年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守:
第一条合同类型和期限
甲乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(1)固定期限，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。
(2)试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
第二条工作内容和工作地点
(1)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方工作需要，甲乙双方可以协商变更工作地点。
(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(1)乙方实行以下工时制度。
1.实行定时工作制的，每日平均工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过60小时。
2.如遇不定时工作制，甲乙双方应协商安排工作时间和休息休假。
(二)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当同时安排乙方补休或者依法支付加班工资。
(3)乙方依法享受国家规定的假期和单位规定的休假制度。
第四条劳动保护和劳动条件
(1)甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
(2)甲方根据国家相关法律法规建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬
(1)乙方试用期基本(固定)工资标准为元/月，乙方试用期工资为元，绩效工资根据乙方绩效考核核定..
(二)乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式:
乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为人民币/月，绩效工资根据乙方绩效考核核定。如甲方工资制度发生变化或乙方岗位发生变化，按新的工资标准确定。
(3)甲方(或甲方指定的单位)以货币形式支付乙方月工资，发薪日为每月日。
(四)在合同期内，甲方将根据乙方的工作表现，给予乙方加薪的机会。
第六条社会保险和福利
(一)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(2)乙方因工(死亡)和患职业病依法享有医疗和经济补偿的权利。
(3)乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享受国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家和甲方的规定执行..
第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订
(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商达成协议。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与乙方协商同意的。
3.因不可抗力致使劳动合同无法完全履行。
4.订立劳动合同所依据的法律法规已经修改。
5.法律法规规定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的。
2.乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度。
3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
1.甲方未能按时、按量向乙方支付合理的报酬。
2.甲方未按时、按量向乙方提供保险福利。
3.甲方未能向乙方提供合理的岗位和培训机会。
4.甲方不能为乙方提供更好的发展机会。
八。其他约定条款
(1)甲方出资培训乙方的，双方另行签订培训/教育协议。因乙方原因提前解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体赔偿标准以培训/教育协议为准。
(2)在乙方签订劳动合同前，甲方有权了解与乙方劳动合同直接相关的基本信息，包括但不限于劳动者的学历、简历、资质或上岗证，以及之前的劳动关系是否解除或终止。劳动者应当如实说明，并书面承诺其真实性。甲方因故意遗漏或隐瞒上述基本信息而被诱骗签订劳动合同的，如被甲方发现或被原单位起诉，将视为乙方欺诈，导致甲方严重误解，甲方有权依法申请本合同自始无效，由此给甲方造成的损失由乙方全额承担。
(3)如果乙方未能按照本合同第一条规定的到达日期到达工作岗位，本合同将在到达日期到期后自动失效，除非甲方同意..由此给甲方造成的损失由乙方全部承担..
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但是，如果本合同的条款与附件有任何冲突或不一致，应以附件为准。
(5)本合同履行期间，甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行；甲方发生合并或分立时，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)合同期内，乙方职务行为或主要利用甲方物质技术条件产生的所有专利、版权等知识产权均归甲方所有，乙方无权进行商业开发。
