家装部试用期总结
家装部试用期工作总结1从20xx年2月开始，我很荣幸来到xx科技，在财务部技术支持中心工作。转眼间，三个月的试用期过去了。在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助下，我不断加强在部门的业务学习，提高工作水平，圆满完成了各项任务。个人专业素质和专业工作能力都有了一定的进步，为以后的工作和学习打下了良好的基础。个人工作和学习总结如下:
第一，对公司的了解
从刚到xx开始对财务科的业务不熟悉，经过三个月的学习和领导同事的指导，对公司的管理架构和分工有了更深入的了解，对自己岗位的工作内容也有了大致的了解。公司经营范围主要分为金融、司法、智能三大领域，下属分公司主要有湖北分公司、江西分公司、xx分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司等分公司。我们金融业务部的技术支持中心主要是辅助和支持分行的技术。
第二，工作方面
入职不久，恰巧xx支行中标了农行前段联网工程。Xx分公司去年才成立，技术力量比较薄弱。我被派去做技术支持，主要负责农行前端联网的前期做一个方案和预算。Xx我们主要负责常德和湘西的前端改造。通过一个月的时间，我对前端网点进行了彻底的调研，并与甲方市分公司保卫部领导进行了沟通，顺利完成了常德79个网点和湘西28个网点的设计方案和预算，共计900多万。
4月下旬，xx农行联网进入具体实施阶段。我收集整理了前期湖北联网遇到的问题和寻梅联网软件厂商的要求，编写了xx前端联网的标准流程。在此流程的指导下，成功实现了常德市三个示范网点的入网。
财务技术支持中心除了为其子公司提供技术支持外，还需要支持中心的业务拓展项目。4月初，金融部与浙江尚洁合作，在整个金融行业推广智能分析系统，我负责湖北农行的试点安装调试。经过几天的测试和与尚洁技术人员的沟通，最终完成了农行ATM智能分析系统、柜员窗口人脸叠加系统、视频质量诊断系统的试点安装调试。
第三，学习和生活。
在工作过程中，我深深感受到加强自身学习，提高自身素质的紧迫性。第一，要向书本学习，坚持每天挤出一定的时间来不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸收各种“营养”，积极准备二级建造师考试。二是向身边的同志学习。在工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，主动向领导和同事请教，学习他们勤奋、务实的工作作风和处理问题的方法；三是从实践中学习，把学到的东西运用到实际工作中，在实践中检验学到的东西，找出不足，提高自己，防止和克服知识肤浅的倾向。
在过去的三个月里，在领导和同事的帮助和支持下，我取得了一些成绩，但我知道自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比还有一定的差距。第一，我们做事不够细心，容易造成一些漏洞。二是作品的预见性和预见性不够强。第三，工作弹性不够。在今后的工作中，我将努力戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。
家装部试用期工作总结2时间过得真快。不经意间，我已经走过了这三个月的试用期，我已经完成了试用期的工作任务。
回想这份工作，我从一个应届大学生一个人离开学校，通过网络和招聘会四处投递。最后加入了xxx公司面试。在这份见习工作中，虽然申请过程相当顺利。但是后来在试用期，一路上其实也有很多波折和烦恼。幸运的是，通过工作中的积极学习和身边领导同事的帮助，我顺利度过了三个月的试用期。总之，我在此将三个月试用期的工作总结如下:
第一，主动学习
在新的工作岗位上，为了学习和掌握这一基本能力，我在xx领导的指导下，通过视频学习和个人培训，掌握了工作的基本要求。起初，在培训期间，我认为这是一项非常简单的工作。毕竟通过我在专业上掌握的基础，在学习中掌握的非常快。这个专业的知识和经验让我在学习上进步很快。但是也造成了很多学习上的问题。
二、工作情况
