民法典中关于劳务派遣的规定

《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务造成他人损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，应当承担相应责任。

劳动者与所在单位不存在劳动关系，而是与人才中介等其他专门单位形成劳动关系，再由人才中介将其送到用人单位进行劳动，用人单位与人才中介签订派遣协议。

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥和监督下从事劳动的一种新型用工形式。

劳务派遣符合下列条件:

1，注册资本不得低于人民币200万元；

2.有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；

3.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

《中华人民共和国民法典》第九百六十三条居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当根据居间人的服务合理确定。居间人为订立合同提供媒介服务的，居间人的报酬由合同双方平等承担。

居间促成合同成立的，居间活动的费用由居间人承担。

第1062条夫妻在婚姻关系期间所得的下列财产，为夫妻共同财产，归夫妻所有:

(一)工资、奖金和劳务报酬；

(二)生产经营和投资所得；

(三)知识产权收入；

(四)继承或者赠与的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

(五)其他应当归* * *所有的财产。

丈夫和妻子对同一财产有平等的处置权。