智童军能解释什么是实习协议，就业协议和劳动合同吗？

1，实习协议一般指学校与用人单位签订的协议，约定学生在与用人单位实习期间的权利和义务。实践的目的是教学，让学生接触社会和实践的理论知识。实习协议通常包含以下条款:

A.实习期工作时间的约定。可以约定每天不超过8小时。因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。

B.实习期间实习报酬的约定。虽然实习生实习期的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生和单位可以约定一定的报酬或补贴，最好明确约定支付时间和相应的违约责任。

C.实习生实习期间伤亡事故的处理。实习生一般不享受工伤待遇，所以实习生要和实习单位约定实习期间如何处理伤亡事故，以免事后权益得不到保障。

D.实习生实习期知识产权归属的约定。

e、处理纠纷的方式。

2.就业协议是《高等学校毕业生国家就业协议》的简称。是高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前，通过双向选择，在规定期限内建立雇佣关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议。是用人单位确认毕业生相关信息的真实性和可靠性，录取毕业生的重要证据。也是高校对毕业生进行就业管理、编制就业计划、办理就业落户手续的重要依据。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。就业协议一般由教育部或省、市、自治区就业主管部门编制。

3.劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同应当具备劳动合同法规定的必备条款。