企业招聘时承认自考本科吗？
根据《国务院关于印发高等教育自学考试暂行条例的通知》，国发[1988]15号。第三十二条规定了高等教育自学考试毕业生的工资待遇:被录用后，非在职人员与普通高等学校同类毕业生待遇相同；在职人员工资低于普通高等学校同类毕业生的，从取得毕业证书之日起，按照普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
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自考本科的优势:
1.就业:本科学历比专科学历找工作的优势很明显。一个大专学历会在无形中失去很多理想的工作机会。当然，高学历并不一定导致成功的职业生涯。很多没有学历的人创业同样成功，但在当今社会，学历越高，工作机会越多，提升空间越大，发展越快。
2.工资定级:我国国家机关和事业单位基本都是按学历定工资，本科工资比专科工资高一个档次。比较规范的企业也是根据学历来定工资。比如在苏州上海深圳的外资企业或者国内知名企业工作，本科工资比专科工资高500元以上是很正常的。
而且本科及以上的奖金和晋升机会都比专科生多。当然，有些企业，尤其是一些未成型的企业，并不以学历设岗，只考虑创造了多少效益。
3.人事改革:很多单位(尤其是国家机关、事业单位)提拔干部、竞选领导都是本科以上学历。即使他们完全有资格，也没有资格竞选，但他们不能抓住摆在他们面前的机会。如果在职人员在规定期限内未能取得大学本科及以上学历，将在人事改革中直接下岗，即即使找到了大专以下的工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
4.留学:很多国家都认可我们国家的本科教育，尤其是自考，在专升本的几个途径中相对比较难，国际认可度非常高。世界上20多个主要发达国家承认我国的自学考试。有了本科，可以直接报读国外更高层次的教育。
5.职称评定:现在各种职称几乎都是和学历挂钩的。评高级职称时，大专以下基本没有机会。很多单位的分管领导几乎都是高级职称的人担任。没有高级职称，会失去很多做一个称职领导的机会，而没有本科，会失去评高级职称的机会。
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