联合培养博士后研究人员协议
联合培养博士后研究人员协议1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
为加强博士后研究人员的培养和管理，促进产学研结合，促进科技成果产业化，根据《全国博士后管理委员会关于企业博士后工作管理的暂行规定》精神，甲乙双方就联合招聘培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议:
1.根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意共同聘请_ _ _ _ _ _ _ _ _博士作为博士后研究人员为乙方工作..博士后研究课题是:_ _ _ _ _ _ _ _。
2.博士后人员在站期间的研究工作由甲乙双方共同指导和评估..甲方负责_ _ _ _ _ _ _ _ _教授，乙方负责_ _ _ _ _ _ _ _ _教授，* * *共同组成合作导师团，对博士后研究人员进行专业指导。团队* * *开展对站内博士后科研人员科研工作的考核，做好博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作中遇到的问题。
3.乙方应为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目经费，并提供相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员提供科研所需的人员、技术和信息支持。
4.博士后研究人员在站工作期间，甲乙双方不得办理与课题无关的出国手续。
5.医生进驻后，为保证甲方的有效管理和指导， 乙方应在第一年向甲方提供管理和指导费 _ _甲方共同导师因工作需要到甲方企业对博士后研究人员进行考察指导时，其差旅费由乙方提供 ..
6.博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其他福利待遇、配偶借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后研究人员协商解决。
7.博士后工作人员在站工作期间，必须遵守甲方和乙方的有关规定。辞职或不适宜留站的博士后研究人员，应当终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。
8.博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果，属于职务研究成果，按全国博士后管理委员会文件第_ _ _ _ _ _条办理。
9.博士后研究人员入站后3个月内，完成研究课题的开题工作，撰写开题报告，提交包括双方合作导师在内的专家组审议通过。
10.博士后科研人员会在站中间进行考核。根据规定的程序和要求，乙方和甲方将共同组织评估(现场评估或沟通评估)。
1.博士后研究人员完成博士后研究工作后，按照规定的程序和要求，由双方进行评价(现场评价或交流评价)，办理出境手续。
2.本协议自博士后研究人员进站时起至出站时止有效。
3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
负责人(签名):_ _ _ _ _ _ _
负责人(签名):_ _ _ _ _ _ _
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关于联合培养博士后研究人员的协议2甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
为加强博士后研究人员的培养和管理，促进产学研结合，促进科技成果产业化，根据《全国博士后管理委员会关于企业博士后工作管理的暂行规定》精神，甲乙双方就联合招聘培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议:
1.根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意共同聘请_ _ _ _ _ _ _ _ _博士作为博士后研究人员为乙方工作..博士后研究课题是:_ _ _ _ _ _ _ _。
2.博士后人员在站期间的研究工作由甲乙双方共同指导和评估.._ _ _ _ _ _ _ _ _教授负责甲方、 和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _队* * * 开展对站内博士后科研人员科研工作的考核，做好博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作中遇到的问题。
3.乙方应为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目经费，并提供相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员提供科研所需的人员、技术和信息支持。
4.博士后研究人员在站工作期间，甲乙双方不得办理与课题无关的出国手续。
5.医生进驻后，为保证甲方的有效管理和指导，乙方应向甲方提供_ _ _ _ _ _ _ _ _元/年的管理和指导费，该费用在进驻后2个月内支付。甲方的共同导师因工作需要到甲方企业对博士后研究人员进行考察指导时，其差旅费由乙方提供..
6.博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其他福利待遇、配偶借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后研究人员协商解决。
7.博士后工作人员在站工作期间，必须遵守甲方和乙方的有关规定。辞职或不适宜留站的博士后研究人员，应当终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。
8.博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果，属于职务研究成果，按全国博士后管理委员会文件第_ _ _ _ _ _条办理。
9.博士后研究人员入站后3个月内，完成研究课题的开题工作，撰写开题报告，提交包括双方合作导师在内的专家组审议通过。
10.博士后科研人员会在站中间进行考核。根据规定的程序和要求，乙方和甲方将共同组织评估(现场评估或沟通评估)。
11.博士后研究人员完成博士后研究工作后，按照规定的程序和要求，双方共同组织评审(现场评审或交流评审)，办理退出手续。
12.本协议自博士后研究人员进站时起至出站时止有效。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
负责人(签名):_ _ _ _ _ _负责人(签名):_ _ _ _ _ _ _
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关于联合培养博士后研究人员的协议3甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
为促进高校博士后流动站与大中型企业的合作，促进产学研结合，推动企业博士后研究中心的发展，甲乙双方同意根据企业产品开发的需要，选择博士后研究课题。根据《全国博士后管理委员会关于企业博士后工作管理的暂行规定》，甲乙双方经协商同意就博士在甲方工作达成如下协议:
一、乙方应履行以下职责:
1，负责博士后研究人员(简称:博士后)入境、出境及博士后证书等相关手续。
2.负责安排相关专业的教授担任博士后导师。
3.处理_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的问题 _ _ _ _ _ _博士后使用乙方仪器设备的，费用从博士后项目经费中支付。
4、负责博士后出站高级岗位资格评审。评估条件按照_ _ _ _ _ _的有关规定办理。
5、负责博士后申报中国博士后科学基金的申报工作。
6、协助和督促博士后做好_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作
二。甲方应履行以下职责:
1，提供博士后研究经费和实验条件。
2.博士后在站期间_ _ _ _ _ _ _ _年， 甲方应向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的第一年费用 B博士后进站后一个月内，中期评估后1个月内向乙方支付第二年费用。 如甲方因科学研究需要延长博士后站立时间，甲方应向乙方支付延长期间的相关费用..
