劳动法规定的退休年龄对于不同行业是一样的吗？

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在单位和公司，当劳动者到了一定年龄，失去劳动力，不能再适应岗位要求，辞去工作，也就是退休。但是每个行每个人都会不一样，所以不同行业规定的退休年龄也不一样。下面小编就为您解答劳动法退休年龄规定中不同行业执行的标准，供您理解。

第一，不同工种的退休年龄

⑴干部

党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。

1，男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满十年；

2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满十年，经医院证明完全丧失劳动能力的；

3、因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。

(2)工人

全民所有制企业、事业单位、机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

1，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害作业，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4.因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(三)破产国有企业职工

11资本结构试点城市破产国企职工(因特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的除外)可提前五年退休。

资源枯竭破产关闭企业职工可享受111资本结构试点城市破产国有企业职工退休政策，符合特殊工种退休条件的可提前5年退休。

(4)个体经营者

劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2006 54 38+0]20号):城镇个体工商户、农民合同制工人、采取各种灵活就业方式的人员等自谋职业人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限达到15年的，可按规定领取基础养老金。

第二，在什么情况下你可以退休

新劳动法中企业职工退休年龄符合下列条件之一的，应当退休。

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

以上是劳动法退休年龄规定中不同行业的具体退休年龄给你。如果你对不同行业有什么疑问，可以登陆网站寻求更专业的建议来解答。劳动法的制定维护了广大劳动者的利益，保护了他们的合法权益。劳动法中的退休年龄关系到劳动者劳动权和社会保障权的实现。希望我们的回答能帮到你。