正式开始工作后，我的任务并不像培训时那么轻松。但在开始的时候，很容易处理。然而，工作不是一成不变的。尤其是试用期，我的工作是由易到难的进步。后来工作变得更加复杂和麻烦，这也导致我一开始就犯了很多错误。
三，自身的不足与反思
首先，在学习上，因为一开始有一定的基础，所以掌握的很快。但是我就是这么自大，导致后面的时间越来越落后。对此我非常遗憾。但意识到这一点后，我通过xx领导的及时批评和教训，严格调整自己的工作态度，及时提升自己，紧跟大家的脚步。
其次，我也忽略了工作中持续改进的问题，因为我没能及时加强和适应工作，但我的工作并不完美。在这方面，我也积极反思自己工作中各方面的不足，并及时改正。
总的来说，这三个月我收获了很多，也犯了很多错误，但是我相信这些错误最终会带给我成长！希望以后在合适的工作岗位上能表现的更好！
家装部试用期工作总结3作为一名应届毕业生，非常担心如何与人相处，如何做好工作。
但TPR轻松和谐的工作氛围，团结向上的企业文化，三个月的轮岗实习，让我实现了从学生到工作者的转变。
在轮岗实习期间，我先后在香洲分公司、加盟发展部、拱北分公司等部门学习工作了一段时间。我以前从来没有接触过这些部门的业务。比如分校的业务流程繁琐复杂，加盟开发部的工作繁重细致。但各部门领导和同事的耐心指导，使我适应了TPR的工作环境，掌握了TPR分校的整个业务运作流程，了解了家长和学生的消费心理，熟悉了分校的管理。
去不同的部门对我来说是一种进步，一种成长。香洲支行，角色卷入，在香洲支行实习期间，我学会了工作，懂得了角色卷入。那时候暑期招生刚刚开始。虽然不了解具体业务，但我很努力的向父母推销课程。每天我总是偷偷给自己定一个销售目标，然后努力去执行。所以当时我的销售业绩还不错。
加入开发部是我奋斗的开始。加入开发部是我痛苦和斗志开始燃烧的时期。刚加入拓展部的时候，部门的工作很繁重:斗门分公司刚加入，有一系列的准备工作要跟进；
中山、东莞三所分校管理严重，需要培训、监督和支持；
ABC项目已进入准备签约阶段。在我们部门，我发现Carrie是一个非常专业和有能力的领导。艾米的细心，对工作的敬业，以及极其熟练的业务流程，总能完美的完成工作。在我的工作过程中，由于我不熟悉TPR的业务流程和工作，我无法工作。一次次的打击让我开始怀疑自己，怀疑自己的工作能力，怀疑自己的专业知识。这种不断否定自己的挫败感真的让我很痛苦。
为了获得重生，鹰可以用喙撞击岩石，使喙脱落，一根一根拔掉指甲，一根一根拔掉羽毛，等待新的喙、指甲和羽毛重新生长，然后再次翱翔蓝天。否定自己的过程是痛苦的，但更重要的是了解自己的不足，从错误中吸取教训，通过锻炼来学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回报，带着燃烧的决心，我去了拱北分公司学习。
拱北校区更成熟，更专业。在拱北分店，除了学习前台的业务流程，更了解客户的心理需求和分店的管理流程，更大的收获是觉得自己更加成熟和专业。记得8月31，薛老师和HR给我们安排了一次正式的交流会。会上，康妮突然问，如果现在要和加盟商谈判，你有信心吗？当时我就想回答“我有！”在拱北分公司，教我自信的人，总会比预期做得更好。工作的技巧是可以学习的。同样的工作，人与人之间表现的差异更多取决于人的心态，而不是熟练程度。
我在工作中变得更加勇敢。工作中的勇气意味着勇敢和负责。我觉得负责的真正目的是做一个优秀的自己:不仅仅是做一个优秀的自己，更重要的是勇敢负责，如何严格管理自己，成为一个专业的人。举个例子，有一次我去拱北小学发传单，一个保洁大叔突然上来说:“我来帮你发传单吧，这样你就不用那么辛苦了。”我很清楚他所说的“替我发传单”是什么意思。我当然拒绝了。他见我不听话，就开始对我大吼大叫，招手让我停止发传单，威胁我不停止发传单就叫人打我，然后就要把传单从我这里拿走。我紧紧抓着口袋里的传单，盯着他说:“你的职责是扫地。我的职责是散发传单。不发完传单我是不会走的。”他看我那样坚持，不怀好意地走了。
工作三个多月，我意识到我和TPR的领导是平等的，大家都在努力让TPR走的更好更远。只要能实现TPR团队的利益，建议都是好的。在拱北分公司，我会在我的岗位和权限内主动要求承担更多的责任，减轻分公司主任的负担:我会积极考虑哪些工作事项是分公司主任可以自己分担的，对于一些不能分担的项目，如何给予分公司主任很大的支持。比如拱北分局如何增加新生人数，如何提高转诊，我和分局局长一起商量解决办法。