3.为博士后公寓提供配套生活设施，协助安排博士后配偶、子女入托、上学和博士后户籍管理。
4.指派相关专家担任项目负责人，成立指导小组，指派相应的研究助理。
5.博士后停留期间，甲方每年支付乙方指导费人民币元，博士后停留后1个月内支付乙方第一年费用，博士后期中考试后一个月内支付第二年费用。
6.博士后根据项目需要，提出在省内外考察、收集资料、进行实验，应得到甲方管理部门的同意，并尽可能予以满足和支持。
第三，其他
1，博士后研究成果按照国家知识产权法等相关规定公平合理对待其权益。
2.对于博士后研究，甲方提出研究项目并提供研究经费，博士后研究人员主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权归甲方所有..
3.甲方与乙方* * *合作完成博士后研究项目，或者乙方转让前一阶段成果的，甲乙双方应事先明确成果的归属和共享方式。
4.甲方的博士后研究成果为职务研究成果，博士后研究人员按有关规定享有其应有的权益。
5.博士后人员在站期间单独或共同发表的研究论文和发表的著作，由双方和博士后人员共同奖励。
6.博士后中途退站或不适合继续留站的，甲乙双方同意暂停其在站工作，停止向博士后提供一切相关经费。
7.在本协议执行过程中，如双方有异议且协商不成，应通过_ _ _ _ _ _解决。
8.本协议一式五份，甲、乙双方各执一份，双方各执一份
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
负责人(签名):_ _ _ _ _ _负责人(签名):_ _ _ _ _ _ _
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关于联合培养博士后研究人员的协议4甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
关于_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称“甲方”)和_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称“乙方”)的具体事宜，甲乙双方经协商，就联合培养博士后研究人员达成如下协议。
一、博士后研究人员的招聘和选拔
1.博士后研究人员的招聘采取推荐和博士自荐相结合的方式。
2.甲方通过在公共媒体上发布广告的方式向社会招聘博士后研究人员，所发生的一切费用由甲方承担..
3.博士后研究人员入站人选由甲、乙双方协商审定后确定，按规定程序报双方领导小组审批，乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。
4.乙方负责为获准入站报到的博士后研究人员出具介绍信，办理入站、户口迁移等相关手续，接收和管理博士后研究人员档案。
二、博士后研究人员的日常管理
甲乙双方联合招收培养的博士后研究人员，在站期间由甲乙双方按照《联合培养博士后研究人员协议》和国家及甲乙双方的有关规定共同管理..
1.博士后研究人员进入工作站后，甲乙双方协商为博士后研究人员提供指导教师，由指导教师具体负责指导博士后研究人员的工作。
2.博士后研究人员在站期间，甲方应向乙方提供博士后研究人员培养的管理费和指导教师的指导费。培养管理费为每名博士后研究人员_ _ _ _ _ _ _ _元，导师指导费为每名专家_ _ _ _ _ _ _ _元。甲方应在博士后研究人员入站之日起_ _ _ _ _ _ _个月内将第一年的培养管理费和教师指导费拨付给乙方，乙方负责向乙方指导教师支付教师指导费；博士后研究人员通过中期评估后，立即支付第二年培养管理费和教师指导费。乙方应向甲方出具有效的记账凭证..
3.博士后研究人员在站内工作了_ _ _ _ _ _ _ _年，期间在甲方工作..如因研究项目(课题)进展等客观原因，在_ _ _ _ _ _ _年工作期间不能按时离站，经批准后需要延长工作期限的，由甲乙双方协商延长时间和延长期限的费用。
4.博士后研究人员因病缺勤超过_ _ _ _ _ _个月或因个人表现不适宜继续从事博士后工作的，由双方协商确定，经全国博士后管理委员会批准后暂停研究工作，甲方也终止支付各项经费。
5.甲乙双方应根据实际情况为博士后研究人员在站期间的研究工作提供必要的工作条件。
6.博士后研究人员项目(课题)研究内容、预期目标、所需研究经费数额及相关管理办法由甲方与博士后研究人员另行签订。
7.博士后研究人员在站期间如需出国进行项目研究，按国家和甲乙双方有关规定协商办理，任何一方不得办理与项目无关的出国(境)手续。
8.根据项目研究需要，应甲方要求，经甲方同意，乙方指导教师外出检查指导分管博士后研究人员的科研工作时，其差旅费和住宿费由甲方从博士后研究人员的科研经费中支付。
9.博士后研究人员的期中、期满考核和成果评估由甲方会同乙方及相关单位按照甲方规定的程序和要求进行..
