如何加强企业诚信风险的防控

1，完善企业现行的管理制度，让一切有章可循。比如劳务分包、物资采购等环节用完善的制度做到真正的透明公开，不给腐败等违法违纪隐患留下空隙，有效堵塞管理制度漏洞；

2、加强制度执行力，做到有令必行。对于制度的执行，企业要充分利用纪委、职工代表等监督力量，充分发挥其监督作用。不利于制度实施的，一票否决。充分体现制度在企业决策和项目管理中的严肃性和权威性，真正实现企业管理中的制度管人、制度用人、制度为人服务；

3，突出奖惩，做到凡事公平公正，奖惩分明。对清正廉洁、一切为了企业利益和项目利益的人和事要大力奖励和宣传，并作为个人晋升的重要指标考虑；

无论干部职工做什么不利于企业和项目的事情，内部一经发现都要严肃处理，绝不姑息，以此做出表率，让全体员工深刻理解“廉洁光荣，贪污可耻”的含义，让员工对企业管理的公平公正充满信心。

扩展数据:

企业廉政文化是企业文化的重要组成部分。加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是构建惩治和预防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是提高企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。

加强廉政文化建设，就是要从思想上引导员工树立正确的人生观和价值观。通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导，使员工摒弃不洁的思想观念和不健康的价值取向，自觉抵制腐败行为。

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