为什么华为是中国最好的科技企业,而不是中科院或者国企?

任老和华为的努力才有了今天的地位!国企和央企也人才济济,但是做火箭的工程师收入真的比华为工程师少,还得养家糊口!合肥70位专家从核研辞职,个个都是宝。他们在网上去了他们现在担任董事的公司,也可能没有,但有一点是肯定的:院领导确实是抱着谁都不愿意转过来的态度放他们走的!不管什么原因,这种管理态度和社会制度基本上可以代表现在的一些单位。

企业的原始积累是数量还是质量?经历了原始积累阶段,必然是先积累资本再积累技术。不是说技术不重要,技术很重要,技术关系到大国竞争的未来!但是,为什么现阶段美国要极力打压呢?是因为华为、高铁、DJI吗?是社会整体财富正在进入创新阶段,也就是资本存量基本完成,正在向技术和R&D积累进军!华为、高铁、DJI等。只是社会财富积累到技术爆发的几个开始支点,不是主要原因。互联网是,云是,算法是,甚至军备也是。真正造成压力的是未来将要井喷的技术高峰。资本逐利之后,必然会朝着利润更高的优质、高科技方向发展。

改革开放后,国企更多的是交通、通信、基建、军工、资源、农业、能源等行业的生命线企业。这些企业更多的是承担相应的义务和责任,并不都是以利润来衡量的。比如川藏公路铁路建设,偏远地区的基础设施建设,都是亏本的。该市的交通系统正处于亏损状态。记得20年前公交车普通1元,空调2元,现在都是2元空调。如果都是民营企业开发,那么很多投资大、效益低、见效慢的项目,公司是不会做的。美国高科技企业的很多技术也起源于大学和科研机构,然后通过商业运作发展到极致,形成技术积累,很多公司也在竞争中倒闭。

上世纪八九十年代,很多高科技民品也来源于国企,但国企体制不适合市场化、商业化运作,导致了90年代国企的私有化、下岗、关闭,也是国家全面引入竞争进行改革开放的发展方向。后期发展也是如此。中国需要建立一批像华为这样的世界级高科技应用型企业,以及一批基础和理论研究很强的科研机构,包括研究院和大学。国企和私企应该是互补的。国有企业通过国家投资完成国家运行所需的建设,同时为民营企业的发展提供必要的框架和基础设施。

你只看到了国企的没落,却没有看到他们的贡献!就那条公路而言!如果每个人一年收费5000元,你能接受吗?不管是国道还是乡间小路都一样!接受不了!那你为什么能接受一个5000?国企说到底是国家基建单位!他们的目标不是利润!如果国家全面涨价,你最好用。

管理模式绝对不一样。华为是全员员工持股制,员工的切身利益与企业的运营密不可分。为了生存,创新是必由之路,同样的压力也不是中科院的工作人员和官员能够承受的。央企和国企在自己的科技领域也各有特色。比如被媒体称为垄断的石油企业,在国际上可以称为自主知识产权,从理论到实线都是独一无二的。这些企业活动只涉及国家经济利益,而华为产品涉及的是打破美国几十年来对世界的监控。每年,美国从监控中获得近一万亿美元的商业利益。华为产品不仅仅是产品的销售,所以被美国用国家力量打压扼杀。

民营企业的掌门人是永久的品牌。如果这个企业的领导有远见,这个发展战略是可以长期实施的。国企负责人是飞鸽。今天在这里做,明天就换官了。所以做表面功夫和虚功的目的都是为了不断往上爬。两种人,两种心态,管理企业的方式自然大相径庭,企业的发展也大相径庭。

领导是华为,为什么是华为。一个是领导者的胸怀、眼光、格局、规划和兼收并蓄。一是资本的作用。有钱的人都有,一个穷人想做什么都难。资本的作用是极其强大的。

华为还按照* * *共享股份的模式,让人才充分发挥社会主义的优越性,从而击败所有竞争对手。不然这么多民营企业为什么不把他们打造成世界级的高科技企业?目前绝大多数知名民营企业都是外资控股企业。中国人怎么能以他们为荣?

性质不同。你说的是企业,中科院不是企业,华为这样的公司把前沿技术应用到生活中,造福当代世界。普通人自然更容易知道,但是一个国家的研究所研究的东西可能是未来几年甚至几十年的东西,很多人认为是虚无缥缈的。这两者没必要比较!

国企和央企的通病是,这些企业的高能人才很多。第一个年轻人在学术上有所突破的时候已经被所谓的导师占据了,从此失去了再次突破的动力。二是年轻人有了学术上的突破,公司或企业马上加了级,升了职称去报道面试,硬生生把一个搞科研的年轻人变成了一个整天要处理各种事情的政客,没有时间搞研发。

一个企业可以消除虚伪,自私,有企业就要拯救的想法,我就和企业一起生存,这样就不会有牛气十足的企业了!华为,美的,格力,我觉得他们是现代企业的榜样!什么中科院,央企,国企,这其中还是蛾子少?没什么,和尚那天敲钟的时候为祖国人民做了什么贡献?绿地、吴冶、中建每个月都发农民工工资了吗?把国家领导人的话当屁话!因为他们是大企业,国企,央企,谁敢惹他们!

我们国家已经在困惑改革了。我觉得国资做30%的二股东比较合适。一方面日常经营不用操心,另一方面国企领导无权干涉企业具体经营,这是控股股东的权利。第三,国家不怕混改企业挤占国企股份,因为有国家力量做保障。甚至可以用法律规定占国家30%的企业为混改企业,任何个人和法人不得改变比例。

因为外国人,华为有近4万外籍员工。在科技领域,毕竟外国人起步早,积累多,不是来攻击中国人的。国内员工的技术确实不如外国人。在中国的大多数人是美籍华人。所以华为的成功很大程度上是因为有大量的外国专家,所以能翻出中科院和国企背景的大唐巨龙。