特别是要把提升创新能力放在更加突出的位置，努力实现更多从零到一的突破。

要把提高创新能力放在更加突出的位置，实现从零到一的更多突破，可以从以下几个方面考虑:

1.投资R&D和创新资源:

增加对R&D和创新的投入，为研究人员和创新团队提供更多的资源和支持，包括人力、物力和财力支持。这可以促进创新能力的培养和突破的实现。

2、鼓励创新思维和创业精神:

营造鼓励创新思维和创业精神的文化氛围，激发人们的创造力和创新潜能。组织创新培训和活动，培养人们的创新意识和能力。

3.提供创新平台和合作机会:

建立创新平台，提供合作机会，让科研人员和创新者更方便地展示和推广自己的创新成果。这将有助于加速从零到一的突破，将创新转化为实际应用。

4.强调对科技创新的政策支持:

制定和实施有利于科技创新的政策措施，包括资金支持、税收优惠、知识产权保护等方面的支持。这将鼓励和支持创新者进行更多的创新尝试和突破。

5、加强学术研究与产业的结合:

鼓励学术界和产业界的合作与交流，促进科研成果的转化和应用。这有助于实现从学术研究到实际应用的突破和创新。

在提高创新能力，争取实现更多从零到一的突破时，有几点建议:

1，鼓励多元思考:

培养团队成员的多元思维和创造力，鼓励不同背景和专业领域的人参与创新过程。多元化思维可以带来更广阔的创意和思路，为突破提供更多可能。

2、创新文化的建立:

营造积极的创新氛围，鼓励员工提出新的想法，并给予充分的支持和奖励。建立创新奖励制度，举办创新竞赛，申报创新项目，可以激发团队成员的创新动力。

3.提供资源支持:

为创新项目提供必要的资源和支持，包括资金、技术设备和人力资源。保证团队有足够的资源进行实验、测试和开发，有利于从零到一的突破。

4.加强合作与交流:

积极推动与其他团队、机构、企业的合作交流，学习他们的经验和优势。合作可以带来不同观点和资源的整合，加速创新的进步。