我和专利
2001我跳槽的时候，正好看到国家专利局在招专利审查员，我就去应聘了。考试是翻译一个英文专利，限时三个小时，允许查字典。40分钟就答完了，自我感觉良好。后来分数只有60分。仔细反思，这篇文章讲的是transit(运输)，我却不小心把transit翻译成了“发射”。当时国家专利局急需人，但愿意申请的人不多，就放了我一马，给了我刚刚及格的分数。
入职后，开始了半年的专利培训。专利局的各行各业轮流给我们讲授专利法及其实施细则，以及各种审查方法。专利局副局长答应做几年审查员后做专利代理人。专利代理人资格考试现在很难，但是如果拿到资格证，收入还是挺高的。可惜没待多久就离开了专利局。专利局特别适合女学生:稳定舒适的准公务员待遇；但对于普通男同学来说，收入少一些，刚好够养家。离开专利局后，我的收入肯定会比在专利局高，所以我没什么好后悔的。专利局的一个同事曾经跟我开玩笑说，爱因斯坦在德国专利局工作了几年，然后他就名扬天下了。你可以像爱因斯坦一样。我自嘲，爱因斯坦是天才，我是打酱油的。
后来去了一家公司做售前技术支持，业余时间写了几个专利，但是专利申请费还是很高。当时国家支持大家申请专利，各省市都报销专利申请费。于是我以我妈的名义申请了专利，让我哥去陕西专利局报销专利费。陕西省的办事员还说，你看这农村老太太，还会发明专利！
专利是“数字球衣”。总的思路是将球场数字化，在球衣上覆盖传感器，避免人为判断越位的错误，或者准确判断是否存在假摔。这个专利公布后，全国各地的信件像雪片一样涌到我家。有的想合作有的想买，基本都是骗子。村里的人都很奇怪，说我妈怎么那么多信。后来由于各种专利成本高，这个专利就被放弃了。近年来，国际足联也开始使用高科技来评判国际比赛。我很欣慰地看到，我20年前的想法实现了，虽然这与我无关。
我后来转行做研发。所有公司都鼓励申请专利，以便申请高新技术企业，因为高新技术企业可以免税50万左右。因为之前有专利背景，所以写专利很轻松，也写过很多专利。大多数私人公司和小公司都没有工资。小老板希望员工多写专利。首先，他们可以为高科技企业申请减税。第二，可以算作公司的无形资产。员工不愿意写，于是小老板们把公司的知识产权奖励制度弄得很假，明确规定一个专利奖励多少钱，但是大部分都不会兑现。
我的专利真的是央企、上市公司、外企买单。
我在央企工作的时候，和几个人一起做了一个产品，申请了专利。成本大概在3-4万元，而国外同类产品的价格是25万。老板很高兴，赢了几千元，我们把钱分了。接下来的两年，每年一两千元的专利，然后就没有了。现在的产品既包括软件，也包括硬件，一个专利只是针对一个特定的问题，所以很难准确估计这个专利在产品价值中所占的比例。给多给少完全看老板的心情和良心。没想到，在我离开央企三年后，突然有一天，一个哥们给我打电话，说公司给了我一万块钱的专利奖，因为央企大老板想表明自己重视知识产权的态度，所以奖励了公司所有的专利。我们又可以愉快地分享钱了，酷！
2012~2015我在诺基亚微软工作，期间诺基亚把手机部门卖给了微软。我写过几个专利，但是只有一个专利通过了微软知识产权部门的审查，提交到了专利局。外企的知识产权部门审查很严格，基本能通过审查的，专利局都可以授权。和国内公司不一样，国外公司申请专利不是为了凑数。这个专利提交后，微软奖励了我5000元。2015年，微软裁撤硬件研发部，我带薪离职。
前几天突然发现微软给了我6000多块钱。我离开微软五年多了，微软还是给了我钱。会不会是我的专利被批准了？我一查，授权的是我的专利。
外企还是很值得信任的，肯定会想办法把该给你的钱给你。这是中国的小老板们应该借鉴的。
目前在一家上市公司上班。专利奖励金额虽然没有外企高，但还是有的，而且是真的给。我在今年6月和10月收到了1，000元的专利提交奖金。如果将来这个专利能被授权，我可以获得1，000元的专利授权奖金。
就重视知识产权和鼓励创新而言，外企做得最好，央企和上市公司次之，小老板做得最差。这也是这些公司技术水平的真实写照。
中国公司要发展，要提高技术水平，首先要实行自己的知识产权奖励制度，这样才能脚踏实地，一步一步成功。