尽量减少不必要的压力，保持愉快的状态，正常发挥自己的能力，让团队的既定目标稳步实现。我积极发挥这一功能，希望团队利益最大化。
当然，我还有很多不足，有时会粗心大意，处理问题的经验有待提高，团队合作能力有待进一步增强，业务能力有待继续学习提高。
家装部试用期总结；四三个月的实习期很快就过去了。XX年XX月XX日加入XX国际招标有限公司，在XX货物招标部工作。实习期间，在领导和同事的关心和帮助下，我的业务知识和技术能力得到了不断的丰富和提高。在此，我就实习期间所做的工作向各位领导做如下汇报:
一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。
作为公司的新员工，我在工作中时刻督促自己遵守招投标规则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。第一周学习了招投标的常用法律法规，货物的国际国内招标流程，完成了公司的测试。
二、主动热情，用正确的工作态度对待每一份工作。
我到了XX货物招标部后，部门的所有工作人员对我格外照顾，无微不至的关心，让我在这里感受到了家的温暖，从而使我能够很快进入工作角色。主要从事以下工作:参与技术交流项目:XX电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判；武汉锅炉厂与北重公司技术谈判(XX项目锅炉、汽轮机、发电机)；XX项目原燃料取样系统和烧结产品测试装置技术交流(徐州赫尔斯)。参与投标评审的项目:XX研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目投标评审；不锈钢事业部icp发射光谱仪项目标书评审；宝钢检测公司_荧光光谱仪项目投标评审。参加标前会:XX国际车辆集中采购(福州、沈阳)。参与评标项目:XX国际车辆集中采购(福州、沈阳；梅山钳吊；宝钢国际驾驶车辆集中采购(柳州、郑州、重庆)；梅山1450榨油；宝钢运输公司棚车支撑架；宝钢直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上工作中，我严格按照师傅们的指示操作投标中的每一个环节；我受益匪浅，不仅得益于_ _过硬的专业素质，良好的组织协调能力，更得益于在招投标行业良好的职业道德和踏实的工作作风。
第三，虚心求教，不断提高和积累自己的业务技能。
作为一名年轻的标书工作者，可能会因为经验不足而带来更多的困扰，但我虚心向大师请教标书中的问题，积极总结处理方法，热衷于解决问题方案的积累。比如在XX大师的指导下，独立完成了国际标准拉力试验机项目，包括前期技术交流、标书评审、标书编制、公告、跟踪买标、开标等一系列工作。期间困难重重。只有两家公司购买了标书，向XX机电办申请了两次开标。评选评委时，在XX有限的次数内未能抽出足够的评委，向XX机电办申请了两次重新抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，导致投标不畅。同时，由于本人经验不足，在投标截止前修改了公告，导致两次投标无法提交备案。咨询了XX的工作人员后，及时与XX机电处沟通，弥补了之前的失误。总之，在三个月的实习中，我深深感受到了公司人性化的管理，公司蓬勃的动力和关爱员工的温暖和亲情。
同时也渴望得到公司领导的肯定，如期转正。我将用我的实际行动为XX国际招标有限公司的发展做出自己的贡献。
家装部试用期工作总结5。认真学习岗位职能，工作能力有所提高。
根据岗位职责要求，我的主要任务是:
(1)负责对外宣传，包括产业园网站建设、二期招商画册设计制作、参加相关展会；
(2)日常接待工作；
(3)相关活动的策划和准备；
(4)作为解释；
(5)领导交办的其他工作。
通过以上工作的完成，我认识到一个称职的投资主管应该具备良好的语言表达能力、流畅的文字表达能力、网站建设和维护能力、大型活动的策划和筹备能力。目前从事网站建设和大型活动。
