员工违反公司规定被罚款合法吗？

1.员工违反公司规定被罚款是违法的。违反公司管理制度的员工，公司可以处罚，但不能罚款。根据相关法律规定，劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的，竞业限制期不得超过两年。

二、公司扣工资怎么办？

1，与用人单位协商；

2.向调解组织申请调解；

3.向当地劳动监察大队投诉；

4.向当地人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

5.对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。