如何处理黄冈稳辞？

其实辞职是一门艺术，当你决定辞职的时候，影响的不仅仅是你自己，还有你的同事，你的老板，甚至是部门。所以，最好的办法就是直接向主管递交辞呈，老老实实说明辞职原因。有些人可能会选择欺骗。这种逃避的方法，短期内或许可以避免尴尬，但万一“出轨”，很快查出真相给原公司，很难保证你以后的声誉不受影响。

第二步，你要和你的主管讨论什么时候让同事知道，如何合理的交接工作。有些公司有严格的代理人制度，方便工作，交接过程会更容易。如果没有这样的系统，有五件事是你在离开前必须做的。

1。如果你想把自己的档案带走，你应该在递交辞职信之前处理好。临行前我匆匆忙忙地准备，也没能逃脱“瓜田李霞”的嫌疑。

2。如果要带走任何资料，先确认是否存在知识产权问题，不要做伤害原公司利益的事情。

3。如果进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略和商业秘密。虽然谈这些可能会暂时赢得新主人的好感，甚至可能提高他的薪水和职位，但也会陷入背叛和被背叛的恶名。

4。避免用负面的方式谈论原公司，这会影响你在业内的声誉。

5。不要主动把原公司的人招进新公司，否则新公司获得短期利益，反而会逐渐对你产生戒心，怕你再走就挖墙角。

所以，即使对公司有强烈不满，离职时也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么事，给市里造成了不小的麻烦，难免让人质疑你的情商和为人处事的方式。

既然要辞旧迎新，不妨调整心态，凡事向前看，这样在新的工作环境中才能有更好的发展。