竞业禁止协议对普通员工有用吗

法律分析:与普通员工签订竞业限制无效。根据相关法律规定，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技师及其他负有保密义务的人员。不适用员工签订竞业限制协议无效。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。