如何提高创新能力？
首先，我们应该加强学习。没有知识就没有创新的基础，因为创新是建立在继承的基础上的，绝不是无根之树，无源之水。所以要养成读书的习惯，努力学习新的科学知识，不断学习积累，让自己的知识水平始终走在时代前列。
二是培养创新意识。只有具有强烈的创新意识，才能自觉提高创新能力，培养创新意识。既然是创新，就没有先例可借鉴。如果我们想要创新，我们必须敢于挑战旧的传统。如果我们害怕冒险，我们就无法创新。所以一定不要害怕困难和挫折，锻炼自己坚强的必胜意志。
三是创新思维。更新观念和创新思维是推动创新的先导，培养创新思维是提高创新能力的重要途径。创新思维要求我们要善于全方位、多角度、多手段地讨论问题，进行比较分析，寻找解决问题的最佳方案。在实际工作中，要从实际出发，自觉把思想认识从那些不恰当的观念、做法、制度中解放出来，跳出传统思维。
四是勇于实践。实践出真知。创新能力是在长期的创新实践中不断提高的。只有积极补充实践，不断总结新鲜经验，包括失败的教训，才能提高自己的创新能力。只有不断实践总结，我们的创新能力才能不断提高。
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问题二:如何提高创新能力答案1。运用多种方法，如组合法、类比法、联想法等。因为创新是有规律可循的，人的创造力经过学习和训练后会迅速提高，创造潜能得到有效开发，这对我们提高技术创新的效率、水平和产业化极为有利。
2.我们要注意总结前人的经验教训，这是我们创新工作的基础。通过学习前人的工作，我们可以站在巨人的肩膀上看待、考虑和解决问题。
3.注意发现和总结前人失败的创新经验。我们可以通过前人失败的经验发现很多问题，也可以通过改变方法和途径成功解决我们正在遇到的一些问题。
4.要学会借鉴和结合，把别人的经验借用到自己的创新中，完美结合，充分利用，化为己有，在实践中提高自己的创新能力和创新意识。
5.遇到问题要注意很多方面，要持之以恒，养成思考的习惯。只有这样，创新才能在不知不觉中出现，为创新而创新是不太可能的。多方面考虑和解决问题，才有解决问题和创新的灵感。
6、培养科学的学习习惯和思维习惯，这就要求我们摒弃社会上的不良风气，找到自己真正的兴趣所在，并延伸自己的兴趣，执着地沉溺于发现问题、解决问题的思维中；另外，要善于用逆向思维思考问题的症结，不断培养自己的直觉，及时保存思维的灵感火花，成为研究中的新发现；科学态度也很重要，这需要我们集中精力思考一个问题，真正深入到问题的每一个层面，否则效率的降低只会让瞬间的灵感在一瞬间溜走。
7.继续积累巩固基础知识。可以肯定的是，良好的基础知识是创新成果诞生的良好起点。优秀的创新成果充满科技含量。没有扎实的知识积累和渊博的知识，就不可能孕育出优秀的发明。
此外，根据每个人的不同情况，要提高创新能力，必须做到以下几点:
首先要有强烈的事业心和责任感。只有使命感高的人，才有强烈的忧患意识，才能“先天下之忧而忧”，战胜自我，不断寻求新的突破。第二，我们必须用人类文明的成就武装我们的头脑。创造性思维作为一种创新思维活动，必须以知识的占有为前提。没有丰富的知识作为基础，思维不可能产生联想，也不可能利用知识的相似性。最后，要坚持思维的相对独立性，这是创造性思维的必要前提，所以要加强思维独立性，积极提高创新能力。
问题三:如何提高自己的创新能力？创新来源于生活，又高于生活。我们生活在现代社会，各种创新层出不穷。因此，我们必须不断学习各方面的知识来提高自己，了解各方面的信息来丰富我们的想象力，使我们的创新思维建立在更高的平台上。创新要求“站在巨人的肩膀上，充分发挥自己的想象力，不墨守成规，不被习惯和群体意识所局限，别人怎么做我们就怎么做”，所以有时候反其道而行之或打破常规往往是创新的开始，但创新不能脱离和脱离前人的经验和总结，否则会耗费大量的时间和精力，但绕了一大圈又回到起点。现在结合自己的工作，我认为要提高个人创新能力，需要从以下几个方面着手:
第一，要善于总结前人的经验教训。任何创新都不是无源之水，无本之木。因此，如何利用前人的知识和智慧在创新工作中至关重要，只有这样创新工作才能少走弯路，避免很多不必要的麻烦。前人的经验教训是我们创新工作的基础。通过学习前人的工作，我们可以站在前人的肩膀上看问题、考虑问题、解决问题。