规划有不足。在制作网页的过程中，我发现frontpaeg根本达不到制作精美网页的要求，于是重新学习了新的网页制作软件dreamweavermx和图形处理软件fireworksmx。目前，我
我熟悉上述软件的常用功能，能使用它进行基本的网页制作和图形处理。为了让自己成为一个称职的投资推广人，我看了一些网上的策划案例，希望对以后的策划工作有所帮助。
2008年又是充满激情的一年。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服自己的不足，朝着以下方向努力:
1，学无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我会坚持不懈的学习各种投资知识，并用它来指导实践。
2.“业精勤而不闲”，我会在以后的工作中继续学习业务知识，通过多看、多学、多练，不断提升自己的业务技能。
3、不断锻炼自己的勇气和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。
家装部试用期总结6个小时过去了，三个月的试用期转眼间就要结束了。这是我人生中一段珍贵的经历，也给我留下了美好美好的回忆。
在一个收获的季节，我很荣幸地步入一个新的和繁荣的企业。成了普通会员。成了客服工作传递快乐的使者。谢谢你给我工作的机会。是你延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里，你们给了我足够的包容、支持和帮助，让我充分感受到了我们企业人的胸怀，感受到了“不经历风雨，看不到彩虹”的人的豪气，感受到了坚持和坚定。在我敬畏你的同时，我也很惊讶我有机会成为其中的一员。
带着对未来的美好憧憬和希望，我踏上了新的征程，一个平凡却不平庸的岗位。回顾过去的三个月，我开心又担心，有成功的喜悦，也有悲伤的回忆；有的人在烟雾弥漫的房间里发呆，有的人半夜从床上跳起来。这仿佛是人生的一个缩影，令人难忘。生活紧张，但有序。
在这三个月的时间里，在领导和同事的关心和指导下，通过我的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活和工作环境，逐渐进入了工作状态。在这个过程中，我想用三个阶段来总结我的工作。
第一，胚胎阶段。
期间主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权证、土地证的办理流程，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，涉及到的东西多种多样，随机性很强。有时他们急于同时处理几件事情，但有时他们感到无聊。并且在这些事情上，缺乏表面的层次性，在没有充分了解其内在属性的情况下，很难通过直觉得出比较正确的判断，因为在接收每一条信息的时候，都没有明确的指示，哪些重要哪些不重要，哪些紧急哪些不紧急，哪些需要立即传达哪些需要过滤掉，没有经验和对公司内部整体运作的了解，很难把握。
当然，这期间是我失误的高峰期，尤其是在处理一些事情上，缺乏一定的灵活性，对一些事情考虑的不够全面，但是通过向一些有经验的同事学习，我在后来的工作中逐渐有所提高。像我这样的新人，刚进公司，对一切都充满陌生和好奇。所以我经常追着工程师或者老员工问问题，他们总能不厌其烦的解释。从中，我学到了很多以前从没学过的东西。我经常和业主交流，我能从他们身上学到在其他地方学不到的东西，所以他们都成了我的导师。
第二，成长阶段。
通过前一阶段的工作表现和领导、同事的指导，我们对现阶段的工作做了一些调整，从日常计划、客户部权证办理、业主咨询解释、整改流程、业主协商四大类开始工作。
期间协助部门权证办理，办理业主相关权证的流程，办理需要的材料，办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作多种多样，让我清楚地看到了自己专业知识的不足和服务质量有待提高。我向领导、同事等相关部门学习，补充自己的专业知识，提高自己的服务质量，让业主满意，更好地为业主服务。在这里，我清楚地意识到，站在我面前的每一位主人，都是我心中的神，我的职责也变成了传递快乐的天使。与职业打交道是硬科学技术，与人打交道是软思想艺术，这就要求我两手抓，两手都要硬。
