徐州最新知识产权

二如:如果你只是熟悉企业中某个岗位的工作，那么在单位是没有培训损失的。培训损失的标准应该是单位支付一定的培训费用，你需要在劳动合同中注明，才成立。

第三份保密协议，是指你因为工作需要，掌握了用人单位的商业秘密。双方都同意你有责任保证不涉及这些秘密，但是你参与了损失。竞业禁止是指双方约定，你的某项特长只能为用人单位工作，而你却以该项特长为其他单位工作。任职期间的这些行为属于违约行为，应当按照合同约定的违约金标准或者按照用人单位的实际经济损失进行赔偿。

如果你在公司工作时不存在上述情况，那么即使你的合同到期与否，你只需要提前30天书面申请离职，离职两年后也不会有竞业限制。比如用人单位扣你工资做违约金，你可以向劳动部门申请仲裁。