(7)双方签订本合同后，乙方在合同期内不得受聘于任何其他单位从事与甲方相同或相似的业务或竞争冲突。
(8)乙方应对在合同期内获得的有关甲方及其关联公司的商业秘密保密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)披露。乙方违反保密义务被视为严重违反本合同，并被认为有充分的理由予以解聘。该等保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
X.本合同未尽事宜按法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商修改本合同。双方协商不成或者发生劳动争议的，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。
XI。本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方应至少持有一份副本。甲方应按规定建立员工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
劳资双方协议2甲方:
乙方:
甲、乙双方经协商，就双方劳动关系的处理及在XX市XXX区劳动人事争议仲裁委员会的履行和诉讼事宜，达成如下协议:X劳仲安子(20xx)第号字:
1.甲方一次性向乙方支付经济补偿金人民币(大写:)，作为双方劳动争议的最终解决方式。
2.甲方向乙方支付本协议约定的赔偿金后，甲方应向XX区人民法院提出劳动争议撤诉请求，XX区劳动人事争议仲裁委员会X劳仲案字(20xx)第号裁决不予执行。
三。本协议签署后20个工作日内，甲方应将本协议所列款项一次性支付至乙方以下账户:
开户银行:
帐户名:
账号:
四。本协议所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终结算，包括与劳动关系相关的法律规定的所有必要资金，如社会保障费、公积金、加班费、非法终止的赔偿金(如有)等。
5.乙方收到本协议第一条约定的款项后，所有争议终止，双方不再有其他争议。乙方不得以任何理由或任何方式向甲方主张任何权利。如乙方违反本协议，提起任何形式的投诉、仲裁或诉讼，均视为违约，乙方应无条件退还甲方已支付的全部款项..乙方不得将本协议作为主张权利的依据。
6.如果甲方未能按约定支付赔偿金，乙方有权终止本协议。
七。在签署本协议前，双方已仔细阅读协议内容，并充分理解每一条款的内容，并由授权方签字确认。
八。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:
代表:
日期:
乙方:
日期:
劳资协议第3号协议：
当事人:甲方:(地址、法定代表人、电话号码、传真号码、邮政编码)
乙方(员工):(地址、邮政编码、电话号码、身份证号码)
鉴于乙方原是甲方的合同制员工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等自愿的原则，经协商同意解除劳动合同。
第一条甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿，经济补偿应符合法律法规的规定，根据公司具体情况确定。经济补偿金的确定标准和金额如下:
(2)解除劳动合同时，如果甲方的商业秘密尚未公开，乙方负有保密义务，甲方支付给乙方的保密费的标准和金额如下:
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系延续等与解除劳动关系相关的一切手续。
第二条乙方的义务
(1)解除劳动合同时，乙方之前已签订保密协议和竞业限制协议的，仍应遵守原协议；
(2)乙方不得从事其他有损甲方利益的行为；
(3)归还所有所有权或使用权属于甲方的物品..
第三条违约责任任何一方不履行本协议中相应义务的，应向守约方承担违约责任，并支付人民币元作为违约金。违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可以要求赔偿实际损失。第四条其他本协议签订后，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人或委托代理人:(签字)
签署日期:年月日签署日期:年月日
劳动协议4甲方:公司名称注册地址:办公地址:法定代表人:电话:传真:电子邮箱:乙方:青岛南北基法律服务所
地址:青岛市山东路8号泰山大厦邮编:266071电话:(0532)85825726传真:(0532)85812302邮箱:nbjflw @ 163.com
经甲乙双方协商，甲方聘请乙方提供劳动管理方面的法律咨询服务，达成如下协议:
1.甲方聘请乙方为其劳动人事管理法律顾问。甲方指定专人与乙方指定的专业人员进行日常联系，乙方为甲方提供劳动管理方面的法律咨询服务。
2.甲乙双方应依法遵循合法、诚信、守合同的原则，相互配合，使乙方的劳动管理合法有效，并立即督促乙方的劳动管理充分合理利用人力资源，节约企业运营成本。
三。乙方应甲方要求，提供日常劳动管理、社会保险、劳动争议等人力资源管理相关政策法规的咨询服务..
4.乙方应甲方要求，协助制定乙方内部劳动人事管理制度，或对甲方制定的劳动管理制度提供法律意见或建议..