10.乙方负责组织和接受各类博士后研究基金的申请。
三。研究成果的归属应基于以下协议。
博士后研究人员的研究成果应按照国家知识产权法及其他相关规定公平合理对待:
1.甲方资助项目研究成果的知识产权归甲方所有..
2.博士后在站期间非选题研究成果的知识产权归甲方和博士后研究人员共同所有，博士后研究人员在公开发表此类学术成果时应取得甲方的书面同意。
3.博士后研究人员进站前所从事的研究活动与进站后的研究工作密切相关并已产生重要科研成果的，原成果归博士后研究人员本人所有，进站期间的新成果归甲方所有，博士后研究人员经甲方书面许可可以署名发表..
四。其他事项
1.甲乙双方在合作过程中如有无法协商解决的问题，应向全国博士后管理委员会办公室报告，进行协商。
2.本协议一式四份，经双方签字并加盖公章后生效。
3.本协议由双方签署，并提交给全国博士后管理委员会。本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
甲方指定代表(签字):_ _ _ _ _ _乙方指定代表(签字):_ _ _ _ _ _ _
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签约地点:_ _ _ _ _ _ _签约地点:_ _ _ _ _ _ _ _
联合培养博士后研究人员协议5甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
为充分发挥企业和科研机构各自优势，促进产学研结合，加快科技成果产业化，根据国家博士后管理办公室《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神， 并在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的博士后工作办公室的指导下
第一，博士后站
1.根据甲方拟定的科研项目，经_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _博士后流动站审核 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _项目发起人:_ _ _ _ _ _ _ _ _； 进站时间为_ _ _ _ _ _ _ _；出站时间是:_ _ _ _ _ _ _ _。
2.甲方负责提出博士后研究课题并提供课题所需的研究经费，根据需要提供助手及相关人员；乙方根据博士后工作的需要，聘任博士后为导师，并提供实验条件和科研人员。
二、博士后站管理
1.进入乙方流动站的博士后人员的人事关系和组织关系转入乙方流动站(在职博士后人员除外)，由乙方流动站管理。
2 .博士后研究人员应严格遵守甲方和乙方的工作规定和管理规定，积极有效地开展工作。博士后人员个人因素给甲乙双方带来损失或不利影响的，双方有权处理。
3.博士后人员在项目组的协助下，在三个月内完成科研项目的可行性研究报告，并经甲方认可和乙方专家确认。
4.甲乙双方* * *共同开展博士后人员的日常管理和科研考核，定期检查、监督、控制和评估博士后科研项目的进展情况，及时协调和处理博士后科研工作中遇到的问题。
5.因甲方原因造成博士后人员人身伤亡的，由甲方负责，乙方协助处理。
6.博士后研究人员在站期间，甲乙双方不单独办理出国手续，不安排与课题无关的工作。
7.博士后工作时间一般为两年。需要延期的，应当经双方同意，最长不得超过半年。
第三，博士后退出
1.博士后研究人员完成科研工作后，在项目完成后提交论文等科研成果。甲乙双方对其科研成果进行评审后，对其学术水平、工作能力、工作业绩进行综合考核合格，按规定办理退出手续。
2.博士后一般不允许中途离站，但对于不能胜任科研任务者，甲乙双方有权劝其离站或责令其离站，人事组织关系调回原住地。
第四，博士后待遇
1.甲方每年为每名博士后提供_ _ _ _ _ _ _ _元的日常费用，用于支付博士后的工资、生活补贴、实验资料、图书资料、行政费用和导师费用等。，由乙方负责管理。
2.博士后研究人员主要在甲方进行研究，乙方一般不提供住房。如乙方确需解决住房，双方协商解决。
3.科研经费由甲方管理..每个博士后项目的项目预算应在项目具体实施方案报告中提出，经甲方领导审定，经费使用按甲方有关规定办理。
4.博士后研究人员的社会保险按照_ _ _ _ _ _ _的规定执行。
5.博士后人员在乙方流动站期间因使用仪器设备和提供助手而发生的费用，由双方根据实际需要协商决定。
6.如因甲方原因不能按时向乙方提供日常费用，经乙方同意，博士后人员可继续从事博士后研究工作或持阶段性研究成果离站就业。同时，甲方应支付人民币_ _ _ _ _ _ _ _元的违约金。
动词 （verb的缩写）成果的所有权和保密性
1.博士后人员在甲方主要完成的研究项目的研究成果归甲方所有..
2.博士后人员在甲方研究工作期间取得的科研成果属于甲方秘密的，乙方和博士后人员在协议生效后_ _ _ _ _ _ _年内承担保密责任。在此期间，乙方及博士后若发表与本成果相关的论文或进行相关学术交流，须事先征得甲方同意。
不及物动词其他人
1.本协议未尽事宜或未尽事宜，按国家有关博士后研究人员的规定执行或由双方协商解决。
2.如国家有新的规定，本协议未涉及或未明确的事项按新规定执行，双方应自觉遵守国家规定。
3.本协议自三方签字盖章后生效。
4.本协议以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _形式签订
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
代表(签名):_ _ _ _ _ _代表(签名):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _