市政府办公室涉及的法律法规
1.各级市州直属行政机关的办公室所执行的法律法规和规章有哪些
确保局机关各项工作高效运转提高工作实效改进工作作风使机关工作纳入规范化管理轨道达优质、务实良氛围特制定本制度 、局机关工作员必须认真执行级各项路线、针、政策、律规关规定执行局集体研究各项决议、决定服组织工听领导指挥牢固树立全局盘棋思想做依准确行使自职权 二、严格执行岗位责任制层层抓落实层层签订目标管理责任状或承诺书即:局管领导向局签订责任状各站所室负责向管领导签订责任状般干职工向站所室负责签订责任状或承诺书强化局机关工作员岗位责任引入风险抵押金制度局机关工作员都必须缴交定数额风险金未交风险金给岗位第发给银行工资折工资遇机构改革作减员待岗象处理;第二仍缴交风险金签续聘;需要请假按请假关规定办理各所交风险金原则途退(含途调离或自愿离、退休员)终按完目标任务情况依情给予退 局机关工作员应按照各自工各司其职、各负其责团结***事互相协调认真做自本职工作各站所室内般工作员向站所室负责及管领导负责;站所室负责向管领导局负责;管领导向局负责 于各项工作任务都必须确保按按质按量完能拖延或贻误工作哪级没按要求完自工作任务主观原造重失误或受市委、市政府部门通报批评影响恶劣追究直接责任责任:停发月工资取消全奖金终公务员评先晋升职称资格 三、引入竞争机制按照优化组合、双向选择、定岗定责、竞争岗原则全局干职工已缴交风险抵押金都参与竞争择岗竞争落岗作待岗处理发给银行工资折工资享受其福利奖金待遇待度再参与岗位竞争连续两落岗作减员象 四、树立局机关良形象工作员工作象必须热情待服务周工作推卸责任相互扯皮准弄虚作假欺瞒否则严肃处理事停职反省或调离原岗位 各工作员应勤政务实深入基层深入实际认真搞调查研究准确掌握关数据典型材料领导参谋各站所室每应拟写2篇指导意义调研材料且至少篇市政府参阅件或盛宜春市业务刊物发表终完任务者每篇奖50元;未完者差篇罚站所室50元 五、各工作员必须刻保持清廉洁、克奉公良风气准权谋私岗谋私更向属单位或工作象索、拿、卡、要否则经查实按党纪、政纪条规处理 六、各站所室处理相关业务工作涉及关键性统计报表重要材料须请示管领导或局主要领导经关领导审定报擅自作主否则造挽损失影响按工作失误严肃处理 七、确保机关工作环境安静、优雅严肃性班间应认真处理各自工作业务或习理论、业务知识坚持做六准 1、班间准迟、早退途脱岗否则按考勤制度关规定处理 2、准携带孩班家属、亲友办公室聊免影响工作秩序 3、准工作间声暄哗更三五群机关内外事品论足说三道四惹事非严格注意保守机关机密 4、准工作间展娱乐(特殊情况除外)更进行赌博否则经查实轻则处200元罚款并公检讨;情节严重给予相应纪律处并待岗三月 5、乡准酗酒否则自负 6、非工作需要客串站所室或其单位窜门更拉帮结派搞凌驾于组织非组织否则严处理 于六准应认真遵守局机关定派进行督查查实情况除按关规定处理外首通报批评二处罚月奖金三处罚月工资奖金四停职检查屡教改者作待岗处。2.秘书人员应该了解的法律法规
公司法 股权法 劳动法 知识产权法 世界贸易组织法 秘书的职责大致也有以下11个方面: 日常事务管理(办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理) 接待事务(来访接待、安排服务等) 会议事务(会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等) 行政事务 信访事务(群众的来信来访或顾客的投诉处理等) 调查研究事务(搜集信息,提供可行性的方案供领导选择) 文书档案事务(文书撰写、制作、处理和档案管理) 写作事务(各种文体的写作) 协调工作(政策、工作、地区、部门、人际关系等) 督察工作(督促、检查领导交办批办工作的落实情况) 其他领导临时交办的任务3.涉及企业的法律法规有哪些
涉及的法律、法规很多,主要有: 1、公司基本法律 《公司法》,是规范公司行为的最基本的法律,公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项,都应当按照公司法的规定来进行,是中、小企业贯穿始终的一部法律。 2、公司成立运营期间 《公司登记管理条例》是公司设立、年检、注销必须遵循的法规。 《合同法》 公司成立的目的是为了盈利,而盈利就离不开交易。《合同法》是规范市场交易的法律,是民事主体进行经济活动所遵循的主要法律。合同涵盖的内容广泛,不仅商品交易需要订立合同,涉及到公司的股权交易、知识产权交易、物权变动等事项也均需有合同保障,均受《合同法》的调整。 3、物权法律 公司经营所得,涉及到的土地、房产等不动产以及交易有些动产,是需要登记才能取得物权的,这部分物权的取得是要受《物权法》调整的。 同时,《土管法》、《房地产管理法》也是涉及土地、房产物权方面应当遵循的规范。 另外,物权具有担保功能,在涉及物权担保时,《物权法》的相关规定,是必须遵守的。 4、金融类法律 公司成立之后,运营期间,要支付结算、要贷款融资,这个时候,涉及到的法律、法规有《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。 公司为了分散风险以及交通工具类因国家强制规定,而必须或选择的保险,就又涉及到《保险法》的相关规定。 5、知识产权类的法律 公司要有自己的商誉、同时还会给自己的产品或者服务注册商标、有自己的商业秘密和专利技术。这些涉及到《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》的调整。 6、《婚姻法》、《继承法》 公司在运转的过程中,可能出现股东因为婚姻、继承事项的出现,而出现股东或股份的变动,这方面上述两部法律均有调整。 7、税收类的法律 公司作为最重要的纳税义务人,在缴纳税款的时候要遵循《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》等法律的规范和约束。 8、劳动类法律 公司经营离不开人,而公司作为用人单位就要遵守《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的配套法规的规定,为劳动者缴纳各种社会保险。 9、《会计法 》 公司运转,各种经济指标都要用数字来体现,而体现的数字都要受《会计法》的规定,不能违背该法及配套法规的相关规定。 10、《担保法》 公司经营的时候,不仅涉及到为人担保,也可能涉及到找人担保,这方面就要受到《担保法》的调整。 11、公司破产终止时 公司的终止,就是公司作为法人人格的消灭,无论是股东自行决定解散还是申请法院解散,都要成立清算组,这时的操作《公司法》有规定;而到了资不抵债的时候,申请破产就要受《破产法》的调整了。4.与新办企业相关的法律法规有哪些
注册新公司时,最常涉及到的法律法规有:《公司法》、《公司登记管理条例》、《公司注册资本登记管理规定》、《合同法》、《物权法》、《土管法》、《房地产管理法》、《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》、《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《贷款通则》、《票据法》、《证券法》、《会计法》、《担保法》、《破产法》等。