5.甲方应根据与乙方的约定和实际工作量支付合理的服务费，乙方应提供及时有效的服务。
不及物动词乙方根据本协议主要提供以下服务，以下服务因甲方原因难以提供。
增加的，应当支付合理的费用。
1，提供劳动政策，劳动法律法规咨询。
2.指导客户制定或修改劳动合同文本，提供签订劳动合同的咨询和服务。
3.指导客户建立和制定与用工、薪酬分配、福利保险相关的内部管理制度。
4.提供辞退、解除劳动合同、变更劳动关系的咨询和服务。5.帮助客户协调内部劳动争议，及时提供解决争议的法律政策依据和处理意见。
6.及时向客户提供国家和本市颁布的最新劳动法律、法规和政策文件。
7.为客户提供劳动力市场信息。
8.应客户要求，每年免费进行两次劳动人事管理法律讲座。
9.代理劳动管理(对外)事务:
(1)办理单位用工登记手续。
(2)办理录用手续。
(3)办理劳动合同鉴证。
(4)申请就业人员增减登记。
⑸代理提取和转移个人档案。
(6)代理单位社会保险账户登记。
一次性办理社会保险缴费基数申报和变更。
⑻办理社会保险月缴费申报。
(9)为女职工办理生育保险并划拨。
⑽与协办单位解除合同的员工的失业证。
⑾办理大中专毕业生接收手续。
⑿协助大学毕业生和其他专业人员的正规化和定级。
[13]共同赞助员工住院医疗报销。
⒁办理劳动主管部门申报的各种报表。
⒂办理劳动年检。
⒃有劳动部门的检查和评定。
⒄协助工伤职工的治疗和工伤保险基金的拨付。
⒅代表企业参加劳动主管部门的其他活动。
7.应甲方要求，乙方也可提供以下服务，但应另行委托并另行约定。
1，处理劳动争议(协商、仲裁、诉讼)
2.人才招聘和人才引进机构。
3、住房公积金的缴存、提取和个人住房公积金贷款。
4.代理公司工商、税务、金融、海关、外经委、变更、年检等事宜。
八、甲方委托乙方办理事务，直接费用由甲方先行垫付，办理录用手续、劳动合同签证、档案管理、社会保险等事务产生的费用在办理前支付给乙方，由乙方代收代缴。
九。甲方支付给乙方的代理服务费应按约定核定和收取。(附收费标准和支付方式)
X.本协议自双方签字之日起生效，有效期至年月日。期满后，如双方无书面异议，本协议有效期自动顺延，自动顺延以两次为限。期满后，应签订另一份协议。
11.在协议有效期内(包括有效期自动延长)，任何一方不得单方面终止协议。单方提出终止协议的，应提前一个月书面通知对方，并根据未履行协议的期限(按月计算)以终止前六个月的平均服务费为基础向对方支付违约金。甲方已预付服务费，不收取违约金。甲方无权要求返还已支付给乙方的服务费..
12.本协议引起的任何争议应由双方协商解决。协商不成，提交青岛仲裁委员会仲裁。
劳资双方协议5甲方:
乙方:
甲乙双方因劳动争议，根据国家有关法律法规，在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。
1.甲乙双方确认，自甲方向乙方出具解除(终止)劳动关系证明之日起，双方劳动合同关系解除..乙方确认，乙方于20xx年月日因个人原因辞职。
2.甲方应向乙方一次性支付人民币(大写)元，该金额包括乙方提出的所有要求(包括但不限于工资、社会保险、经济补偿等。).
三。甲方按本协议约定支付全部款项后，甲乙双方的一切纠纷终止，双方不再发生劳动争议和经济纠纷(包括但不限于乙方放弃赔偿)。乙方不得以任何理由或任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得以本协议作为主张权利的依据。
四。甲乙双方承诺，双方已理解本协议的法律含义，并在完全自愿的基础上签署本协议。
动词 （verb的缩写）本协议经双方签字或盖章后生效；本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:(签字)乙方:(签字)
法定代表人或授权代表:
日期:年月日日期:年月日
劳资协议6协议编号：
双方:
甲方:
(地址、法定代表人、电话号码、传真号码、邮政编码)
乙方(员工):
(地址、邮政编码、电话号码、身份证号码)
鉴于
乙方曾是甲方的合同制员工，合同期限为××年。现因××，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等自愿的原则，同意解除劳动合同。
第一条甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿，经济补偿应符合法律法规的规定，根据公司具体情况确定。经济补偿金的确定标准和金额如下:
(2)解除劳动合同时，如果甲方的商业秘密尚未公开，乙方负有保密义务，甲方支付给乙方的保密费的标准和金额如下:
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系延续等与解除劳动关系相关的一切手续。
第二条乙方的义务
(1)解除劳动合同时，乙方之前已签订保密协议和竞业限制协议的，仍应遵守原协议；
(2)乙方不得从事其他有损甲方利益的行为；
(3)归还所有所有权或使用权属于甲方的物品..