二是借鉴和结合。不努力是不可能借用别人的“经验”和“成果”的。借鉴可以是理念、方法、产品。我们不应该因为“拿走”了别人的东西而觉得对不起别人。我们只是借用了知识。大作家鲁迅先生提倡我们用“拿来主义”的精神，借鉴别人的好东西，来弥补自己的不足——“取长补短”。借用别人的经验加上自己的创新，才是我们发展自己的最好方式。所以，想要提高自己的创新能力，借用别人的经验和成果是非常重要的！关剑就看你怎么用了！
第三，遇到问题要多方面考虑，养成思考的习惯。只有这样，创新才能在不知不觉中出现，而单纯为创新而创新是不可能出现的。只有从多方面考虑和解决问题，才有解决问题和创新的灵感。永远不要放过灵感。生活中的每个人都受到了启发。一旦生成，就要记录下来。久而久之，新的思路、方法、途径自然会出现。
此外，要提高创新能力，还必须做到以下几点:
首先要有强烈的事业心和责任感。使命感高的人会有强烈的忧患意识，能够“先天下之忧而忧”，战胜自我，不断寻求新的突破。一个对自己从事的工作没有责任感的人，会主动启动思维机器，创造性地解决遇到的问题，这是不可想象的；
其次，要坚持思维的相对独立性。思维的相对独立性是创造性思维的前提。爱因斯坦说过，要把培养独立思考和独立判断的一般能力放在第一位。提高创新思维能力，不能盲目相信前人，不能盲从已有经验和依赖已有成果，要独立发现问题，独立思考，以独特的方式找到解决问题的有效方法。
问题四:如何培养和提高自己的创新能力？结合自己的工作，我认为提高个人的创新能力需要从以下几个方面入手:前人的经验教训是我们创新工作的基础。通过学习前人的工作，我们可以站在巨人的肩膀上看待、考虑和解决问题。二是注重发现和总结前人失败的创新经验。没有人能否认失败是成功之母，但如果我们不考虑失败的原因而盲目失败，对我们的工作没有任何帮助。我们可以通过前人的失败经验发现很多问题，也可以通过改变方法和途径成功解决我们正在遇到的一些问题。三是借鉴结合。不努力是不可能借用别人的“经验”和“成果”的。借鉴可以是理念、方法、产品。我们不应该因为“拿走”了别人的东西而觉得对不起别人。我们只是借用了知识。大作家鲁迅并没有要求我们用“拿来主义”的精神去学习别人的好的东西来弥补自己的不足。这叫“取长补短”。国家政策也是如此。我们应该借鉴其他国家的好战略，结合中国自己的情况，制定适合中国国情的原则和路线，建设有中国特色的社会主义国家。现在，中国正在快速发展，向世界强国迈进。而其他相对落后的国家也“借鉴”中国的经验，使自己的国家不断进步...第四，遇到问题要注意各种考虑，持之以恒，养成思考的习惯。只有这样，创新才能在不知不觉中出现，而单纯为创新而创新是不可能出现的。只有从多方面考虑和解决问题，才有解决问题和创新的灵感。永远不要放过灵感。生活中的每个人都受到了启发。一旦生成，就要记录下来。久而久之，新的思路、方法、途径自然会出现。另外，对于大家来说，提高创新能力，还必须做到以下几点:第一，要有强烈的事业心和责任感。使命感高的人会有强烈的忧患意识，能够“先天下之忧而忧”，战胜自我，不断寻求新的突破。一个对自己从事的工作没有责任感的人，会主动启动思维机器，创造性地解决遇到的问题，这是不可想象的；第二，我们必须用人类文明的成就武装我们的头脑。任何创造都是知识的综合运用。创造性思维作为一种思维创新活动，必须以拥有知识为前提。没有丰富的知识作为基础，思维就无法联想，无法利用知识的相似性、交叉性、接合性来引发思维转向，无法从一条思维路线转移到另一条，实现思维创新。第三，要坚持思维的相对独立性。思维的相对独立性是创造性思维的必要前提。爱因斯坦说过，要把培养独立思考和独立判断的一般能力放在第一位。
问题五:如何提高创新能力，推动创新发展创新是社会发展进步的不竭动力，也是提高基层领导干部水平和能力的关键。社会在不断发展。面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求，要完成党和国家赋予我们的重大任务，特别是落后的基层，必须与时俱进，不断增强创新意识和创新能力。
