知识资本重要还是人力资本重要？

人力资本更重要。当人类社会已经进入知识经济时代，人力资本的地位在一个国家的经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。普费弗指出，企业成功的关键在于引进和留住优于竞争对手的人才，重视人力资源的投资和开发。在重组后的现代企业中，人力资本对企业的影响将变得越来越重要，有时甚至是决定性的。智力资本可视为公司拥有的全部股本或基于知识的净资产价值。

也可以看作是转化为公司知识产权和智力资产的知识本身。在知识资本中，这些属性是会计结算中唯一正式认可的形式。

从知识的角度看企业，把企业的组织看作是一个整合知识的组织，生产中的关键投入和基本价值源泉是知识；人类的一切生产力都离不开知识，机器只是知识的体现。

人力资本是西方经济学的一个概念，又称“无形资本”。与“物质资本”相对的，是体现在劳动者身上的资本。

如劳动者的知识技能、文化技术水平、健康状况等。其主要特点是与人身自由挂钩，不随产品的出售而转移。通过人力投资形成。主要包括:

(1)教育支出；

(2)保健支出；

(3)国内劳动力流动支出；

(4)移民支出。

其中最重要的是教育支出，形成教育资本。

通过教育，我们可以提高劳动力的素质，提高劳动者的工作能力和技术水平，从而提高劳动生产率。

其增长，尤其是教育支出的增长，是经济增长的源泉之一。

物质资本:包括物质资源，如原材料、机器设备、厂房等；财务资源，如现金流、与金融机构(银行)的关系；物质资本一般是有形资本。

物质资本需要人力资本发挥能动作用，才能为企业创造价值，创造利润。人力资本是企业成功的关键。人的大脑里储存着大量的隐性知识，需要团队合作创造才能带来更大的价值。