第三条违约责任
甲、乙任何一方不履行本协议中相应的义务，应向守约方承担违约责任，并支付人民币元作为违约金。违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可以要求赔偿实际损失。
第4条其他
自本协议签署之日起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人或委托代理人:(签字)
签订解除劳动合同协议的注意事项
根据《劳动合同法》第三十九条第二款规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
这里有两个地方需要注意:一是单位的规章制度必须符合法律的规定；第二，本条规定的用人单位解除合同，应当理解为企业的单方权利，即企业可以单方解除合同。只要公司办完相关手续，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。
劳务协议7甲方:嵩明县建筑机械化工程公司乙方:
身份证号码:
根据国家和地方劳动管理法规及我公司人事管理办法，结合甲方规定我公司所有新员工均需试用，双方在平等自愿的基础上。* * *签订本协议并同意以下条款:
一、试用协议期限:
有效期为年月日至年月日。
二、试用期岗位根据甲方工作安排。雇佣乙方工作。
3.试用岗位的工资以双方事先约定和公司的工资制度为准。
四。甲方的基本权利和义务:
一、甲方的权利:
1.有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；2.有权对乙方违反法律、纪律和公司规章制度的行为进行处罚；3.如果新员工不胜任或不符合录用条件，有权提前终止本协议。
<二>甲方的义务:
1.为乙方创造良好的工作和生活环境及条件；
2.根据本协议向乙方支付工资。
3.甲方应对乙方在试用期内因工致残负责。
动词 （verb的缩写）乙方的基本权利和义务
(1)乙方的权利..
1.享有国家法律法规赋予的一切民事权利；
2.享有当地政府规定的就业保障权利；
3.享受公司规章制度规定的福利待遇的权利；
4.如果你对试用状态不满意，有权辞职。
5.有权决定试用期满后是否签订正式劳动协议；
6.如乙方表现突出，可向甲方要求奖励；
7.有权参与公司的民主管理，提出合理化建议；
二。乙方的义务
1.遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务；
2.遵守公司的规章制度、员工手册和行为准则；
3.维护公司声誉和利益的义务。
不及物动词在基本权利和义务的基础上达成如下协议:
1.乙方在试用期前辞职的，试用期工资如下:
关于工作时间和工资比率的说明
时间
时间≥1个月50%
时间≥2个月60%
时间≥3个月70%
时间≥4个月80%
时间≥5个月，90%
时间≥6个月100%
2.试用期内，甲方不为乙方办理各项保险手续，乙方正式录用的，甲方为其办理相关社会保险；
3.试用期内，乙方请65，438+00天长病假，累计事假超过7天，试用期协议自动解除。
4.乙方在试用期内担任试用期职务，试用期满后给予固定岗位和工资待遇。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。
5.如员工表现突出，甲方可提前终止试用期，并与乙方签订正式劳动协议；
七。本协议如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。
八。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章后生效。甲方、乙方、人事经理:签字:
签署日期:年月日签署日期:年月日
签约地点:签约地点:
劳资协议8甲、乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方(宏伟信息产业以下简称甲方)聘用乙方(临时工以下简称乙方)在甲方生产部门工作，工作岗位为临时岗位。协议期限自进厂之日起至20xx年春节假期止。
二。甲方的权利和义务
(1)负责乙方的日常管理，支付乙方工资，基本工资1100元，平时加班7元/小时，周末加班10元/小时；
三。乙方的权利和义务
(1)接受甲方管理，按协议要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
(二)享受协议规定的工资待遇；
(3)签署本协议时，自愿遵守甲方的相关规定；
(4)在本协议有效期内，除重大特殊情况外，乙方不得与甲方终止本协议；
四。劳动合同的变更、解除和终止
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可随时终止本协议并处以经济罚款:
1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，在单位造成极坏影响的；
2.连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；
3 .无理取闹，打架斗殴，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；
4.贪污、盗窃、赌博和贪污严重；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6.被开除、劳动教养、判刑、被依法追究刑事责任的；
7.其他违反国家和甲方规定的..
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本协议:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方劳动的。
本协议将在到期后自动终止:
不及物动词违约责任和争议解决
协议一经签署，即具有法律效力。协议期限届满前单方解除协议，不符合解除条件的，应当承担违约责任。因本协议终止而产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，可以向相关仲裁机构申诉。
七个，另一个
本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)和乙方(签字)
年月日月日月日。