增强创新意识和能力，首先要解放思想，更新观念，在实践中科学发展。解放思想、实事求是、科学发展是我们创新的前提。如果因循守旧，墨守成规，自我封闭，我们的领导工作就很难根据变化着的现实，在理论、工作、领导方法、艺术等方面进行创新。我们今天之所以在实践中特别强调解放思想、与时俱进、科学发展，说到底，是因为基层实际情况发生了迅速变化，这对我们基层党员干部提出了严峻的挑战和全新的课题，是如何尽快跟上农村社会主义现代化建设的伟大目标这一不可回避的现实问题。要正确认识和解决这些问题，没有现成的答案，只有不断坚持解放思想、实事求是的思想路线，与时俱进，在实践中科学发展，不断开拓创新。
增强创新意识和能力，关键是要深入实际，勇于实践。实践是创新的动力，基层领导干部的创新意识和创新能力是在思考和解决问题的实践中逐步培养和提高的。因此，基层领导干部必须深入实际，勇于实践，学会在实践中探索，在实践中创新，在实践中科学发展，在实践中提高自己。
我国社会主义现代化建设的实践是一个不断创新的过程，这就决定了我们的领导干部必须积极参与实践，在实践中培养和提高创新能力。只有这样，我们才能带领群众实现改革的任务，带领他们在科学发展中富裕起来。
深入实践、勇于实践是基层干部掌握第一手情况的法宝，也是基层领导决策必须掌握的第一手信息。领导干部要敢于闯、敢于试、敢于冒，敢于闯而不闯，敢于试而不闯，敢于冒而不推卸责任，在实践中创新，在实践中科学发展。
要增强创新意识和能力，必须提高自身的综合素质。领导干部的创新意识和能力不是与生俱来的，主要来自于后期的培养和锻炼。实践证明，根据时代发展的要求，不断提高领导者的综合素质，是增强创新意识和能力的基本前提，特别是基层领导干部，他们大多文化水平较低，思想观念陈旧，这就要求他们必须加强学习，勤于思考，不断拓宽视野，善于从复杂的事物中理出头绪，从复杂多变的形式中找到关键，迅速主动，做好本职工作，增强驾驭全局的能力。
提高领导干部的综合素质，增强创新意识和创新能力，靠的是学习和实践。学习是提高领导干部综合素质的基本功，实践是领导干部提高综合素质的大课堂。基层领导干部只有不断学习，用科学理论武装头脑，才能增强工作的主动性、预见性和创造性。只有不断实践，积极从群众中汲取营养，才能真正提高创新意识和能力，创造性地开展工作。
问题6:如何提高2015公务员网上在职培训的创新能力？三年真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题三年真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题真题，抓住命题规律和考试意图。由于真题严谨规范，对考生理解大纲和考试要点有很强的指导意义。模拟题也要做。建议考生每天下午两点到四点半做一套模拟题。写完之后会对比雨标答案。这样可以尽快提高答题水平。
问题7:如何提高创新能力:国家主要措施:实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，加大自主创新投入，着力突破制约经济社会发展的关键技术，加快建设国家创新体系，支持基础研究、前沿技术研究和社会公益技术研究，加快建立以市场为导向的创新体系。
问题八:如何提高中国的创新能力？国家重大举措:* *实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，加大自主创新投入，努力突破制约经济社会发展的关键技术，加快建设国家创新体系，支持企业开展基础研究、前沿技术研究和社会公益技术研究，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化――深化科技管理体制改革，优化科技资源配置，完善鼓励技术创新和科技成果产业化的法律保障、政策体系、激励机制和市场环境。在实施知识产权战略和充分利用国际科技资源和人才方面，我们将进一步营造鼓励创新的环境，努力培养世界一流的科学家和科技领军人才，注重培养一线创新人才，使全社会竞相产生创新智慧，各行各业的创新人才大量涌现。张瑞敏说，创新就是你把不可能变成可能。那么这就需要，第一，不断积累丰富的知识(主要是系统的书本知识)，第二，不断掌握和熟练运用各种技能(计算机应用等。)，第三，能力的持续提升(应急处理、各方协调、管理人员等。).三个方面用好了，很有可能会有自己的想法，然后才会有创新。