同时，这种精神也深入到项目的整改中。通过维修队对房屋质量的整改，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主的居住秩序或者家装进度。一旦业主停工，会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏新房带来的愉悦心情。一旦车主的心情被破坏，质量本身的问题就不再是主流，治愈车主心中的创伤就成了我使命的重中之重。这样既提高了工作效率，又增加了口碑；
其次，督促整改施工单位提高整改质量水平。期间多次和维修工程师深入实践，找出了房屋质量问题的根源，如:铝窗渗水，主要是窗贴和玻璃胶老化；门窗拼接不规范；窗与墙的连接处与土建部分连接不紧密。再如:墙体裂缝开裂、空鼓，是由于砌筑砂浆不足、不同材料交接处理不合理、装修开槽操作不规范造成的；空鼓是抹灰时墙面湿润不够，一次抹灰过厚，细砂含量过重造成的。通过现场实际工作，这样可以更好的监督施工单位的施工质量，增强我的信心。
第三，成熟阶段。
通过前两个月的不断熟悉和锻炼，我进一步提高了自己的工作基本功，提高了工作效率。此时房屋已经顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。修复申请数量是前期的数倍。在这种情况下，为了控制这种现象的发展，有必要对这些整改原因进行现场调查，找出症结所在，对症下药。其中发现，虚报、重复报修、部分业主自身装修操作不规范等现象在报修报告中占了很大一部分。把这种报修降到低点，对于报修和结案流程的改进是非常重要的，也给我们后期的工作带来了便利。鉴于此，在部门领导和同事的帮助下，对报修流程进行部分改进。首先从根源上，检查车主维修问题的责任和真实性是否属于正常维修整改的范围。比如是否是业主操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的工作解释，指导正确操作，完全可以避免业主报修投诉，同时也可以避免施工单位进行整改，增加了维修成本和工作量，但问题并没有得到根本解决。几乎每次整改业主都要现场监督工作，这也导致业主对我们的满意度下降。其次，整改后的复查和回访落实到每个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和质量，避免施工单位偷工减料造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，然后才能听到业主真实、中肯、好的意见和建议，提高了我们的工作质量。为什么不呢？
通过整改流程的完善和在实际工作操作中的落实，集中整改工作顺利完成。然而，这不是三分钟的热情。会在后期的正常整改工作中继续落实，要不断总结经验教训，改进，再改进，再改进。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助下，我不断成长，解决了一个又一个质量投诉。这些问题可谓五花八门，多种多样，这里就不细说了。
时光流逝，我已经在公司工作了三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给我机会表达自己，提升自己。在整个工作过程中，我认为自己认真、负责、细心，有很强的责任心和事业心，勤奋、热情，能完成领导委托的工作。并积极学习新的知识和技能，提高自身的综合素质，关注自身的发展和进步。但也有不少缺点和不足:在日常工作中有时能力不够，言行不注意约束自己，工作主动性不够，预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定距离；
在维修整改方面，感觉自己在一些知识上有所欠缺，比如专业知识，房地产相关法律法规等。但是在以后的工作中，要注意并改正这些缺点，通过学习来充实自己。
在此，我想借此机会正式向公司领导提出录用申请，希望公司领导能按照正式员工的要求，对我的工作态度、能力、表现进行综合考量。同时也非常感谢公司领导对我的信任，给了我表现自己、提升自己的机会，让我的思想境界、业务素质、工作能力都有了很大的提升，也激励着我在以后的工作中不断进取，不断完善。