劳动者在就业期间泄露商业秘密如何支付违约金？
要看员工和企业在签订劳动合同的时候是怎么约定保密的。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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合同中没有保密事项的，根据造成的损失，通过法院向员工追偿。
有约定的，按照约定追偿违约金。